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轉職熱搜工作

您正在找行政主管的工作,共計23647筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • ★徵★ 桃園市大園區-第三航廈 工地保全 早/晚班保全員 (數名)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘
    三商保全陳課長0931397346 1. 負責門禁管制:執行進出紀錄登記、核對人員及車輛進出資訊,嚴格遵守安全規範。 2. 進行建築物內部及外圍之巡邏:確保場地、門窗、周邊環境的安全,監控可疑活動並即時反映異常情況。 3. 防竊作業及竊盜處理:主動監測潛在風險,並在遇到竊盜事件時妥善應對以保障客戶安全。 4. 設備與設施監控:操作與檢查照明、空調、通風及相關設備,確保其正常運作以維持場域運營。 5. 接收並迅速回應通報訊號:即時抵達現場進行調查與處置,記錄相關細節並提供後續報告。 6. 維護公共安全:針對特定區域進行警戒,加强對火警等潛在風險的防範。 7. 文件及報告管理:處理行政文件收發,整理並記錄日常安全報表,確保資訊準確及可追溯。 8. 提供簡易庶務支援:協助主管安排之臨時任務,保持工作環境順暢運行。 工作簡單易學,升遷管道暢通。希望您加入三商保全,共同為明日你的成功一起努力。
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  • 生管/製造工程 助理人員

    月薪 29500元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    生管: 1.協助處理生管製程相關文書資料。 2.協助部門主管交辦支援工作。 製造: 1.協助製程主管進行化妝保養品製造秤料事宜。 (化妝品相關科系畢業者優先錄取) 2.協助製程主管依SOP進行化妝保養品生產製造事宜。 (具化妝品製造經驗者優先錄取) 3.保持製造部門環境清潔及機台日常保養及維護。 4.臨時部門職務代理人事務及協助製程主管交辦事項。 5.機動性協助支援其它部門事宜。 *人力銀行標示薪資僅為起薪,實際薪資視個人工作能力,面試會談為準。
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  • 台積駐廠人員(台南)

    月薪 33000~38000元 台南市新市區 工作經歷不拘
    1.基本門禁、CCTV設備巡檢及保養。 2.簡易門禁、CCTV檢修。 3.文書作業及繪圖。 4.主管交辦事項。
  • 總公司 | 人才召募高級專員/副主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    我們正在尋找一位具招募實戰經驗的HR夥伴,加入我們的團隊,此職位的核心職責如下: 1. 盤點並掌握公司各部門人力需求,主動與用人主管對齊補才時程與條件。 2. 獨立執行人才招募作業,包含職缺分析、招募管道運用、履歷篩選、招募面談與錄用流程追蹤。 3. 協助校園招募專案,包含校園說明會、徵才活動規劃與執行。 4. 規劃並執行實習生招募、面談、進用與專案管理。 5. 建立與維護人才庫,定期更新招募與候選人資料。 6. 提供招募進度與市場回饋,支援用人單位決策。
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  • 人資管理師

    月薪 40000~45000元 高雄市前鎮區 3~4年工作經驗
    1. 人力資源策略規劃。 2. 規劃與執行人員招募、訓練。 3. 員工關係、薪資福利績效管理。 4. 其他主管交辦事項。
  • 財務助理

    月薪 35000~38000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘
    1.協助財務報表編製,財務文件記錄、歸類及彙總。 2.財會相關系統操作。 3.協助財會之日常運作。 4.協助財務主管交辦事務。
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  • 系統工程師(新竹)

    月薪 33000~45000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘
    1.安裝及設定Windows、門禁、CCTV及相關監控平台系統。 2.現場安裝資訊設備。 3.基本電腦文書作業。 4.外派出差公司提供宿舍,且有補助津貼。 5.主管交辦事項。
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  • 會計人員

    月薪 31000元 高雄市路竹區 3~4年工作經驗
    1.銷貨帳單審核及開立發票寄發 2.應付帳款資料核對及整理 3.銀行臨櫃業務與零用金管理 4.負責一般文書資料處理工作 5.需熟電腦操作(WORD.EXCEL) 6.人資相關工作 7.完成主管安排工作事項
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  • 專案工程師(台中)

    月薪 35000~42000元 台中市大雅區 工作經歷不拘
    1.現場工程管理、文書處理。 2.學習資訊機房規劃設計。 3.對電腦機房網路、弱電、電力空調工程等相關系統規畫建置、有興趣者。 4.主管交辦事項。 ※肯學習無經驗者可,歡迎應屆畢業生及社會新鮮人應徵※
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  • 護理人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    1.提供護理諮詢與跨專業團隊共同評估住民需求,訂定照護計劃 2.依照護技術規範,確實執行以達成照護品質之標準化 3.與個案及家屬維持良好互動之照護關係 4.指導及督導照顧服務員確實執行照護工作 5.落實執三班SOP與每日常規工作,以及配合評鑑作業 6.協助指導新進工作人員,維護照護品質 7.跨團隊工作人員有效溝通,維持良性互動 8.協助機構住民參與各項活動 9.電腦文書作業(如:個案計畫擬定評值、給藥及護理紀錄交班等) 10.危機預防及緊急意外事件處理。 11.接受單位主管指派、調派、執行職務工作及支援評鑑等 12.其他主管交辦事項
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