轉職熱搜工作

1. 國科會、院內外研究計畫、跨院際學術合作相關計畫申請，公文處理，經費管控核銷、人員相關人事作業、定期辦理醫研部相關學術研討會、論文發表等活動。 2. 醫研部各相關委員會及小組之會議記錄、會議議案收集、相關行政文書等作業。 3. 論文獎勵金申請、論文相關補助費用審核等作業。 4. 醫研部各實驗室相關行政業務。 5. 教學醫院評鑑、醫中任務，評鑑資料收集等相關作業。 6. 其他部主管交辦任務。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

◆【調度人員】：車輛調度、人員管理、場站管理，具運輸相關科系畢業者佳。 ◆【保安人員】：車禍案件現場處理，車損案件後續求償，宣導駕駛員行車安全事項作業。 ◆【人資人員】： 1、人事出缺勤紀錄、整理、歸檔等行政作業 2、處理人員加、退勞健保 3、人員出勤管理 4、協助主管制各類表單，及提供人事行政作業流程 5、協助各部門招募 6、行政庶務支援 7、主管交辦事項 ◆【稽查人員】： 1、辦理行車相關事宜作業、客服相關事務 2、一般行政事務作業 3、其他上級或臨時交辦事項 ※招募面談時，由主考官及需求單位主管依應試人之學、經歷與專才分配至需求部門或由稽訓課培訓後分發至各需求部門。

1. 綜理日照中心各項業務及營運事項、定期檢討及改善。 2. 政府機關或其他相關單位溝通聯繫。 3. 對外協調與聯絡事宜、社區資源連結與拜訪。 4. 規劃及執行年度計畫。 5. 服務效益與服務品質控管。 6. 統籌機構評鑑事宜。 7. 工作人員督導考核、教育訓練。 8. 定期召開行政會議及個案研討會。 9. 個案及家屬訪視與申訴處理。 10.能配合公司經營管理策略者。 11.執行主管交辦事項。

1. 出貨單、訂單之處理及整理 2. 提供出貨文件，協助倉儲人員、業務人員控管出貨 3. 協助業務人員處理銷售相關之公司內部行政作業 4. 行政總務/採購相關 5. 會議記錄 6. 其他主管交辦事項

1.人員招募與任用管理 2.人員出勤管理作業 3.負責教育訓練事宜 4.協助主管製作各類表單，及人事行政作業 5.人力資源盤點並製作相關報表 6.薪酬計算及報表製作 7.行政庶務支援

1、考勤、請假作業管理 2、人員勞健保管理 3、人員出勤管理 4、協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5、招募作業及活動 6、報到、離職手續、人事資料管理、教育訓練管理、職災作業、健檢資料管理 7、主管交辦事項

帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導，包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 設計多元教學活動，提升學生學習興趣與專注力。 3. 培養學生良好學習與生活習慣，確保其身心健康發展。 4. 與家長建立良好溝通，定期回饋學生學習與行為狀況。 5. 確保學生安全，維護教室秩序與環境整潔。 6. 執行班級相關行政事務，如考勤記錄與活動安排。 7. 協助進行節慶與課外活動，增進學生團隊合作能力。 8. 提供情緒支持與行為輔導，促進學生品格教育成長。 9.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名：每名每月獎金 200元 • 第21名起：每名每月獎金 500元，依此類推 薪資範例（以每月薪資35,000元，帶班人數22名為例）： 35,000元 ＋（200元 × 5人）＝1,000元 ＋（500元 × 2人）＝1,000元 總薪資：37,000元以上 備註： 當日依實際全薪資金額投保。

帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導，包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 設計多元教學活動，提升學生學習興趣與專注力。 3. 培養學生良好學習與生活習慣，確保其身心健康發展。 4. 與家長建立良好溝通，定期回饋學生學習與行為狀況。 5. 確保學生安全，維護教室秩序與環境整潔。 6. 執行班級相關行政事務，如考勤記錄與活動安排。 7. 協助進行節慶與課外活動，增進學生團隊合作能力。 8. 提供情緒支持與行為輔導，促進學生品格教育成長。 9.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名：每名每月獎金 200元 • 第21名起：每名每月獎金 500元，依此類推 薪資範例（以每月薪資35,000元，帶班人數22名為例）： 35,000元 ＋（200元 × 5人）＝1,000元 ＋（500元 × 2人）＝1,000元 總薪資：37,000元以上 備註： 當日依實際全薪資金額投保。