轉職熱搜工作

【職務說明】 此職位為公司產品開發與商業溝通的重要角色。你將扮演研發部與業務部之間的橋樑，負責將產品特色與專業內容，轉化為清楚、有邏輯、有說服力的企劃與溝通素材。 可實際參與保養品從「概念發想 → 產品定位 → 打樣溝通 → 賣點建構 → 對外提案」的完整流程，適合對美妝產業有熱情、喜歡思考、希望累積產品企劃實力的人才。 【工作內容】 一、跨部門溝通協調 •與研發部、業務部溝通，整理產品特色與企劃重點 •協助釐清產品開發方向與定位 二、產品企劃與內容轉化 •將研發與技術資訊轉化為產品賣點 •撰寫產品企劃書、文案與提案簡報 三、市場資訊蒐集 •蒐集保養品市場趨勢、成分與競品資訊 •提供內部企劃參考依據 四、專案進度追蹤 •追蹤新品開發進度，確保專案順暢推進 五、產品資料管理 •整理與建立產品相關資料庫與企劃文件 六、主管交辦事項 【我們希望你具備】 •對保養品與美妝產業具高度興趣與學習熱忱 •喜歡研究成分、產品定位、品牌策略與市場趨勢 •邏輯清楚，能將複雜資訊整理成清楚易懂的內容 •具備基本文案與簡報能力（PPT / Canva / Word） •有企劃、行銷、文字、產品相關經驗者佳（無經驗但具潛力亦可培養） 【加分條件】 •有美妝／保養品／品牌／電商／代工（OEM / ODM / CDMO）相關經驗 •了解基本化妝品法規概念（如標示規範、PIF 文件等） •有新品企劃、產品提案或簡報製作經驗 •對資料整理、內容架構化、邏輯表達有興趣者 【這份工作的價值與發展】 在這個角色，你不是單純做行政支援，而是實際參與不同產品、不同品牌專案的核心企劃工作。你將能： •深入接觸配方邏輯、成分策略與市場定位 •培養產品企劃能力與市場洞察能力 •累積跨部門溝通與專案整合經驗 •適合希望從企劃角色，逐步成長為產品企劃／產品經理的人才 公司設有季度考核制度與季獎金制度，表現優秀者具備明確的成長空間與升遷機會。 【薪資與獎金制度】 •月薪範圍：36,000～42,000 元（依經驗與能力調整） •設有季度績效獎金制度，依個人表現、考核結果與公司營運狀況評估發放 •整體年收入具成長彈性，表現優秀者，薪資與職涯發展皆有調整空間

【工作內容】 設備維護：定期執行設備巡檢與保養，確保機台穩定運作，降低故障率。 設備異常排除：迅速分析與處理突發異常，縮短停機時間，保障產線穩定。 能源需求整合：分析並整合設備能源使用，推動節能改善方案，提升整體能源效益。 成本控制：針對設備運作與維護提出低成本高效率的改善對策。 預防保養制度建立：制定並完善機台保養SOP，建立預防性維護機制，從根本減少故障風險。 備品管理與請購：規劃關鍵零件庫存，主導備品採購與管理，確保備品充足與成本平衡。 【我們正在尋找這樣的你】 對設備維修、機械原理與自動化系統具備紮實理解 擅長分析問題與跨部門溝通協調 重視細節，並樂於持續優化現場流程 有製造業或相關產線經驗尤佳 【你將獲得】 第一線掌控生產關鍵設備，成就感與責任感兼具 參與跨部門專案，累積系統整合與能源管理經驗 明確職涯成長路徑，從現場工程師走向技術主管 穩定的工作環境與技術導向的團隊文化 【夜間輪班】 現今24小時運轉不停歇的社會型態，輪班工作無可避免，為輪班工作的各位, 特別籌畫夜班培訓計畫: 1)由專人帶領新進同仁手把手領導學習 2)夜間輪班學習製程與技巧訓練思考邏輯 3)學會如何將事情系統化、流程化、標準化、簡單化 4)提供內外部培訓課程資源，深入瞭解FBC相關專業知識 你也可做個快樂輪班人，「輪班」的工作型態若能有效管理自己可控制的部份，就能擁有更不一樣的快樂人生！ 1. 前一個月知道的行程，預排執行 2. 晚班跟假日班，無要事發生，不用時時面對白天繁重行政事務 3. 平常日休假或晚班，趁白天好好處理私事；常可遇到優惠及不用跟人搶。 4. 只要能調班或調假，有事就不一定要請假。 溫馨提醒：只有經過台郡授權的人員才能處理您的個人簡歷，台郡亦將遵守相關法規與政策，保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意台郡收集您的個人資訊。

｜薪資福利｜ 1. 月薪37,000元起，通過指定崗位考核再加薪$2,000。 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【工作內容】點餐、出餐、收餐、結帳、備料、清潔、行政庶務 1. 引導：招呼帶位、介紹餐點及自助餐具擺放位置、介紹洗手間位置 2. 櫃台：熟悉點餐系統、與客人核對餐點、確認付款方式 3. 出餐：送餐服務、劃單作業 4. 收餐：收桌服務、清潔、主動詢問餐後滿意度 5. 場控：訂位處理、候位分配、現場安排 6. 清潔：維護環境、開班 / 收班 / 交接班等相關作業 7. 客戶服務：提供優質服務、即時給予客戶回饋、客訴案件處理 8. 協助新進員工培訓與指令佈達 9. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

｜薪資福利｜ 1. 月薪40,000元起，通過指定崗位考核再加薪$2,000。 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$3,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【工作內容】點餐、出餐、收餐、結帳、備料、清潔、行政庶務 1. 引導：招呼帶位、介紹餐點及自助餐具擺放位置、介紹洗手間位置 2. 櫃台：熟悉點餐系統、與客人核對餐點、確認付款方式 3. 出餐：送餐服務、劃單作業 4. 收餐：收桌服務、清潔、主動詢問餐後滿意度 5. 場控：訂位處理、候位分配、現場安排 6. 清潔：維護環境、開班 / 收班 / 交接班等相關作業 7. 客戶服務：提供優質服務、即時給予客戶回饋、客訴案件處理 8. 協助新進員工培訓與指令佈達 9. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

【中秋月控人員】 工作期間：08/03(一)~09/25(五) 工作內容： 1.禮盒包裝、出貨作業與庫存控管。 2.協助結帳作業處理。 3.與客戶聯繫相關事項（如：訂單確認、出貨進度等）。 4.每週需排班4-5天（假日需配合排班）。 5.上班時段為：09:00-17:30、12:00-20:30(將依實際訂單情況略作調整) 6.其他主管交辦事項。

您好 我是斯朵利髮型高雄人事部mg 我們正在擴大營業（美髮儲備主管/髮型設計師/美髮準師/美髮助理）的職缺，看到您的履歷想跟您邀約面試若有興趣再麻煩您加我的Line預約面試時段唷！謝謝您 Line ID:@zyo4421z 聯絡電話：0972326971 人事聯絡人：mg - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 面試地點: 高雄市鳳山區五甲二路588號

目標客群： 維護現有客戶並開發產品相關市場與客群。 工作任務： 產品介紹推廣、 業務通路開發、 拜訪維繫客戶、 市場情報蒐集、 解決客戶需求、 提供售後服務、 其他公司指定任務與主管交辦事項。 作業型態： 工作遠端自主、 定期拜訪客戶、 定時回報進度、 高額獎金月結。

1.職安、衛生工作之規畫推動與執行 2.協助文書處理工作 3.定期蒐集職業安全衛生法規、食安法更新與案例宣導 4.執行全店鋪安全衛生設施之檢點、檢查，督導改善 5.督導相關人員實施巡查、自主檢查 6.執行安全衛生制度成效評核 7.辦理安全衛委員會議事務 8.執行主管交辦事項

1.發票(進項發票.銷項發票)管理及建檔 2.出納作業含應付帳款作業、編制網銀等 3.協助財務或完成會計事項 4.一般文書資料處理及歸檔工作 5.開立支票、開立發票 6.審核進耗存流程及相關單據 7.各項成本分析報表編制分攤材料、人工、費用等,完成相關成本表 8.主管交辦事項處理

因應公司擴編,各部門業務助理,可依照您地專長,或有興趣學習部門 1.協助開發供應商 2.處理布料詢價,報價單,訂單等布料規格確認,色卡,原樣,銷樣歸檔,文書處理等進度跟催. 3.與廠商日常聯繫,追蹤,表單歸檔與整理. 4.面料測試聯繫與跟蹤. 5.協助主管交辦事宜,跨部門溝通與協調.