轉職熱搜工作

1.清潔團隊管理 -人員出缺勤管理、調度、代班 -公司政策執行與督導 -廠區人事管理 -幹部教育訓練（物料選用、清潔工法指導） -突發狀況處理 2. 清潔工法與工作態度督導訓練、物料成本控管： -清潔工法整合與新工法導入 -物料用量異常管制 -提升人員素養 3.廠區業主窗口應對 4.需會電腦文書作業、系統操作 5.主管交辦事宜 6.具備良好溝通、抗壓及突發狀況應變處理能力 前三個月為儲備幹部訓練，薪資34390

【職務說明】 1.負責幼稚園園務營運與人事管理 2.課程行銷與招生業務 3.教學活動規劃與執行 4.顧客關係維護及危機處理 5.校園人員培育與訓練 【人格特質】 1.對幼兒教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *紅利津貼 *依年資計薪，有議薪空間 *具教師證資格者另有加給 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓

本中心為全面自費健檢中心，有別於一般醫院的環境及臨床工作，我們擁有完善激勵制度及福利措施，且工作環境優質舒適，工作時段分為早、午班，不需輪值大小夜班，讓您兼顧家庭及生活品質。 1.電話客服日常工作。 2.VIP電話諮詢及排檢。 3.客戶諮詢服務 4.客戶健康諮詢衛教。 5.服務產品流程安排。 6.服務產品預約完成之文件處理及傳送。 7.客戶突發狀況及異常處理 8.主管交辦事項

在這充滿競爭的大環境，爭取獎金，替自己加薪!!! 底薪(基本間數) + 超房獎金，一個月4~5萬絕不是口號!!! 歡迎充滿活力，熱愛旅宿飯店業的您，加入我們!!! 具豐富資歷、有經驗、無經驗、二度就業、各行各業都歡迎， 一起在獨具風格、交通便利、快樂安全的工作環境， 成長、發展、突破自我吧!!! 1. 確保客房（空房或續住）能維持在管理上所要求的最佳狀態。 2. 檢查並確定客房內的傢俱及設備皆處於最佳的狀態。 3. 遵照整房SOP並可獨立完成整房12間(或以上)。 4. 適當補充工作車，保持工作車、樓層倉庫及公共區域的整齊乾淨。 5. 在工作區域遇見客人時必須面帶微笑與其打招呼。 6. 在工作時間內保持自身外觀上的整齊清潔。 7. 及時回報並記錄【不需打掃】或【請勿打擾】的房號，以利主管及時調整工作安排。 8. 回報房間設備故障或失靈房號與任何於館內可疑的人事物。 9. 確實執行月度、季度及年度之深度保養要求。 10. 確實完成主管所交代指派的所有工作或任務。 CHECKinn官網 : https://checkinn.com.tw/

1.執行安寧共同照護臨床照護工作:提供住院末期病人舒適性護理照護、衛教指導、社會/心理/靈性需求之評估與轉介，並協助緩和醫療科醫師之診治。 2.執行預立醫療照護諮商工作:協助社區民眾及住院病人擬定預立醫療照護計畫並簽署預立醫療決定書。 3.辦理本院安寧療護小組及預立醫療照護諮商團隊各項業務。 4.配合單位各項政策及主管交辦事項。

1.負責全院HIS醫療系統(含新一代HIS系統、NIS系統和體檢系統和醫療周邊系統等)各項需求及疑難雜症處理。 2.處理醫療系統資料庫異常問題。 3.負責監控健保署例行性上傳率如雲端藥歷等。 4.負責與本院各機關開發連結之系統各項業務。 5.撰寫全院所需之醫療系統開發。 6.協助全院系統維修及醫療系統問題處理 7.處理醫療系統線上問題 8.程式開發各部門需求 9.配合軍醫局政策進行系統開發 10.負責HIS2.0醫療系統整合與開發 11.負責本院醫療系統執行上級臨時交辦事項。 12.負責健保局各項新系統政策及業務 。 13.負責協助申報及各項民診業務系統開發業務。 14.執行軍醫局任務狀況處理。 15.協助資安業務督導任務。 16.上級臨時交辦事項。完成上級主管交辦之臨時任務與專案支援事項。 17.需配合門診作業排班，包含夜診（晚間）、週六上午，以及春節或連假期間之輪值工作。 *備註:本職務試用期為6個月，試用經考核通過後才予以正式續聘。

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 協助業務助理控管出貨，並處理出貨事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供主管參考。 5. 整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。 6.客戶拜訪開發並推銷產品 7.依客戶需求做報價及簽約 8.廠商資料搜尋、建置及開發與廠商關係維護與協調 9.客戶意見回饋以供公司改善參考 10.保障底薪+每月另有獎金

1. 負責職場不法侵害預防、人因肌肉骨骼預防及過負荷預防等內容執行。 2. 辦理職安類計畫(緊急災害應變計畫、自動檢查計畫、承攬商管理規 定) 、職業災害統計、調查及申報、機械設備及防護具管理、作業環境測定、化學品管理等職業安全衛生法法規規定事項。 3.承辦相關毒化災演練。 4.負責相關公共意外責任保險及團體保險。 5.協助醫院評鑑、衛生局督導文件資料佐證。 6.其他主管交辦事項。

1. 彙整、審核、紀錄交易產生之原始憑證、傳票登打 2. 應收帳款對帳單及開發票事項、銷貨統計及相關報表編列 3. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務 4. 年度傳票整理及黏貼,外出銀行辦事 5. 營業稅申報資料彙整處理 6. 需有耐心及溝通協調能力，需會文書處理作業，做事有規劃及效率 7. 須可獨立作業具會計經驗者佳 8. 其他主管交辦事項 9. 公司目前無ERP系統，接受者再投遞 10.工作時數為4H *有會計經驗者優先錄取。* 工作需求必要時會加班

1. 勞動基準法及相關勞動法令之確認、執行與對應 2. 出勤、工時、加班、休假等勞務管理 3. 人事規章、管理辦法之維護及修訂 4. 員工到職、異動、離職、退休等人事作業管理 5. 薪資資料確認、勞健保、勞退及保險相關作業 6. 年度績效考核 7. 員工關係、勞資溝通及員工諮詢案件對應 8. 勞資會議及相關人事會議資料準備 9. 招募、面試、錄用、報到及試用期管理 10.人事資料、報表、政府機關申報及相關稽核(ISO)對應 11.外藉員工管理及申辦作業(有仲介公司協助) 12.主管交辦事項