轉職熱搜工作

【應聘資格】 一、大學以上幼教/幼保相關系所畢業，具帶班教學經驗。 二、應徵職務，請必備完整履歷。(照片、學經歷、自傳…等) 三、具美感藝術、兒童外語、幼兒體適能…等工作經驗，從優敘薪。 【工作內容】 一、學習區、主題教學，引導與協助幼兒學習自理生活。 二、妥善照顧幼兒日常生活及安全。 三、依幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 四、與家長良善溝通引導提升孩子學習發展。 五、完整展現校內孩子學習歷程。 六、規劃與舉辦參與校園各項活動。 七、主管交辦事項。 【職務薪資、獎金與津貼】 一、月薪45,500元～ 49,833元(依帶班課程經驗為核薪標準)，年薪約 675,000元。 二、年終教學績效紅利獎金。(農曆春節發放) 三、每學期教學績效獎金。(2次/年) 四、任職履、續約金。 五、職務津貼。 六、人才舉薦獎金(依學校公告職缺)。 七、各節慶獎金、生日快樂禮金…等。 【夥伴福利】 一、補助遠距離夥伴租屋津貼、搬遷津貼。 二、日常吃吃喝喝夥伴聚餐、磨豆咖啡機、紓壓零食櫃。 三、初心夥伴國、內外旅遊。 四、全額補助夥伴子女各學期就學註冊費(全免)。 五、夥伴子女 優先入學。 六、職能進修學費補助，協助夥伴自我增能。 七、自辦校內研習，讓我們與工作夥伴一起增能。 八、補助國內、外研習、參訪，全額機票、高鐵…等交通費。 【友善職場環境】 一、完整晉薪、昇職評核管理制度。 二、暑休備課日，為新學年做完整準備。 三、擁有具共同教育理念的夥伴、家長。 四、專業行政中心人力支援，可適時協助事務進行。 五、備有高階軟硬體教學資源，數位應用媒體，讓教學成果易於紀錄與展現。 六、嚴謹企業和諧職場文化，擁有可互助的優質夥伴。

1.一般照顧住民之護理工作(如排藥、給藥及換藥等等) 2.文書作業(如給藥紀錄、護理紀錄及交班表等等) 3.指導照顧服務員如何照顧住民。 4.從事護理人員之工作，協助主管所指派之工作，監督機構內照顧服務員之工作。 5.完成主管交辦事項。 -有勞保/健保/勞退提撥 -三節獎金/生日禮金/年終 -不定期活動、員工聚餐 -員工制服

勵馨，不只是防制暴力，我們守護性別正義，陪伴每個被忽略的聲音。 在這裡，我們相信：支持受暴者重拾能量、活出自決，就是守護人權；我們也深知，照顧他人的社工，也同樣值得被理解與支持。 如果你希望 #socialwork 不只是工作，而是一份使命， 邀請你加入【勵馨新北家暴服務組】，一起守護安全、推動性別平等。 ________________________________________ 應徵首要條件 • 具備「社工師證照」，或符合報考資格之學歷 • 對性別與家庭暴力防治有熱忱，能承擔挑戰並持續學習 • 具良好團隊合作精神，願與同儕及督導共同成長 ________________________________________ 【你的任務】 • 陪伴受暴者：透過電訪、家訪、陪同出庭等方式，以社工專業來陪伴親密關係暴力的被害人及其子女，並協助其度過危機。 • 通報單追蹤與個案輔導：追蹤通報新案、評估開案並進行個案管理、團體方案活動。 • 跨域合作：參與跨系統協作，連結警政、醫療、司法、教育與社區資源。 • 團隊共學：透過督導、同儕討論與團督，累積專業能力。 • 其他事項：文書整理、行政工作及配合主管交辦的其他工作任務。 ________________________________________ 【 我們在做什麼】 勵馨承接新北市家暴防治中心委託的「親密關係暴力被害人服務方案」，服務區域包括三重、五股、三峽及鶯歌。 我們陪伴受暴者及其家庭，同時透過跨系統合作，拓展更多服務與支持的可能性。 ________________________________________ 【我們提供的支持】 • 符合勞基法：勞健保、退休金提撥、年終獎金 • 週休二日、特休假、小組聚餐、靈性關懷 • 彈性工作安排，依業務及個人需求調整 • 完整督導制度與多元進修資源 • 相互支持的團隊氛圍，能一起奮鬥，也能一起哭、一起笑 • 與全台勵馨網絡連結，鼓勵跨部門交流與專業成長