轉職熱搜工作

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 協助處理庶務性行政工作。 3. 協助會議安排。 4. 負責外出送件、物件寄送。 5. 負責接待訪客。 6. 主管交辦事項

1.依照訂單內容申購材料及耗材，產銷協調等行政事務 2.學習製程管理、增加實作經驗，完成各項訂單 3.處理進貨檢驗及帳務處理 4.負責出貨以及庫存管理 5.提出品質及生產成本之管控計畫 6.檢查管理工作環境及維護廠內人員安全之措施 7.儲備主管

1.廠內進出貨點料並歸料、催料及理貨。 2.協助掌握廠內製程進度及出貨時間並回覆客戶交期。 3.整合有關進貨、出貨報表及材質證明的整理。 4.協助及配合主管所交代事項。 5.其餘工作項目以實際會談及現場協調配合為主。 6.協助主管及交辦事項。 7.客戶的訂購單協助完成製單內容及分派工項流程。 8.3個月會視能力調薪

★南海茶道-管理人員【儲備幹部、副店長、店長】 ★薪資待遇：(單位/月薪) 【錄取任用薪資： 勞基法公告起薪 - 45000 元】 ★工作內容： 1. 門市營運管理 2. 營運異常處理 3. 安排人員工作事項 4. 行政事項執行 ※對餐飲服務有高度熱忱，能接受訓練及工作挑戰、具團隊精神 ※定期供膳體檢 ※享績效獎金及分紅 ※需配合加班 ★工作時段 【09:00-18:00、13:00-22:00、09:00-14:00＋18:00-22:00(享拆班津貼)】 ★月休天數：門市休假天數依每月人事行政局天數(8-10天)； 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★薪資獎勵 【每 月：本薪、職能津貼、考核獎金、加班費】 【每 季: 績效獎金(管理職等)】 【年 度：年終獎金】 ★安心保障 【法定保障：勞保、健保、勞退提撥】 ★【敢拼，就有錢途】 我們不怕你領高薪，如果你(妳)喜歡... ∞ 創新挑戰 ∞ 膽大心細 ∞ 樂於互動 ∞ 享受於團隊工作型態，歡迎加入南海茶道的大家庭 ＊主動、積極、負責、耐心、細心＊具備良好的溝通能力＊須具備抗壓性、積極主動、高ＥＱ、靈活反應活潑親切、積極熱情 喜歡服務顧客，能配合輪班

我們正在找尋細心可靠的你！ 一起成為團隊最給力的小幫手！ 1.蒐集產業資訊、市場動態與競品資料，協助整理分析報告。 2.統整銷售數據，製作報表，協助主管掌握營運狀況。 3.客戶訂單輸入與處理，並與生產部門協調出貨及進度安排。 4.協助處理客戶問題與客訴案件，提供良好服務品質。 5.協助行政文書作業、庶務管理及部門後勤支援。 6.執行主管交辦事項，並主動追蹤進度與回報成果。

1.出貨報告及品質相關文件(PPAP、FAIR、SIP..等)製作 2.客戶來源檢驗(Source inspection)文件製作及協同檢驗 3.其他主管交辦事項

我們是小熊BEAR批發館，專注於生活用品、百貨、童書、教具及玩具等商品批發，服務對象涵蓋零售通路、商家及一般消費者。更多商品資訊請參考：http://www.bearbabyshop.com/product 工作內容： 1. 協助主管處理日常行政作業，包括資料整理、文件建檔、檔案歸檔及文書處理。 2. 協助彙整工作資料、追蹤交辦事項進度，並完成主管指派之行政任務。 3. 需具備中文打字能力，每小時約60字。 4. 具備良好溝通能力、工作配合度及時間管理能力，能細心完成各項工作。 聘期：短期聘用 歡迎具備行政支援及文書處理能力的您加入小熊BEAR批發館，協助公司提升日常營運效率。期待您的履歷，誠摯邀請您加入我們的團隊。

月薪 33,000 元 + 每月工作績優獎金（視工作表現另計 $2,000 ~ $4,000 元） ※ 依法投保勞健保、提撥6％勞退。 【工作內容】 1. 倉儲物流：負責礦泉水等重物之進貨、清點、搬運與上架。 2. 系統操作：操作電腦進出貨系統，進行庫存盤點與資料輸入。 3. 物流追蹤：對接新竹貨運，追蹤每日包裹配送進度與異常件處理。 4. 客服回訪：針對網路廣告留單客戶進行電話問卷回電、協助售後服務。 5. 團隊協助：配合主管與團隊夥伴，共同完成辦公室交辦事務。 【我們在尋找這樣的你】 - 電腦基本操作熟練（操作系統、基本打字與文書處理）。 - 講話口齒清晰、具備良好溝通能力，面對客戶有耐心。 - 因需頻繁搬運整箱礦泉水，需具備良好體能與耐力（需能搬重約15-20公斤）。 - 態度認真積極、正派誠實、樂於與團隊夥伴互助合作。

💫願景目標 我們正找尋一位細心 具備邏輯洞察力的稽核夥伴。 淨水器是攸關健康的產業，您的任務是確保從人才引進至售後服務的每一個環節都符合高品質標準與營運規範成為公司穩健成長的守門員 主要工作內容 1：服務品質與合規性搜查：協助檢視流程是否符合內部規範及確認文件記錄完整性。 2：流程優化建議：發現缺失與業務部門溝通，提出具建設性改善方案並追蹤進度 3：彙整稽核報告定期向主管 老闆匯報內控執行成效。 ＜＜到職14天內以基本工資計算日薪，累計滿15天會補足月薪差額＞＞ ＜＜溝通能力優秀者可於到職3個月後晉升主管，薪資5萬起。＞＞