轉職熱搜工作

1.負責管理 HRM 或 HRD 團隊 2.執行HR專案工作 3.推動職能管理 大學以上科系要求不拘 語文條件 英文中等 1. 15年以上人力資源工作經驗，包含5年以上主管經驗 2. 具備HR招募/薪資/組織/訓練/海外人資/BU HR等經驗兩項以上者 3. 英文聽說讀寫能力 4. 擔任科技業人力資源主管者尤佳

1.總務與廠務事務規劃管理 2.具備總務/廠務/工安/庶務(水電)經驗 3.熟餐廳伙食/宿舍管理/EICC 4.主管職5年以上及大陸經驗3年以上 5.大學以上學歷

工作內容： 一般結算事務性協助（例：開戶資料掃瞄歸檔、分公司櫃檯行政事務），其他主管交辦事項 本項工作為派遣性質工作，為六個月期支援 要派公司為知名證券長庚分公司

本項工作為長期派遣工作,採一年一簽(1/1~12/31) 要派公司為知名科技公司 工作內容: 1.接聽電話,針對USER提問紀錄及回覆 2.偶而公出上課 3.具備簡單電腦操作 4.其他主管交辦事項 福利:四節獎金和年終

1.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務 2.負責訪客、外賓接待及通知帶位 3.快遞、信件收發並且協助分類 4.辦公室物品清點、歸位，需求物品包裝及寄送 5.監督辦公室樓層，確保環境整潔以及相關設備皆可正常使用 6.檢查並盤點辦公室庶務用品庫存並回報 7.其他主管交辦事項

1.行政總務：總機接聽、訪客接待、信件收發、快遞安排、辦公室採購、環境整潔維護。 2.人事行政：新人報到及離職作業、招募面試邀約安排、文書處理。 3. 出勤作業：出缺勤統計及系統資料建立及維護。 4.員工關係：公司活動、行政事務公告、跨部門行政支援、內部資訊傳遞。 5.教育訓練：協助新進員工訓練、在職訓練、訓練實施協助安排、每月訓練課程時數統計。 6.協助福委會作業及其他主管交辦事項。

人力資源處處級主管/能外派 大學以上人資/企管/勞工/商學系/所畢，具中大型企業15年以上人力資源/薪酬規劃/召募訓練及10年以上主管經驗者，英文精通‧

8年以上工作經驗 對薪資福利、績效考核制度設計有實務經驗者 熟悉人事行政管理、勞動關係等業務 薪資與福利 招聘訓練 績效評估 行政庶務 勞動關係 環安衛等

1. 每日郵務及公文收發管理，以及物資整理、搬運等行政支援事項(需具備一定體力以配合執行) 2. 每月刻印、名片及文具申請管理 3. 員工異動相關會辦作業 4. 總務例行作業及主管臨時交辦事項 5. 簡易修繕排除 6. 不定期外務處理、文件送件(須能配合騎乘機車執行外勤工作)

1. 行政與行程管理：負責主管的行程安排、會議預約、差旅規劃，確保時間運用高效 2. 文件與資訊管理：處理稽核文件、整理簡報資料，並確保資訊準確無誤 3. 會議安排與追蹤：協助準備會議議程、會議記錄及後續跟進 4. 內外部溝通協調：協助主管對內布達決策並追蹤執行結果及資料彙整 5. 專案協調：國際展會與獎項推動管理、流程控制與進度回報