轉職熱搜工作

1. 處理日常行政作業，包括文件整理、資料建檔及歸檔，確保資料的正確性與完整性。 2. 協助執行廠內物件寄送、郵件分發及採購辦公用品等事務，支援公司運作需求。 3. 安排會議事務，會議室茶水準備。 4. 接待來訪客戶或貴賓，進行訪客登記並提供友善、專業的服務。 5. 負責辦公室環境的日常清潔與設備故障報修，維持整體工作環境舒適且運作正常。 6. 依需求協助其他部門，如採購協調、業務資料支援及人事文件整理，促進部門間協作效率。 7. 協助主管交辦事項，包括資料製作、統計及其他臨時任務，確保執行準確及及時。

我們是一家專注於空調及水機電系統工程的專業公司，致力於提供高品質的工程設計、施工及維護服務。我們的主要客戶包括商業建築、住宅區及工業設施，為其提供定制化的解決方案並確保設備的長期穩定運行。 工作內容： 1. 協助進行會計事項處理，包括帳務核對與對帳作業。 2. 負責應收/應付帳款的管理及營業稅申報，確保財務作業的準確性與時效性。 3. 管理進項發票，協助檢核並與相關財務作業流程相配合。 4. 處理出貨單及訂單，整理文件並準備相關報表。 5. 協助整理及提交工程報表，負責工程款項請款作業。 6. 協助專案文件的歸檔及管理，確保資料完整且有序。 7. 執行主管交辦的行政事務，支持部門日常營運。 歡迎對行政事務及工程項目支持感興趣的您加入我們！成為我們的團隊一員，和我們一同為空調及水機電工程行業提供專業且高效的服務。期待您的加入，請立即投遞履歷！

我們是一家專注於專用生產機械製造與修配的公司，致力於為廣大企業提供高效、先進的生產機械製造與維修服務。我們的客戶主要是各類需要專用機械設備的工商企業，透過我們的產品與服務，提升其生產效率、降低成本。 工作內容： 1. 負責檢查、整理與歸檔公司文件，維護文件資料的完整性。 2. 處理各類資料，包含影像掃描、目錄建檔及電子化管理。 3. 維護辦公室內環境及設備的整潔，確保工作區域的良好狀態。 4. 建立及管理公司重要文件及檔案，確保紀錄有效且易於追蹤。 5. 協助會議及活動的籌備工作，包括準備統計報表、書面報告及簡報等資料。 6. 負責部門內外溝通協調及進行電話會議、來訪接待等行政事務。 7. 處理行政採購相關業務，追蹤與更新庫存，提供後勤支援。 8. 完成主管交辦的其它事項，並確保行政相關工作的流暢進行。 歡迎您加入我們的團隊，成為公司運營的一部分，協助我們提供頂尖的專用生產機械製造與修配服務！投遞履歷，期待您的加入！

業務助理的主要工作內容是協助業務人員處理日常事務，包括訂單處理、客戶聯繫、資料整理、報表製作、以及其他行政支援，以確保銷售業務順利進行。 以下是業務助理的具體工作內容： 1. 訂單管理: 接收、處理和追蹤客戶訂單。 與生產單位確認出貨，並向客戶回覆交期。 準備出貨文件，協助業務人員控管出貨。 處理訂單相關的異動作業。 處理訂單資料的建檔、更新與歸檔。 2. 客戶聯繫與溝通: 保持與客戶的聯繫，回覆客戶的詢問和報價請求。 協助業務人員處理客戶投訴，並記錄相關資料。 協助業務人員進行客戶關係維護，例如定期回訪。 3. 資料整理與歸檔: 整理業務相關的報表、文件和資料。 建立和維護客戶資料庫，確保資料的準確性和時效性。 協助業務人員進行資料分析，提供銷售報表。 4. 行政支援: 協助業務人員處理銷售業務相關的行政作業。 協助業務人員準備會議資料，並記錄會議紀要。 協助處理其他主管交辦事項。 5. 其他: 協助業務人員進行市場調查和分析。 總體來說，業務助理的工作內容非常多元，需要具備良好的溝通協調能力、文書處理能力、以及對業務流程的熟悉程度。 此外，良好的時間管理和問題解決能力也是業務助理必備的特質。

1.協助處理庶務性行政工作。 2.處理財務會計相關之各項費用支付發票、單據及帳務處理。 3.完成主管交辦事項。 4.須熟悉 Microsoft Office (excel、word)操作 5.各部門橫向聯繫溝通之橋樑

1. 一般文書資料處理工作 2. 維護、更新、管理各類文件檔案 3. 收發公文並處理會簽文件 4. 支援部門日常行政作業 5. 執行主管交辦專案或臨時任務

食材的庫存管理、食譜與菜單的規劃與設計、熟悉食物性質和營養知識、食品的品質管理、原料的檢視和選用、使用適當的處理技術準備食物、廚房用具使用/維護、使用合適的工具達成份量控制、提供營養與飲食設計、食品的擺設及裝飾能力、人力與食材成本的控制。

1. 協助主管處理資料的輸入與建檔，確保文件準確性並妥善管理文件。 2. 負責辦公室行政作業，包括日常文書處理、寄信與郵件管理、會議安排以及環境清潔與維護。 3. 追蹤專案進度，協調部門間的合作並跟進相關事項。 4. 協助辦理會計採購作業、庫存紀錄維護及辦公設備的管理 5. 零用金管理，協助完成臨時指派的相關事項。 6.拜拜與準備供品、餵小動物(目前公司養蜜袋鼯跟魚) 7.購買午餐與會議紀錄

必備條件：須有建設、廣告代銷人事主管經驗3年以上。 一、人才招募與獵才 1.規劃公司招募策略與管道管理 2.執行面談與人才評估 3.人才獵才處理 4.協助人才盤點與升遷制度 二、薪酬與獎金制度設計/管理/審核 1.相關產業薪酬調查 2.協助薪酬與獎金制度優化 3.獎金計算及審核管理 三、案場排班與出勤管理 1.審視排班規範 2.宣導及監督出勤管理 四、員工關係與日常人資管理 1.員工關係維護及關懷 2.勞動法令與人事管理 3.勞健保與人事行政管理 4.人資制度建立 5.人事相關合約及協議書審視與訂定 五、制度建立與法規遵循 1.勞基法遵循與風險控管 2.勞資關係協調與問題處理 3.建立與優化公司人事制度與SOP編修 4.員工手冊與內部規章編修檢視 六、跨部門與管理支援 1.跨部門溝通協調以及負責團隊培訓，建立穩定且具向心力的組織文化 2.員工關係、福利事項等相關活動提案、規劃與執行 七、教育訓練與績效管理 1.規劃績效考核制度 2.組織文化宣達與教育訓練提案 3.規劃與執行內部教育訓練 4.協助培養管理能力提升