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★高於同業業績獎金，保障薪資+獎金可達4-6萬! 1.課程諮詢與職涯規劃 2.電話客服與櫃檯接待 3.溝通協調等行政作業 【休假制度】 ♥享週休二日天數排定(假日值班於平日補休) ♥每月休8-10天,到職半年即享特休假 ♥1/1元旦、春節(除夕~初五休假，優於各大服務業 ♥國定假日放假(端午、中秋等) ♥享生理假/產假/安胎假/陪產假/婚假/生日假等 【福利制度】 ⭐年終獎金/三節禮金/競賽獎金/介紹獎金 ⭐員工旅遊及業績競賽旅遊 ⭐優秀同仁認股分紅 ⭐Top sales教育訓練營 ⭐聯成千門課程任你選(電腦/外語) ⭐每年尾牙抽獎活動 ⭐優秀同仁米其林餐廳活動 ⭐生日我最大(生日假/生日禮金) ☞免風吹日曬、免陌生開發，工作環境單純又安心 ☞同事主管好相處，能與你一同成長 ☞長久穩定好工作，成為主管不是夢 如有問題歡迎加入人資官方line@諮詢了解更多^^ ★Line ID:@lccedu

📞 電話行銷人員，我們正在尋找你！ 喜歡與人互動嗎？對環境相關議題有興趣？快來加入我們，成為團隊的一份子吧！🌟 🌿 你的每日任務 1. 與客戶電話聯繫，溝通並建立良好的合作關係 2. 協助車隊派遣，確保運作流暢無阻 3. 合約製作與審閱，讓每個細節都清晰無誤 4. 處理聯單接收工作，掌握重要資料 準備好展現你的溝通與組織能力了嗎？ 歡迎熱情又細心的您加入我們的行列，讓世界因你的努力而不同💼✨ 主管交辦事項 ：執行單位主管交辦的其他任務。 必備技能與特質 溝通協調能力 ：需要頻繁地與客戶、供應商和內部同事溝通，協調各方需求。 細心與耐心 ：處理訂單、報價單等行政工作時需要細心，確保資料準確性。 抗壓性 ：面對訂單延遲或提前交貨等突發狀況時，需要能有效處理和聯繫各方。

1.生產製程改善及管理、異常處理分析。 2.聽從主管職務分配及輪值三班。 3.有現場管理經驗。 08:00~16:30、16:00~24:30、24:00~08:30

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 5.緊急(意外傷害)應變處理 6.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 7.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 8.居家及慢性呼吸照護、呼吸治療器材之使用與維護 9.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練 10.協助主管交代事項

職位描述： 1. 對接、協助海外【北美市場】業務流程及行政申請操作 2. 協助業務主管提升銷售價值，控制成本，網路店鋪推廣、流量獲取、達成銷售目標，擴大產品在所負責區域的線上平台覆蓋率 3. 負責策劃集團重點品項在海外電商市場的推廣，執行集團海外出口品牌業務與行銷策略，並完成年度銷售目標 4. 負責公司海外各網路店鋪（(Amazon, Walmart, FB, IG etc.) 的運營管理，根據需求上下架商品，做好庫存管理，杜絕超賣、缺貨，與相關部門協調跟進，保障店鋪運營。 5. 根據銷售情況及法規更新，進行現有產品升級優化，包括包裝改版，價格調整，風味創新等。

工作內容： 1.從事平面（如：型錄、月刊、海報、圖冊、廣告看板..等)之規劃設計、繪圖與美術加工..等工作。 2.執行刊物美術編輯、特定專案流程(包含：編輯溝通、內部協調..等)，進行平面排版工作。 3.外包人員聯繫、印刷廠聯絡溝通，電腦印前作業。 4.發包輸出，輸出物確認。 腦海裡隨時浮現創意，對美的堅持總是很到位 享受美的事物更是您的日常，對於學習廣告策略更是有強大的興趣、那麼您肯定跟我們團隊非常契合 樂於分享時下流行視覺

工作職責 - 負責旅客入住、退房及接待服務，提供親切專業的第一線服務。 - 處理旅客諮詢、電話接聽與訂房相關事宜。 - 協助帳務處理與報表整理，確保資料正確。 - 維護大廳及公共區域秩序與整潔。 - 協助主管交辦之其他行政或服務工作。 工作時間 - 早班：07:00–15:00 - 晚班：15:00–23:00 - 固定正職班別，月薪制。 工作需求 - 具服務熱忱，態度親切，反應靈敏。 - 基本電腦操作能力，能處理簡單文書與系統操作。 - 有櫃台或客服相關經驗者佳，無經驗可培訓。 - 責任感強，具良好溝通能力。 福利與待遇 - 月薪制，依勞動法規及館內標準核薪。 - 享勞健保、勞退提撥。 - 提供制服與必要工作用品。 - 完整培訓制度，表現良好者有升遷機會。

工作內容: 1.執行站所日常作業(收銀結帳、產品安全庫存調整、驗收入庫、理貨上架、盤點、盤差複查)，以確保站所營運順暢。 2.協力站長工作計畫執行與文書報表，以達成年度營運目標。 3.規劃與執行產品試吃、產品推廣活動，以促進利用人數與利用額成長。 4.服務社員，受理及回應設社員訴求(含反應單)，降低站所缺品率，以提高社員滿意度。 5.經營社員關係、關懷未到站社員，以降低年費過期社員比例。 6.執行社內相關政策與指令，以完成營運目標。 7.協力站長組織地區營運、社員活動及行政作業，以宣傳合作社理念與產品，並增加社員數。 8.參與站務工作會議、執行主管交辦事項，確保資訊傳遞與落實執行。

工作內容: 1.執行站所日常作業(收銀結帳、產品安全庫存調整、驗收入庫、理貨上架、盤點、盤差複查)，以確保站所營運順暢。 2.協力站長工作計畫執行與文書報表，以達成年度營運目標。 3.規劃與執行產品試吃、產品推廣活動，以促進利用人數與利用額成長。 4.服務社員，受理及回應設社員訴求(含反應單)，降低站所缺品率，以提高社員滿意度。 5.經營社員關係、關懷未到站社員，以降低年費過期社員比例。 6.執行社內相關政策與指令，以完成營運目標。 7.協力站長組織地區營運、社員活動及行政作業，以宣傳合作社理念與產品，並增加社員數。 8.參與站務工作會議、執行主管交辦事項，確保資訊傳遞與落實執行。

1.館內人員進出控管與接待服務 維持場館秩序，提供親切、專業的第一線服務體驗。 2.櫃檯行政與基本營運支援 包含收銀作業、電話接聽、客戶問題回應、客訴初步應對，及協助主管交辦之行政文書處理（需具備基礎 Word／Excel 能力）。 3.課程介紹與銷售流程協助 向來館客戶介紹課程，協助完成課程諮詢與購買流程。 4.官方訊息回覆與客戶關係維護 回覆並處理官方LINE/社群平台訊息，維持良好客戶互動。 5.館內商品介紹與販售 協助介紹、銷售館內相關商品，具備基本銷售概念者佳。 6.場館環境與器材基本維護 協助維持場館整潔與器材清潔，保持舒適整潔環境。 7.社群媒體協助管理 協助IG、FB 等自媒體內容上架、基本互動與訊息整理。 【條件與特質需求】 ・個性 熱情、和藹、主動、積極、細心 ・具備良好溝通能力與團隊合作精神 ・願意討論、配合館內營運與排班需求 ・具基礎業務／銷售能力者尤佳 【法定項目】 符合勞基法休假制度、勞保、健保、勞退 【福利制度】 獎 金 類：年終獎金、依績效給予獎金、逐年調薪（依工作能力） 設 備 類：員工健身房、團課免費、私教員工價、可使用社區公設 娛 樂 類：員工不定期聚餐及旅遊 制 度 類：輪休排班制（排休彈性大）