轉職熱搜工作

YMCA在台南長期耕耘在社會福利服務，於兒童、老人領域皆有所發展，歷年來曾獲市政府多次評鑑優等與嘉獎。目前我們正尋找對於長期照顧工作有熱誠的您一起加入我們的團隊！ 小規模多機能服務從日本引進，主打社區式的全人照顧，以個案為中心的照顧模式，提供居家服務、日間照顧及臨時夜間住宿等多元服務，與照顧服務員、護理師等其他專業一起合作，為個案提供最優質的長期照顧服務。 工作內容： 1. 個案管理及家屬諮詢 2. 相關照顧計畫擬定與執行 3. 核銷、方案撰寫等行政文書工作 4. 帶領照顧服務員，支持鼓勵與引導團隊以提供優質服務為目標工作 5. 與其他專業人員合作 6. 其他主管交代事項 休假制度：依據勞基法規定，任職滿半年享特休假。 上班時間： 08:30-18:00中間休息1.5小時 工作待遇 月薪37950起，另有年資加給，證照加給(具備社工師執照者,加給津貼$3,000） 再加，三節獎金、年終獎金1.5個月＋績效獎金。 員工福利 勞健保、勞退金、團體意外險、每年健康檢查。 專業證照津貼、三節獎金、年終獎金、績效獎金等 升遷制度 1. 日照中心：(1)組長 (2)主任 (3)業務負責人。 2. 本中心母會＿台南YMCA老人照顧服務中心，亦有養護中心、日照中心、居家中心、整合服務中心等長照服務業務，可供未來多元發展選擇。

致力於為住戶提供高品質的管家式服務，讓社區成為安全、舒適的居住空間。我們的服務涵蓋財務、安全、設施維護到住戶溝通，提升居住環境的價值與滿意度。 社區戶數:90戶(代管期) 工作內容： 1. 協助建商完成成立社區第一屆管委會的整體流程，包括會議安排、資料準備、報備及公告等相關行政事務。 2. 規劃財務管理策略，包含預算編制、經費分配及定期財務報表的審核。 3. 制定並推動社區安全管理計畫，確保公共空間與住戶的安全需求。 4. 規劃環境與設備的檢修及保養計畫，確保社區硬體設施的長期運作效能。 5. 監控並協調裝潢及工程施工，確保項目依計畫完成且符合社區管理規範。 6. 有效領導與監督團隊員工，確保其遵循規範並執行日常管理及服務工作。 7. 代表社區維護住戶、業主與各方利益，處理並解決住戶與員工之間的重大事務和溝通協調。 8. 協助社區處理緊急事件與危機管理，及時提出應對方案並執行。 9. 執行業主交辦及公司主管安排的其他事項。 資格條件：具代管期相關經驗及高層建築物防災中心值勤人員訓練合格證書者佳。 我們期待熱衷社區事務，擁有良好溝通能力以及管理專業的人才加入團隊。如果您具備相關經驗與熱忱，誠摯邀請您加入我們，讓我們一起創造更美好的社區生活！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1. 協助主管處理理貨、寄貨等電子商務相關事宜。 ※工作需具備手腳俐落、細心、耐心、不急躁之特質。 理貨：根據訂單及商品種類，進行商品的整理和分類，確保庫存準確無誤。 包貨：依據訂單明細，準確地包裝商品，並確保包裝質量及安全性。 出貨：處理每日的出貨作業，包含標籤列印、打包及安排物流運送，確保商品按時送達客戶手中。 客服：回覆客戶詢問、處理訂單問題及售後服務，提供專業且友善的客戶服務。 主管交辦事項：根據主管要求，協助完成各項臨時交辦的任務。 基本能力需求： 文書處理能力：具備基礎的文書處理能力，如使用Excel進行基礎數據處理及報表製作。 細心與責任感：工作需具備高度的細心及責任感，確保各環節操作無誤，避免出現錯誤。 3.其他主管交辦事項

如果你喜歡沉浸在麵包香味中， 也喜歡與顧客分享和互動， 那麼~你就是千巧谷要找的工作夥伴！ 工作內容: 1.提供顧客之接待與需求服務，適當的介紹及銷售門市產品。 2.收銀結帳(操作pos機與多元支付機)。 3.產品包裝、上架陳列。 4.維持店內外及周遭整潔。 5.主管交辦事項。

找回護理的溫度，成為個案家中的光 我們對「護理」的定義：傾聽與陪伴 居家醫療不需要醫院病房的橫衝直撞，我們需要的是「慢下來」。在這裡，護理不只是更換管路，更是主動互動、耐心傾聽與深度的衛教指導。 我們理想中的夥伴： 情緒的專業： 能夠良善溝通，並能穩定地控制面部表情與表達語氣。 耐心的支柱： 願意花時間陪伴個案與案家，協助他們恢復日常生活功能。 誠實的篩選： 若您自認性子較急、怕麻煩或對案家缺乏耐心，為了避免耗費您的心力，本職缺可能不適合您。 薪資與升遷制度 穩定調薪： 我們重視人才，提供固定年度調薪，讓您的專業價值隨資歷增長，拒絕死薪水。 額外獎金： 具備長照 Level 1-3 資格者，可承接所內長照個案，依訪視人次額外給付獎金。 福利與生活平衡 法規彈性：週休二日、見紅就休。 貼心守護：颱風天依照規定休假，不強迫員工出勤（只有老闆會自主上班）。 完整保障： 入職即為正式員工，享有勞/就/職/健保、勞退，以及商業意外險。 📋 工作內容 一、 一般管路個案照護 (高雄市區為主) 管路更換（鼻胃管、氣切管、導尿管）與基礎照護、測量生理狀態。 偶發性傷口換藥或協助抽血。 E 化作業： 所內提供行動設備，訪視後直接於電子系統登打紀錄並申報（手機/平板均可操作）。 諮詢服務： 回覆個案/案家之居家醫療訊息，提供專業協助。 二、 呼吸器個案照護 (南高屏跨區) 配合醫師與呼吸治療師（RT）定期居家訪視。 跨區訪視需會開車，並自備機車汽車。 三、 行政與團隊協作 協助所內重要事件（如：年度評鑑、品質提升計畫）。 主管交辦之個案狀況回報與不定期個案討論。 ✅ 應徵條件與工作守則 交通工具： 需自備交通工具（汽車尤佳），公司補貼油資與停車費用。 公私分明： 為維護同仁私人空間，僅限使用公務手機聯繫公務，嚴禁以私人通訊軟體加入個案或家屬聯繫方式。 職業操守： 上班時間嚴禁任何額外兼差營利行為，或利用職務之便推銷產品。 專業要求： 入職受訓後須具備獨立作業能力、必須具備內外科臨床經驗兩年以上（不含實習）。 📩 應徵方式 如果您也認同「居家醫療」的慢活價值，並希望在專業中帶入更多溫度，歡迎年後轉職。請先聯繫我們，讓我們聽聽您對護理的想法。

【人力資源管理相關業務及日常工作事項】 1. 執行人員招募、甄選與任用。 2. 人力計畫專案規劃與執行。 3. 招募來源管道拓展開發。 4. 其它主管交辦事項。

1.文書資料處理。 2.簡易系統操作。 3.工程圖面轉檔及繪圖(CAD)圖檔。 4.工程資料紙本掃描彙整。 5.支援圖面及資料核對工作。 6.配合相關系統更新。 7.主管交辦事宜。

1.熟悉銀行業務。  2.管理公司帳務。  3.帳務處理 .財務報表編制。 4.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 5.懂稅務法則。 6. 主管交辦其他事項。

1. 因應客戶需求予以整理報價、訂單處理及後續追蹤與客訴處理。 2. 資料更新、績效分析、回報進度和報表整理。 3. 因應客戶需求予以安排外派人力。 4. 維繫客戶與員工關係。 5.人員訓練、作業品質維護。 6. 跟進主管交辦事項。 7.具有科技產業園區保稅業務人員證照佳