轉職熱搜工作

綜理園務及推動.教學規劃.執行招生及各項活動。 * 幼兒園經營管理，積極、耐心、正向，與具備溝通協調能力。 1.具幼兒園園長資格。 2.教師教學品質掌握。 3.招生及活動規劃。 4.校務行政管理。 5.擬定各項工作計畫。 6.各項園務事項。 7.熟悉幼兒園評鑑。

1.數據蒐集與分析:各項健保與業務數據的資料彙整、分析與報告，以協助各科主管與院方管理層了解營運情況。 2.醫療科部經營的營運監測、成本分析與檢討 3.建置儀表板：資料庫各項數據分析，建置主管儀表板 4.協助部科專案發展計畫之規劃、執行與稽核作業。 5.各單位績效獎金計算及核發作業。 6.其他主管交辦事項 ※醫管、護理、公衛相關(系)所畢，具統計分析能力，有醫療品質管理經驗者尤佳。 ※具護理背景尤佳。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1. 協助餐廳日常營運，負責迎賓接待、帶位安排，提供專業點餐與送餐服務。 2. 維護餐廳環境整潔與秩序，進行餐具擺設及桌面清潔消毒。 3. 協助負責物料備品的進貨、庫存管理，定期進行資產盤點與維護。 4. 確保現金交易精確，熟練操作出納系統並處理每日結算。 5. 接收主管交辦事項，支援活動執行及特別任務，確保運作流暢。 6. 出納員另有出納津貼$2000元。

我們是一家專注於儲配、運輸物流以及機械製造修配的企業，致力於提供高效、優質的物流及設備解決方案，服務的對象涵蓋各行業，從中小型企業到大型跨國公司。 📢【業務助理】熱情招募中！ 你喜歡與人交流、善於處理繁多細節嗎？加入我們，每一天都讓解決問題變成成就感的來源！✨ 💼 你的任務 1. 用溫暖與專業接聽客戶來電，處理詢問並即時解決問題，追蹤訂單進度，確保準時交付！ 2. 處理報價、訂單輸入、對帳等業務事務，保證資料準確又高效！ 3. 整理合同、報表等文件，進行重要數據分析，為團隊決策提供支持！ 4. 負責郵件和文件的收發與歸檔，讓文書處理井井有條！ 5. 協助業務人員安排會議，製作簡報，讓每次提案更完美！ 6. 使用ERP系統管理訂單，檢查數據，並保持系統最新！ 7. 管理辦公室日常需求，包括耗材採購和環境維護，打造舒適的工作空間！ 8. 承擔跨部門溝通橋樑，確保各方配合無縫，還有主管交辦的其他任務。 🚀 為什麼加入我們？ 在這裡，大大的學習空間和實現成就的舞台正等著你！ 我們的團隊注重合作與效率，每位夥伴的貢獻都不可或缺！ 準備好向挑戰說YES，成為我們的一部分了嗎？💪 即刻投遞履歷，我們期待您的加入，與我們攜手為客戶創造卓越的價值！

工程專案規劃與調查： 執行新門市或改裝專案的現場調查、可行性評估，並撰寫調查報告與投資表 。 進度與圖說管理： 審核設計圖說，安排並督導設計、邀標、施工至驗收之各階段時程，確保符合品牌標準 。 預算控管與行政： 管理工程預算與追加變更，辦理點交、驗收、請款與結算作業 。 維修管理與支援： 管理轄區建築、水電、空調、消防維修項目，並支援餐廳緊急工程狀況處理 。 廠商開發與督導： 建立工項單價參考與成本分析流程，督導施工品質並協調廠商 。 廚房設備管理

1.協助部門主管規劃與推行活動 2.協助部門主管布置活動場地並維持場地安全衛生符合標準 3.協助部門主管進行人員管理督導 4.協助部門主管與館外合作廠商協調、議約、監督廠商履約狀況與安全措施執行狀況 5.執行文書行政與資產管理業務 6.協助部門主管規劃與執行訓練 7.設施設備及活動器材清潔保養 8.執行其他主管交辦事項

一、 職位概述 1. 負責虹橋港式飲茶的整體營運管理。 2. 職級說明： 　(1) 經理職級側重於年度目標達成、制度優化與人才梯隊建立 　(2) 副理職級則側重於現場排班控管、服務品質維護及突發狀況處理 3. 職級將依據面試之專業職能評估決定。 二、 核心職責 1. 營運現場指揮：掌控餐廳每日開場與收場流程，維持高峰餐期的排隊動線與入座效率，確保流暢的出菜節奏。 2. 服務品質控管：設計並監督「進店、用餐、結帳」的服務亮點，確保團隊能在關鍵時刻主動解決顧客需求，提升顧客滿意度與回訪率。 3. 團隊領導與培訓：執行基層同仁與領班的 OJT 訓練。將複雜的服務規範轉化為直白易懂的指令，確保新人能快速上手，減輕人力短缺的負荷。 4. 人力資源調度：考量排班特性，靈活配置人力以精簡人事成本，並維持高效的工作氣氛。 5. 成本與損益管理：監控食材耗損、酒水盤點及各項營運成本，並透過數據回報提出優化建議。 6. 行政流程優化：配合公司方針，落實數位化管理與 AI 工具應用，簡化瑣碎報表作業，將時間釋放予一線服務。 7. 異常狀況處理：主動承擔現場客訴與突發事件，帶領團隊找出根本原因並建立預防機制。 三、 應徵條件與評估重點 1. 經理職級：具備 3 年以上餐飲管理經驗，具備損益分析、制度制定及跨部門溝通能力，能獨立負責整店營運。 2. 副理職級：具備 2 年以上餐飲領班或主管經驗，具備優秀的現場指揮力與員工指導能力。 3. 核心特質：具備「看到、擁有、解決」的精神，對港式餐飲服務有熱忱，且能適應快速變動的工作節奏。

🔶 一、團隊帶領（A區） 帶領團隊達成月/季業績目標 協助新人快速上線（帶看、開發、洽談、話術） 規劃並執行團隊擴編、面試協助、培訓陪跑 追蹤各業務案件進度、提供成交策略與建議 協助店長建立、優化作業流程與 SOP 🔶 二、業務操作（B區） 維持個人基本業績，並處理專任 / 複雜案件 協助棘手議價、業主溝通、買方經營 協助同仁提升開發成功率與成交率 參與商圈經營、廣告文案、社群曝光（FB / IG） 配合同仁進行陪看、分工洽談、協助談判 🔶 三、行政管理（C區） 協助店務管理（排班、早會、晚會、例行追蹤） 督導店內形象、服務品質、SOP落實度 協助社區、商圈、地主、業主關係維護 協助活動規劃：說明會、開發日、廣告企劃 與店長共同規劃商圈佈局與年度計畫

補習班主任／主管 *指導學生作業，協助輔導加強，包括學習策略、學習方法、學習計畫的制定、學習成效評估等。 *掌握課程學習狀況與諮詢，並與家長聯繫、討論溝通。 *整合學術資源，包括學術研究、課外活動、才藝教育等，幫助學生建立職涯規劃和未來發展方向。 *負責班級、學生管理，養成班級讀書風氣，激發學生學習成效 *提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 *依據教學目標，評估學生學習狀況以調整授課進度、批閱考卷 *協助教師處理教學上的行政事務，協助補習班招生