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【工作內容】 1.規劃與執行人力資源制度、工作規則及相關法令遵循 2.年度人力預算編列、費用分析與成本控管 3.組織人力與職能盤點再優化，跨部門整合職務定位功能 4.促進員工關係管理，包含員工關懷、申訴處理、獎勵表揚等管理 5.優化薪酬制度與年度獎酬規劃提案 6.HRM作業流程改善、內控稽核、公文審核與風險管理 7.其他跨部門專案協作與主管會議參與 【我們期待你具備】 熟悉勞動法令與人資制度規劃 具備組織協調、溝通整合與問題分析能力 擁有HR Full Function管理經驗尤佳 具數據分析、流程改善與系統導入或優化經驗 【加入我們，你將參與】 組織轉型與人才發展策略 HR數位化與流程優化 建立更具效率與溫度的人力資源管理機制 歡迎具企圖心及HRM工作熱忱的你加入遠雄大家庭，一同提升組織競爭力!!

【職務內容】-業務助理/行政客服老師 1. 電腦教室設備維護管理 2. 學員課後服務 3. 班務/行政管理 4. 教材庫存管理 5. 其它採購事務及主管交辦事項 【上班時間】 早班 09:00-18:00 中班 11:00-20:00 晚班 14:00-22:00 月休8-10天，排休制(彈性休假/休假自己作主) 【休假福利制度】 ♥月休8~10天 (彈性排班) ♥1/1開國紀念日休假 ♥春節(除夕~初五放假)過好年 ♥國定假日放假(端午、中秋) ♥享特休/婚假/產假等 【福利制度】 ☑年年國內+國外旅遊 ☑年終獎金、三節禮金、結婚生育津貼等 ☑每月部門聚餐補助、生日慶生津貼 ☑定期完善教育訓練 ☑在職進修補助，透明的升遷管道 ☑享勞保+健保及提撥勞退6％ 如有問題歡迎加入人資官方line@ 諮詢了解更多^^ ★Line ID:@lccedu

1.協助業務訂單締結 2.針對公司銷售產品進行技術方案之話術編寫 3.對客戶提出的問題及時回應 4.客戶電話開發 5.客服業務相關的諮詢服務 6.行政文書.報告輸入.文書處理 7.主管交辦事項

🏡 我們正在找一位一起成長的夥伴！ 如果你以為這是一份每天影印、接電話的行政工作，那麼可能跟你想的不太一樣！ 在地尚謙，你不只是行政助理，而是團隊的重要夥伴。 你將協助不動產交易、資產服務及土地開發三大部門，參與案件執行、行政支援及專案協調，接觸真正的不動產實務，和團隊一起把每個案件做好。 ⸻ 📌 你的工作內容 ✔ 協助不動產交易、資產服務及土地開發部門行政作業。 ✔ 整理案件資料、建檔及追蹤案件進度。 ✔ 製作 PowerPoint 簡報、提案資料及相關文件。 ✔ 協助整理市場資訊、報表及文件管理。 ✔ 協助客戶資料、合約文件及案件流程管理。 ✔ 協助主管安排工作行程、跨部門溝通及專案執行。 ✔ 完成主管交辦事項。 ⸻ 📌 我們希望你 ✔ 做事細心、有責任感。 ✔ 不只把事情做完，而是能把事情做好。 ✔ 工作技能熟悉 Word、Excel、PowerPoint。 ✔ 有基本美感，能將資料整理成清楚、有質感的簡報。 ✔ 願意學習、主動積極，遇到問題願意一起想辦法。 ✔ 對不動產產業有興趣，沒有經驗也沒關係，我們願意培養。 ⸻ 💰 我們提供 ✅ 固定月薪 33,000元起（依能力及經驗調整）。 ✅ 助理也享有個人績效獎金及團隊獎金，一起分享公司成果。 ✅ 有機會接觸不動產交易、資產服務及土地開發的完整實務。 ✅ 小團隊、溝通直接，有想法歡迎提出，一起把事情做好。 ✅ 完整教育訓練，沒有相關經驗也不用擔心，我們願意一步一步帶你。 ✅ 能力越好，發展機會越多，表現也會反映在薪資與獎金上。 ⸻ 🎁 福利制度 ☕ 零食、咖啡、下午茶，讓你隨時補充能量。 🎂 生日禮金、三節禮金，小確幸不會少。 🎉 不定期員工聚餐、國內外員工旅遊。 📚 教育訓練，陪你持續成長。 💰 年終獎金，犒賞你的工作表現。 🚗 停車方便，上下班更輕鬆。 📅 週一至週五 09:30－18:30（週休二日、國定假日、特休），不用加班，工作生活平衡。 ⸻ 🌱 最後想跟你說 「我們重視態度，勝過經驗。」 不需要一開始什麼都會，只要願意學習、願意成長，我們都願意陪你一起進步。 如果你希望找到的不只是一份工作，而是一個能累積專業、發揮能力、一起成長的地方，歡迎加入地尚謙。 🌟 這不只是一份行政工作，更是一個接觸不動產實務、累積經驗、發展職涯的機會。 📩 如果你也想加入一起成長的團隊，歡迎把履歷寄給我們，我們歡迎你加入！

遠東集團關係企業、公司穩健發展、制度福利完善。 1. 帳務作業。 2. 客戶請款對帳作業。 3. 運費、補助費及油料結算作業。 4. 庶務行政作業。 5. 其他主管交辦工作。

1. 負責豪宅社區日常營運、管理、服務團隊領導(有代管期及公設點交經驗優先)。 2. 召開社區所有權人會議並執行會議決議事項。 3. 建置、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 4. 處理社區行政事務、規劃財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 促進社區日常運營、管理順暢、與團隊及社區相關人員溝通協調。 6. 維護、更新、管理資料庫文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）。 7. 督導、修正不當之服務行為，確保團隊高品質服務。 8. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 9. 豪宅社區費用支出與報表的審核。 10. 其他管委會交辦事項處裡。 11. 公司主管交辦事項處裡。