轉職熱搜工作

隨著集團正在IPO的巔峰之路，我們正在尋找一位擁有熱情與策略發展的HR主管。這不僅是一個職位，它是一個挑戰更是一個機會。 在這個角色中，您將成為好膳企業文化的塑造者，打造一個吸引並激勵優秀人才的職場環境，並引領在IPO過程中保持卓越的內控與運營效率。 您將有機會設計與實施具創新性的人力資源策略，從內控流程到薪酬福利，從招募精英到員工發展，無一不與公司的成長與成功密切相關。 加入我們的團隊，您將在充滿動力與挑戰的環境中，發揮領導才能，並見證集團爆發性地成長 【工作內容】 1.設計具有競爭力薪資結構，確保薪酬方案公平並符合公司發展需求。 2.定期進行市場薪資調查，調整薪酬結構以吸引並保留優秀人才。 3.領導與規劃公司各層級的人才招募計劃，確保招募流程高效並能夠吸引適合的人才。 4.根據公司發展策略規劃訓練方案，並根據需求進行課程設計與創新。 5.負責員工關係管理，促進員工滿意度並維持良好的工作氛圍。 6.設計與執行人力資源管理的內部控制流程，確保公司遵守所有相關的法規與標準。

🌟【行政招生專員｜高中教育領域｜穩定月薪＋季獎金＋完整升遷制度】🌟 我們正在尋找一位充滿熱情、願意與年輕學子共同成長的夥伴，加入我們的高中部招生與行政團隊。這份工作不僅是職務，更是為學生打造未來的使命 【工作內容】 熟悉基本 Office 軟體操作（Word、Excel、PowerPoint），具良好文件處理與行政能力 規劃並執行高中部招生行銷活動，協助提升品牌與學生報名率 關心學生學習歷程，提供有溫度的關懷與差異化服務 處理學員報名、繳費、資料建檔等課務行政流程 執行主管交辦的專案任務，靈活配合公司需求 與學生及家長定期互動，建立良好溝通關係與信任感 積極參與教育訓練與內部會議，提升專業力與個人成長 協助維護辦公環境整潔，打造良好工作氛圍 【我們提供】 💰 首月保障薪資：33,300 元 🎁 首年季期滿紅包獎金：10,000 元（或選擇調薪 1,000 元） 🚀 完整升遷制度與教育訓練，幫助你打造長期職涯藍圖 👩‍🎓 學員為高中學生，不需課業輔導，專注於服務與行政協調 🕒 上班時間：13:00 – 22:00，適合夜貓型與擅長下午時段工作的夥伴 📅 採四週變形工時制度，排班依行政院人事行政局行事曆 【我們希望你】 喜歡與人互動，擅長傾聽與溝通 做事有條理，能獨立完成行政流程 樂於學習，願意在穩定制度中挑戰自我 對教育領域有熱情，期盼成為學生與家長信賴的橋樑 🌱 加入我們，你將獲得的不只是工作，而是一段有意義的成就旅程。 立即投遞，讓我們一起為下一代創造美好未來！

1.區環境巡檢，維護廠區軟硬體設施之完善 2.總務綜合行政業務推動 3.慶典、活動規劃與執行管理 4.廠區總務業務整合聯繫 5.每月性帳務結帳 6.門禁管理 7.廠區VOC蒐集/執行 8.專案執行 9.主管交辦事項 10. 鞋櫃、內務櫃、公務車、公務手機管理 11.公文收發 12.福委會相關事件協助 +具服務熱忱者加入 +具總務/工務/建築/電機等相關知識技能者尤佳

【我們尋找的特質】 1.充滿熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動服務他人的性格。 2.誠正信實、以人為本，樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 3.重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。 【工作內容】 1.現場營運督導管理。 2.執行達成每月及年度營業目標。 3.新人帶訓，培養團隊人才。 4.領導團隊並創造團隊力與向心力。 5.提升、維護服務品質。 6.執行人事及成本控制。 7.客訴處理。 8.需配合公司輪調至各店訓練。 9.需配合公司安排分店：品牌各分店。

【職務內容】-業務助理/行政客服老師 1. 電腦教室設備維護管理 2. 學員課後服務 3. 班務/行政管理 4. 教材庫存管理 5. 其它採購事務及主管交辦事項 【上班時間】 早班 09:00-18:00 中班 11:00-20:00 晚班 14:00-22:00 月休8-10天，排休制(彈性休假/休假自己作主) 【休假福利制度】 ♥月休8~10天 (彈性排班) ♥1/1開國紀念日休假 ♥春節(除夕~初五放假)過好年 ♥國定假日放假(端午、中秋) ♥享特休/婚假/產假等 如有問題歡迎加入人資官方line@ 諮詢了解更多^^ ★Line ID:@lccedu 聯成夥伴分享：https://www.youtube.com/watch?v=DN7fzygzk7I 公司官網：https://www.lccnet.com.tw/lccnet

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Preserve★早午餐x咖啡x麵包★南港LaLaport門市 明年度上市櫃及海外拓店計畫，期待在餐飲營運上擁有夢想跟熱情的你/妳的加入!! 【具備性格條件】 1.充滿熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動服務他人的性格。 2.誠正信實、以人為本，樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 3.重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。 【工作職責】 1.基本的客訴處理能力。 2.執行各類盤點、叫貨。 3.學習開班、打烊流程。 4.執行業績目標計畫。 5.執行高標準的作業流程。 6.提升、維護餐點品質。 7.值班現場督導管理。 8.執行人事及成本控制。 9.主管的職務代理人。 10.配合公司輪調至各店訓練。 11.需配合公司安排分店：各分店。

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