轉職熱搜工作

1.推動總公司焦點業務於門店落實執行 2.活動日支援門店販促活動、問題排除 3.促進門店活動推廣執行、同仁推廣技能提升 4.重點節令協助門店商品上架及營運進行 5.協辦內部/廠商商品教育訓練 6.負責區域門店問題發覺反饋、追蹤改善 7.個人成本控管 8.主管交辦事項

1.商品品牌演出的推手 2.管理協力廠商確保活動品質 3.跟追門店前置作業落實 4.周末活動日支援督導廠商駐點推廣執行 5.促進門店活動推廣執行、推廣人員技能提升 6.重點節令協助門店商品上架及營運進行 7.協理內部/廠商商品教育訓練 8.個人成本控管 9.主管交辦事項

1. 勞工健康保護規則所訂定事項之辦理、規劃、推動及實施。 2. 員工健康檢查之規劃與執行。 3. 員工健康促進推動業務。 4. 員工一般傷病緊急處理及醫療諮商。 5. 實施職業病預防及工作環境之改善。 6. 職安四大計畫執行及協助 7. 法定勞工健康保護相關事項及職業安全衛生相關業務 8. 其它主管交辦或指定事項。 =

1. 勞工健康保護規則所訂定事項之辦理、規劃、推動及實施。 2. 員工健康檢查之規劃與執行。 3. 員工健康促進推動業務。 4. 員工一般傷病緊急處理及醫療諮商。 5. 實施職業病預防及工作環境之改善。 6. 職安四大計畫執行及協助 7. 法定勞工健康保護相關事項及職業安全衛生相關業務 8. 其它主管交辦或指定事項。

1. 依《勞工健康保護規則》規範，辦理、規劃及推動各項健康服務與管理措施。 2. 規劃與執行公司員工健康管理及健康促進活動。 3. 督導並協助落實安全衛生委員會及職業安全衛生四大計畫相關作業。 4. 工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 5. 員工職業傷害緊急處置與健康諮詢。 6. 主管交辦之其他事項。

1. 依《勞工健康保護規則》規範，辦理、規劃及推動各項健康服務與管理措施。 2. 規劃與執行公司員工健康管理及健康促進活動。 3. 督導並協助落實安全衛生委員會及職業安全衛生四大計畫相關作業。 4. 定期至門市進行健康關懷與訪視，提供員工健康諮詢與改善建議（訪視區域：臺北市）。 5. 員工職業傷害緊急處置與健康諮詢。 6. 主管交辦之其他事項。

1.照標準流程(SOP)處理與旅行社合作相關散客與團體訂單業務。 2.接聽訂房客人詢問集團飯店房況及房價電話。 3.系統訂房作業、追蹤及確認。 4.集團飯店資訊諮詢服務/集團飯店房價及房型解說服務作業 5.協助處理辦公室相關事務、主管臨時交辦事項。 6.服務應對態度佳、溝通協調能力佳。 7.具有旅館業PMS系統操作經驗尤佳。 8.熟悉Microsoft Word、Excel、PowerPoint等文書處理系統尤佳。 9.上班時段依單位安排為準(面試時說明)

1.勞、健、團保之保險暨勞退提撥等相關作業。 2.人員考勤、薪資獎金結算與年度薪資所得稅務申報相關作業。 3.薪酬相關分析報告製作與管理。 4.人事資料數位化建檔並定期維護HR系統。 5.員工關係及福利措施辦理：三節禮品、婚喪生育禮金、勞動法令、員工團險、員工健康檢查、福委會等辦理。 6.人員異動(離職、晉升、調任、資遣)作業。 7.與HR夥伴相互支援各項人資專案的規劃與執行。 8.維護部門內部相關文件與紀錄。 9.公司保險管理作業。 10.其他主管交辦事項。

工作內容： 1. 營運操作資料整理及分析、空污定期申報或更新相關公開資訊。 2. 領導相關人員執行主管交辦事項。 3. 協助廠務作業及清潔工作等管理。 4. 化學藥品、原物料管理。 5. 現場設備巡檢。 6. 各項操作與巡檢紀錄、報告填寫。 7. 執行工作教導或推行教育訓練。 8. 維持安全之工作環境。 9. 執行環境管理方案及環境／品質管理系統活動要求。 10. 上級交辦事項及文書作業。 教育程度：大學以上 科系：理工相關科系 其他： 1. 具管理規劃及創新經驗 2. 製成操作與維護 3. 汽電輪機相關經驗者佳

本職務受雇在弘達流通股份有限公司(全聯福利中心關係企業) 【全聯 X 弘達流通_物流人才擴大招募】 ★亞洲最大物流中心 ★全聯福利中心最強後援部隊 ★物流總部職缺 ★邁向物流產業的最佳跳版 ************************************************* 物流人資專員（總公司職缺） (請線上投遞履歷，合格者專人電話邀約） ************************************************* 1.統籌及輔導廠區人員招募、甄選與任用 2.策劃執行人才招募計畫、產學建教生/實習生專案 3.招募管道開發，招募平台管理 4.維護企業內部人力資源之相關紀錄 5.協助推動人資與物流相關專案(佔比各50％) 6.主管交辦事項 限定：人事招募或訓練相關經驗2-3年，有製程、傳產招募經驗優先面試