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您正在找行政主管的工作,共計23153筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【知名銀行】【內湖】內勤行政作業人員 _長期派遣 _見紅休_歡迎二度就業者_101LL
月薪 29500元 台北市內湖區 工作經歷不拘【工作內容】 1.每日午餐便當數字清點、便當拍照、便當檢體保存 2.員工餐廳出餐及用餐情況處理及回報 3.員工餐廳清潔人員管理 4.相關報表作業 5.其他主管交辦事項 ☆ 此職缺為派遣職缺☆ ☆ 熟PC操作(windows office應用軟體) ☆ 熟Outlook & Excel ☆ 中打30字/分展開 -
歐洲外商正職**觀音區 日班客服行政人員_周休二日 (留任半年獎金五千) 601C
月薪 32000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘【工作內容】 1. 客戶訂單處理與進出貨之安排 2. 客戶客訴處理 3. 配送異常處理 4. 主管交代事項處理 5. 操作SAP & WMS 系統經驗尤佳 【工作時間】 周休二日 P.S平均每一個半月需輪值假日班及國定假日 常日班9:00-18:30 (中午休息1.5小時) 如遇加班狀況需可配合~ 【薪資】 月薪32,000-40,000元(依照經驗核薪) 試用期過後,視表現調高薪資!! 【福利制度】 正職員工享有下列各式福利項目: 身體健康 1. 定期員工健康檢查 2. 員工團體保險全額補助 3. 現場人員工作安全品配置 4. 團體保險 5. 駐廠工作安全評估醫生與護士駐診 學習發展 員工進修補助 員工激勵 1. 年終獎金 2. 績效獎金 3. 年度調薪檢視 4. 員工推薦計劃獎金 貼心照顧 1. 節慶獎金 2. 下午茶基金 3. 婚喪急難慰助 4. 生育/育兒津貼 5. 員工購物優惠 6. 部門聚餐 7. 免費停車位 應徵方式: 電話0906-969-300 或加入 LINE 應徵/詢問工作,Line 帳號 : 0906969300 * 加入後請提供<姓名、履歷、此畫面截圖>展開 -
入職即享優於勞基法之休假【派遣至LINEPAY】客服行政人員_具完整教育訓練,無經驗可_115PC
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 工作經歷不拘1. 處理日常作業,預防及偵測可疑的詐騙風險案件 2. 依據通報案件,暫停帳號或交易,以防範/偵測疑似詐騙事件 3. 跨部門合作,與下游團隊紀錄案件,提升整體詐騙偵測成效 4. 其他主管交辦事項展開 -
【長期派遣至中信銀行】行政人員|捷運南港軟體園區|31K起|週休二日|歡迎夜間就讀生&二度就業者 _101LL
月薪 31000元 台北市南港區 工作經歷不拘【工作內容】 ◎ 負責簽呈、請款、合約等紙本文件之收件與初步審閱 ◎ 資料建檔與歸檔作業(含電子系統操作) ◎ 協助會議室登記與部門行政支援事項 ◎ 協助主管交辦之一般行政事務 【職務需求】 ◆ 具行政經驗至少1年以上 ◆ 熟悉電腦文書處理(Excel、Word基本操作) ◆ 中打速度 每分鐘50字以上 ◆ 細心耐心,具良好文書處理能力與責任感 ◆ 歡迎夜間部就學中/二度就業者加入展開 -
外商正職[全球最大風電發電機製造商] Real Estate Facility Assistant Manager
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市清水區 工作經歷不拘- Real Estate daily operation in Taichung factory. - Familiar with Taiwan real estate market, market player, data, pricing, contract conditions, etc. It includes the practical application towards RE business processes such as site selection process and conjunction to internal business case. - Set up and ensure high service standards combined with cost efficient management, including vendor management if applicable. It entails communication skills and knowledge of business structure and service types, monitoring KPIs, defining improvement measures, up to knowledge of supplier structures and benchmarks. - Actively engage with RE BSS, OPS, P&PR, Service and support functions in Taichung and Taipei, understanding production need and priorities by taking on clear responsibility for RE business. - Project management skill is required for the new site/office build up, RE need to plan and schedule for the responsible area, i.e. office furniture, catering, shuttle…etc. - Insight into management of the technical, infrastructural building requirements, including maintenance and facility services such as cleaning, shuttle bus and canteen services, i.e. ability to assess and control either internal or external service provider. - Quickly adapt and implement global office standard from company. Fully align with APAC, as a main driver for sustainability projects in Taichung, e.g. office standard in factory. - Maintain database and RE portfolio in Taiwan. Ensure the valid data updated in responsible location.展開 -
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資深人力資源專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市汐止區 工作經歷不拘1.Perform and support various HR functions, including payroll administration, Compensation & Benefits, and Training & Development etc. 2.Handle HR regular reports. 3.Perform accounting entries fHR expenses. 4.Process insurance claims and administration related to National Health Insurance, LabInsurance and Group Insurance. 5.Responds to employee’s inquiries on HR related issues and labregulations. 6.Other duties assigned by HR manager. 7.Support Office Administration. 8.Can read and write English would be better 9. Accounting concept would be better.展開 -
【長期派遣至中國信託】【台北&新北 業務助理】|需自備機車|金融業入門磚| 熱烈招募中!歡迎應屆畢業生及追求穩定職涯者__101LL
月薪 30000~33000元 台北市大安區 工作經歷不拘【工作內容】 ◎ 協助業務主管整理相關資料 ◎ 協助業務主管處理客戶資料建檔與彙整 ◎ 處理分行事務日常行政與文書作業 ◎ 需與內部單位保持良好溝通協調 【需求條件】 ◎ 熟悉 Word、Excel 操作,具備基本文書能力 ◎ 細心、有責任感,能獨立完成主管交辦事項 ◎ 樂於與人互動,具良好溝通能力 ◎ 對金融業有興趣,願意從基礎行政累積經驗 ◎ 無經驗可,應屆畢業生亦歡迎 ◎ 需自備機車!! 提供外勤津貼!! ★工作地點分佈台北與新北(可安排就近配點)★ 復興分行:臺北市大安區敦化南路一段251號1樓 安和分行:臺北市大安區安和路二段195號1樓 板和分行:新北市中和區中正路726號1樓 敦北分行:臺北市松山區敦化北路122號1樓 三和分行:新北市三重區三和路四段119號1樓 金城分行:新北市土城區金城路三段16號1樓 城中分行:臺北市中正區重慶南路一段83號1樓 城北分行:臺北市中山區松江路218號1樓 重慶分行:新北市板橋區重慶路290號3樓展開 -
兼職/知名不動產業/短期招募電訪人員
時薪 196元 台北市信義區 工作經歷不拘1. 以電話外撥方式向求職者進行面試邀約及通知。 2. 將通話過程紀錄完整,並依照狀態進行回訪跟進。 3. 依專案需求調整作業內容及方式。 4. 其他主管交辦事項。展開
