轉職熱搜工作

- 日常維繫客戶服務及回覆商業訊息 - 協助製作、整理報價單、合約及訂單文件並跟進銷售專案 - 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 - 追蹤內部貨品進度，確保按時交付 - 撰寫詳細產品說明文件，供客戶清晰了解 - 協助業務團隊進行數據分析與報表製作，供業務人員及主管決策參考 - 整理及更新客戶資訊，確保資訊準確性。 - 具備基本商業英語能力，用於書面與簡易溝通

一.進行門市各工作站(櫃台、包裝、外送、煮區、炸區) 二.輔導新進同仁 三.協助人員排班及門市行政業務。 四.主管交辦事項 培訓期3~6個月， 培訓期間透過訓練、實習、考核機制， 建立餐飲從業人員意識，學習工作站技能、營運管理概念以及基本管理業務能力。 無經驗可，有經驗更佳， 只要對餐飲有興趣、肯學習者都可參加本公司專業人才培訓計畫。

1.參與廠商及部門會議，負責會議記錄與整理。 2.部門主管行程安排及提醒。 3.協助單位處理日常行政事務，如文件整理、報表彙整等。 4.整合跨部門資訊，確保資料傳遞的效率與準確性。 5.能夠在多項任務環境中有效管理時間與優先順序。 6.接待訪客、維護辦公室環境等，展現公司專業形象。 此職位須具備高度細心及良好的溝通能力、組織能力。

1.每日工具箱會議 2.開立施工許可單 3.協助工地負責人編寫每日施工進度 4.每日施工照片拍攝(工具箱會議拍照) 5.工地現場巡檢，以維護施工之工程安全、執行安全衛生督導 6.現場機具檢查表填寫、施工日誌key in 7.收發文件及施工用料管理並造冊 8.其他有關勞工安全衛生管理事項 9.與統包商行政工作溝通 10.主管交辦工作

Job Summary: This position is responsible for supporting human resources management at the corporate headquarters and overseas locations by establishing management systems, optimizing the employer brand, promoting domestic and international talent recruitment, and analyzing human resources data to achieve efficient human resources management and corporate development goals. Main Responsibilities: 1. Establish employer brand and recruit domestic and international talent: 1.1 Develop and implement employer brand strategies for the corporate headquarters to enhance the corporate group‘s image. 1.2 Plan and execute recruitment plans for the corporate headquarters in accordance with the group‘s strategic development goals, identify/search for/select domestic and international talent to meet business development needs. 2. Assist with global human resources projects: 2.1 Assist in organizational diagnostics, participate in or initiate human resources projects related to organizational adjustments based on organizational needs. 2.2 Human resources projects include, but are not limited to, single human resources modules such as job systems, compensation and benefits, and talent pipeline management. 3. Assist in the revision/review/supervision of human resources management systems implemented by various business units within the group: 3.1 Assist in the revision of human resources policies and processes for domestic and overseas locations. 3.2 Ensure that all policies comply with local regulations, corporate culture, and management requirements. 4. Analyze human resources data and prepare reports: 4.1 Collect and analyze human resources-related data to provide decision-making recommendations. 4.2 Prepare/Conduct HR related reports to provide human resources trend analysis. 5. Complete other tasks assigned by supervisors and participate in work rotations or adjustments between human resources modules in accordance with the Group‘s human resources development policies.

1.機電工程內業工作，如進度排程、發包、計價、送審、施工計劃及竣工報告撰寫、內部檔案管理等。 2.協助工程師進行工程設計、繪圖、測量。 3.工程預定進度表的安排與計劃書的撰寫，包含品管計畫書、安衛計畫書、各分項施工計畫書等。 4.協助處理發包/估價等工程相關行政事務。 5.具基本AutoCAD製圖能力、熟電腦文書作業(Excel/Word/PowerPoint) 6.完成主管交辦事項。 具有機電品管證照尤佳

1、協助引導病人復健治療流程 2、協助復健病人安全上下床或協助治療師搬運病人 3、輔助治療前準備及治療後設備器材收拾 4、輔助治療師監督病人落實治療性活動 5、管控病人不得執行非治療之活動確保病人安全 6、耗材管理補充及責任區環境維護 7、教學用具管理、盤點及維護 8、行政文書傳遞、庶務工作 9、主管交辦事項 薪資揭露範圍不含試用期薪資

1、協助引導病人復健治療流程 2、協助復健病人安全上下床或協助治療師搬運病人 3、輔助治療前準備及治療後設備器材收拾 4、輔助治療師監督病人落實治療性活動 5、管控病人不得執行非治療之活動確保病人安全 6、耗材管理補充及責任區環境維護 7、教學用具管理、盤點及維護 8、行政文書傳遞、庶務工作 9、主管交辦事項 薪資揭露範圍不含試用期薪資

1.顧客接待提供服務 2.電話接聽 3.處理帳務事宜 4.視覺陳列的清潔與維護 5.諮詢預約安排顧客美容需求 6.月休9天

柑橘的工作內容 1.各項費用支付之發票、單據及帳務傳票處理。 2.處理廠商貨款或費用檔案建檔管理 3.文件收發與檔案建檔管理。 4.固定資產盤點造冊。 5.零用金異動及撥補作業管理。 6.人事報到指引、離職作業手續、出勤、請假、休假紀錄。 7.招募廣告的改善建議、履歷過濾、面試安排 8.員工出勤記錄維護、管理、異常追蹤，每月出勤結算 9.執行庶務採購與管理,尋找供應商與評選 10.建立原物料管理系統,商品採購作業執行,採購談判和議價技巧,操作試算表軟體 11.主管交辦事項。