轉職熱搜工作

🔥【幼幼班老師／教保員／助理教保員｜月薪29,500～32,000元｜週休二日｜固定日班】🔥 ✨ 無經驗可培訓 × 有老師帶你上手 × 想轉職幼教也歡迎 ✨ 你如果喜歡孩子、看到他們笑會跟著開心，就算還沒有經驗，也沒關係。 這裡不是丟你一個人上場的環境，會有人帶你、教你，一步一步熟悉。 想穩定、想轉職、想找一份有溫度的工作，這份真的可以試試看。 【你會愛上的理由】 🔸 無經驗可，公司有完整培訓與帶領 🔸 固定日班 08:00～17:30，生活規律 🔸 週休二日（六日休），假日穩定 🔸 園所氛圍單純，不會讓你一個人扛 🔸 同事互相支援，工作不孤單 🔸 每天陪伴孩子成長，成就感很真實 🛠 工作內容 1️⃣ 教導幼童基本生活自理（吃飯、如廁、整理） 2️⃣ 協助或執行幼兒教學活動 3️⃣ 陪伴孩子學習、互動與情緒引導 4️⃣ 觀察幼兒發展並與家長基本溝通 5️⃣ 教室環境整理與安全維護 📌 職務要求 🔸 需為幼保／學前教育相關科系畢業 🔸 喜歡孩子、有耐心與責任感 🔸 具基本教保概念與良好溝通能力 🔸 願意學習並配合團隊合作 💡 加分條件：🔸 具教保員資格或相關實務經驗者佳 ⏰ 上班時間：08:00～17:30（固定日班） 📅 休假制度：週休二日（固定休六、日） 💰 薪資待遇： 🔸 助理教保員：29,500～31,500元（依能力與年資調整） 🔸 教保員／老師：30,000～32,000元（依能力與年資調整） 🎁 福利制度 ✨ 勞保、健保、勞退6％ ✨ 年終獎金 ✨ 三節禮金 ✨ 完整教育訓練 ✨ 供餐福利 ✨ 尾牙／春酒 ✨ 穩定單純的教學環境 📍 工作地點：台中市豐原區仁洲街161號 【應徵聯絡方式】 📞 聯絡人：蔡園長／黃主任 📞 電話：(04)2520-4801 👉 有意願者可直接來電洽詢，上方電話即可聯繫，將優先安排面試 👉 有興趣的朋友也歡迎投遞履歷喔～ 若符合條件，主管會主動致電聯繫安排面試 🔥 想轉職、想穩定、想找一份有溫度的工作，這份真的適合你，現在就投遞履歷卡位！🔥

補習班主任／主管 *指導學生作業，協助輔導加強，包括學習策略、學習方法、學習計畫的制定、學習成效評估等。 *掌握課程學習狀況與諮詢，並與家長聯繫、討論溝通。 *整合學術資源，包括學術研究、課外活動、才藝教育等，幫助學生建立職涯規劃和未來發展方向。 *負責班級、學生管理，養成班級讀書風氣，激發學生學習成效 *提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 *依據教學目標，評估學生學習狀況以調整授課進度、批閱考卷 *協助教師處理教學上的行政事務，協助補習班招生

工作內容 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、具相當責任心 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 ★店務管理，貴賓接待，能獨立作業，具解決問題能力。 ★高EQ，口條清晰，不怕生。 ◆公司福利 ：★三節獎金.★工作獎金.★完善的公司福利.★個人業績獎金.★股東分紅 ★誠摯邀請加入招募Line / ID：eva0989607489請先來電預約:0989-607-489 請先-預約，相關諮詢可加入LINE:eva0989607489 洽詢聯絡:張經理 電話:0989-607-489

1. 負責急、慢性病房、門診及社區患者的職能治療評估與個別化治療計劃制定與執行。 2. 設計並主持治療活動及工作坊，促進患者生活技能及功能恢復。 3. 參與新制身心障礙鑑定流程，提供專業評估數據與建議。 4. 結合復健訓練與醫療設備操作，提升患者復健效果。 5. 協助部門行政管理，含工作排程、資源分配與培訓。 6. 配合醫院進行評鑑與督考準備，確保符合專業及醫療規範。 7. 提供衛教指導，提醒患者及家屬復健注意事項及生活改善策略。 8. 建立跨專業團隊合作，與其他科別醫師整合治療計劃與資源。

我們想要尋找『執行製作』一起共同努力！ 『執行製作』是音樂演出活動的管家， 凡前期活動企劃、人員及時程管理規劃， 至演出現場舞台、後台、行政執行‧‧‧等， 整合演出所需要的各種要素，為演出各單位溝通的橋樑， 讓演出活動特色精采、工作團隊安心演出、使表演順利進行。 你的工作日常： ●音樂演出相關活動企劃、執行規劃 ●演出活動期間之現場執行 ●演出活動相關行政事務處理 如果對我們的文化與工作有興趣，歡迎透過1111聯絡訊息了解更多。

1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理 3.代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 4.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 5.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 6.中心財務設備購買與維護督導

1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與設計 9.園區公安、消安、建安等呈報業務 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理家長對園所的抱怨問題 14.處理緊急事件

1.負責醫院計畫案之撰寫、申請、執行及成果彙整。 2.辦理醫院評鑑相關業務之執行與追蹤。 3.協助跨部門專案推動。 4.協助各項會議召開、紀錄整理及決議事項追蹤。 5.蒐集、分析及彙整醫院經營管理相關數據與資料。 6.配合主管機關政策推動及相關行政業務辦理。 7.其他主管交辦事項。