轉職熱搜工作

工作內容 1.生活輔導、書信代轉。 2.一般/日常行政表格填報。 3.勞工朋友生活輔導、協助就醫 4.勞資雙方之翻譯溝通、協調 5.其他主管交辦事項。 ※起薪依語文、個性特質、工作經驗核薪 ※月排休8天 ※需住宿 【此為公司內部集團職缺，非本國人錄取後會協助辦工作證】

工作內容 1.生活輔導、書信代轉。 2.一般/日常行政表格填報。 3.勞工朋友生活輔導、協助就醫 4.勞資雙方之翻譯溝通、協調 5.其他主管交辦事項。 6.菲國籍移工服務翻譯、管理工作 7.若不會英文者，則菲語需佳 ※起薪依語文、個性特質、工作經驗核薪 ※月排休8天 ※需住宿

1.移工生活輔導、語言轉譯、書信代轉。 2.雇主需求代譯。 3.政府文件收送。 4.一般/日常行政表格填報。 5.其他主管交辦事項。 ※依工作經驗核薪，任職三個月後依能力適應狀況評估調整空間 ※另有每月額外團體獎金 【此為公司內部集團職缺，非本國人錄取後會協助辦工作證】

1. 協助執行生醫技術或產品之商業推廣作業，包含資料彙整、簡報製作與業務支援 2. 支援內、外部合作單位之溝通聯繫，安排會議並追蹤合作進度 3. 協助內部商情資料庫與平台操作、內容更新及使用者回饋彙整 4. 執行主管交辦事項及日常行政支援作業。

移工管理工作 1.生活輔導、書信代轉。 2.一般/日常行政表格填報。 3.勞工朋友生活輔導、協助就醫 4.勞資雙方之溝通、協調 5.其他主管交辦事項。 ※起薪依語文、個性特質、工作經驗核薪 ※月排休8天 ※需住宿 ※配合全省工區輪調 【此為公司內部集團職缺，非本國人錄取後會協助辦工作證】

職務說明 1. 負責營造工程工地現場監工、外籍人員調派溝通協調、工程分包安排及進度追蹤。 2. 預算控管及報價、核對圖說及施工規範、尺寸丈量及估驗請款。 3. 協助合約製作、圖說檔案及報表整理、各項營建行政文書作業。 4. 生活管理及工地現場人員管理與接送。 5. 主管指派之工作任務。

The role is part of the GPS Asia Projects Sourcing team and will lead specific projects, the management and timely delivery of all direct procurement of major Balance-of-Plant (BOP) equipment’s. The candidate is a member of the Sourcing team and reports in the project team for his/her function directly to the Project Sourcing Manager (PPM) / Procurement Manager (PM) and liaise with Global Commodity Leaders. He is the focal point in the project sourcing for all matters related to procurement & Fulfilment and will liaise as with all sub-functions within the Sourcing department. Along with Procurement activities, this candidate will also be responsible to support Project Tendering requirements on providing sourcing inputs to tendering in terms on budgeting and equipment’s costings and facilitate the team in winning the tenders.

蓋洛普在142個國家中的調查顯示，全世界87％的員工對工作沒有熱情與動力。勞動心理學研究專家皮特指出，〝為了讓我們對自己的工作滿意，我們有必要給自己從事的工作賦予意義。〝 而這份意義可以從人與人的互動及互惠當中獲得! 招募顧問業(獵頭產業)是一份偏業務性質，結合人資招募和顧問的工作，不但能獲得產業的第一手資訊，還能與不同領域的人才交流，能帶來成就感、有意義且有價值的工作! ‘‘為企業找到對的人，為人才找到對的工作是我們的使命‘‘ [Our Company | 公司介紹] 新加坡商立可人事顧問公司Recruit Expressx隸屬於新加坡最大的招募顧問集團HRnetgroup，更連續7年獲得新加坡最佳企業，在台灣深耕20年，建立起一個橫跨亞太地區的專業顧問公司，我們已在新加坡、台北、吉隆坡、香港擁有服務據點，超過400個不同領域的專業顧問，歡迎你加入成為我們熱情、積極的一員! [Responsibilities | 工作內容] 1.負責協助各大企業端進行人才招募流程 2.依據客戶需求，尋找合適的候選人 3.與求職者進行有效的面談並推薦給客戶 4.企業客戶開發、拜訪，與HR部門或用人主管討論招募專案 5.了解產業市場的資訊及最新消息、提供企業徵才服務諮詢 [Requirements | 需求條件] • 積極主動，學習能力強 • 反應快，抗壓性高，喜歡快速的工作環境 • 溝通表達能力良好，具說服力 • 執行力強，目標導向 *無相關經驗可，我們有完整的導師培訓制度 [Achievements | 工作成就] • 持續學習及獲得產業資訊，提升自我專業度 • 透過大量直接參與客戶企業之招募案，深入了解市場變化及產業趨勢 • 深入商業社會，除了與市場優秀人才交流，更能了解企業招募與運作模式、接觸市場資訊與核心 • 能夠獨立面試與求職者溝通，擔任顧問的角色給予專業的建議 • 我們有明確的升遷制度，從Recruiter到Senior Recruiter到能夠帶領一個team的business leader、division leader... 只要你有熱情、有能力，願意與我們共同打拼，我們就有好的平台讓你發揮! [Our Culture | 企業文化] 1. 開放快速的工作節奏，透明流通的資訊交流環境 2. 一對一導師制專業培訓 3. 表現優秀者，將會年度調薪；每季至半年會進行晉升評估 4. 領導培養：帶領團隊的機會與職涯輔導 5. 五星級聚餐Workshop (東方文華、萬豪、君悅、喜來登...) 6. 海外分公司參訪 [More about us | 更多資訊] * Podcast - https://reurl.cc/MZ1R3K * Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan * Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw [From our colleagues | 同事訪談] - 在立可工作讓你每天都覺得充實無時無刻在進步，每個同事都年輕優秀且樂於分享，且工作氣氛活潑，我想這是立可最吸引我的地方。此外，我每天可以見到不同的求職者及客戶，聽他們分享產業中最新的技術及市場近況，這些都讓我在工作上每天都覺得能量滿滿。 - 一畢業就來立可，也經過好幾年了，但卻每天都有新的挑戰新的收穫，絕對不無聊! 我學習到許多關於人生和工作的價值觀，也見識到其他地方無法給予我的寬度和廣度。我十分慶幸剛出社會的我選擇加入獵頭，讓我不但認識了一群活潑開朗(顏值超高!)的同事，更在工作上獲得很高的成就感，讓我不停的渴望能夠更進步。 - 剛加入立可，最讓人安心的是有導師制，我的leader給我很大的空間讓我自己摸索出屬於我的方式，也協助我漸漸上手，整個部門都非常重視團隊合作，比起個人的績效公司更鼓勵大家一起合作。我非常喜歡外商活潑的職場氣氛，同事也都願意互相幫忙，讓我感覺非常溫暖! 工作待遇

《如果你熟悉各材料環保規章 / 希望加入活潑外商環境 / 對於消費性電子產品產業有興趣 / 歡迎按下主動應徵了解更多》 【Job requirements】 ▲Hosting Peripheral Green Team Meeting—the meeting could be hosted delivering new regulatory changes to HWS&P for accommodation & adaption. ▲ODM liaison for several activities a. ODM supplier training including but not limited to environmental deliverable training. b. ODM contact for answering how to correct environmental deliverables c. ODM contact if ODM has other regulatory questions/issues. ▲Company‘s GBU liaison a. Handling GBU environmental certification issue (FSC, SCS-Recycled Content Certification, TCO, Blue Angel Comparison…etc.) b. Be the interface between GBU and Country Manager/ SI manager for clarifying regulatory change uncertainness. ▲Data verification of the following Environmental Deliverables a. Help to verify Peripheral version of Master List data with completed RAT/RMF files before data being uploaded to PANDA system. b. Help to verify Quarterly-outputted Viking system report and make corrections to PANDA system. ▲SharePoint maintenance a. Help to maintain Peripheral Product Environmental Data Repository SharePoint permission internally/ externally. b. Help to maintain NPI tracker list monthly. c. Help to maintain ODM contact list semi-annually. Monthly company‘s sustainability snapshot.

· Establish, report and follow up all on non-conformance activities · Enforce the relevant safety rules at site and make sure personal protective equipment is worn as and where required by the staff under their responsibility · Attend coordination meetings organized by client and consultants etc. · Conduct daily briefing with site team leaders to follow-up and report on the work progress in order to anticipate any possible delays with regards to planned tasks · Take immediate corrective action to avoid any cumulative effect of such deviation and recover the delay to finish the task in due time · To assist Project Manager in the supervision and management of construction activities to assigned project · Assist in the planning and sequencing of the construction operations according to the Project Quality Plan; · Conduct regular inspections and assess the work performance done by all subcontractors; · Evaluate and resolve any discrepancies and problems arising during construction which affect the quality of works performed; · Attend to Meetings with Owners to solve technical issues and other related matters. · Coordinate the handing over of completed works to client and completion of the necessary rectification works; · Provide Technical Support to other site team members