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招募說明 資格條件： 1.學士以上醫管、公衛、企管等相關科系畢佳 2.熟悉電腦文書操作 工作內容： 1.執行癌症篩檢相關業務 2.其他主管交辦事項 其它事項： 1.具篩檢相關工作經驗者佳 2.具溝通協調能力者佳 月薪資：31,000元起 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：陳組長 聯絡電話：03-8561825分機12465 聯絡時間：週一至週五上午0800-1200；下午1330-1730 電子信箱：yuyun@tzuchi.com.tw

招募說明 資格條件： 1.具溝通協調能力 2.具基本文書處理能力 工作內容： 1.協助癌症篩檢相關作業及支援篩檢活動 2.其他主管交辦事項 其它事項：能配合篩檢活動時段者佳 時薪：196元/小時 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：陳組長 聯絡電話：03-8561825分機12465 聯絡時間：週一至週五上午0800-1200；下午1330-1730 電子信箱：yuyun@tzuchi.com.tw

辦公環境： 一、良好舒適辦公環境。 二、備汽機車停車場。 三、學習成長機會多。 工作內容 1、廠務系統日常維修保養、異常緊急處理、系統維護與巡檢。 2、設備機械及電機故障排除、基礎水電維護。 3、公共設備、鍋爐、空壓機、冰水機、自動倉儲等系統管理維護。 4、油/氣壓控制/機械機構維修。 5、廠商接洽/報價/議價。 6、生產現場機台設備組裝、修改，管路裝設等。 7、外包機械協力廠商聯繫，進度追蹤。 8、基本電腦操作、文書處理並具機械圖面視圖能力。 9、主管交辦事項。

1. 協助設計與優化集團薪資架構、獎酬制度與年度調薪政策。 2. 參與HR系統導入專案，包括測試、資料轉換與流程優化。 3. 協助處理各事業單位複雜薪酬議題，提供專業諮詢與解決方案。 4. 獨立完成薪資核算與發放，回應員工薪資相關問題，並確保作業符合法規。 5. 進行市場薪資調查與內部薪酬公平性分析，提出具洞察力的策略建議。 6. 持續優化薪酬流程與系統功能，提升整體作業效率與準確性。 7. 其他主管交辦事項及專案任務。

✯即日起，誠品站前店新進儲備幹部另提供限時每月職務津貼2,000元，誠摯邀請您加入我們的行列!! 【本公司一律採預約面試制，不接受親洽店家面試，應徵者請先使用人力銀行投遞履歷至本公司，履歷需詳細填寫自傳，人事會審核履歷是否符合職缺，謝謝您。】 ✧本公司人性化管理福利佳✧ 正職員工皆享有： 部門聚餐、員工旅遊、年終獎金(視營運)、生日禮金、三節禮金、尾牙或春酒(摸彩抽獎)、餐飲優惠、健康檢查、員工考核調薪及晉升順暢． ．．等相關福利 ＜工作內容＞ 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理(包含內場餐點製作及外場服務)。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.工作區域和機器設備的清潔維護以及保養。 4.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營)。 5.食材/包材進貨與管理(庫存管理/盤點)。 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)。 7.主管交代事項。 【能力需求】 1.有2年以上餐飲相關工作經驗佳 2.需有強烈工作責任感、守時重誠信、有禮貌、高度服務熱忱 3.遵守公司原則規定及配合主管安排工作及店內排班(需輪班) 4.到職一週內需繳交健檢報告合格資料

【工作內容】 1.負責倉庫物料日常管理與作業流程規劃 2.操作倉儲/進出貨系統，維護正確性與即時性 3.管理貨物進出、執行定期盤點作業與儲位規劃調整 4.訂單處理與庫存監控，確保出貨效率與準確性 5.駕駛堆高機進行貨物搬運作業(無證照者，免費提供培訓) 6.配合主管交辦事項 【作業環境及工作時間】 需先在早班學習三個月後下中夜班 中班14:00-23:00 (提供中班津貼$150/天) 夜班23:00-08:00 (提供夜班津貼$250/天) 需配合假日值班 舒適的工作環境：具備空調環境的作業空間 【獎金與福利】 ★ 中班、大夜班、做二休二等班制津貼 ★ 年終獎金、每月績效獎金、年度調薪制度、員工推薦獎金、長期服務獎金 ★ 生日及三節獎金/禮品(公司及福委會皆有提供) ★ 季度/年度最佳員工獎金 ★ 免費的年度健康檢查 ★ 優於勞基法的加班費計算 ★ 婚喪喜慶等福利金 ★ 提供跨站點支援之公假 ★ 免費全套制服及安全鞋 ★ 團體保險 【環境設施與活動】 ★ 各項主題活動(如端午節、中秋節等) ★ 站點內設有飲品販賣機 ★不定期員工活動(如春酒、慶生活動) 【職涯發展】 ★ 儲備幹部培訓計畫 ★ 在職訓練、客戶端工作技巧訓練 ★ 講師培訓課程 ★ 主管培訓課程

1.工程團隊溝通與協調。 2.工程發包與成本控制。 3.現場進度掌控與施工品質管理。 4.工程計價估驗與日報文書作業。 5.處理材料交貨作業。 6.設備故障排除。 7.工程耗材採購。 8.圖面計算及量測。 9.QC品質檢查。 10.現場安衛執行及查核。 11.現場突發狀況排除。 12.具營建土木類工程經驗。 13.主管交辦事項。 * 工作地點視工程狀況調派 * 具台塑廠區相關工作經驗者尤佳 * 具科技廠房相關工作經驗者尤佳 * 具施工管理經驗及專業證照。 (如：NACE、勞安等相關證照者優先錄用。)

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我們是一個致力於讓每位長輩開心到老的團隊， 每位夥伴開心工作也是我們重視的， 期待你是一位正向思考、喜愛合作和團結的人， 遇到許多困難都有強韌的耐挫力和解決力。 工作項目如下： 1.統籌大型活動的規劃與執行。 2.擬定活動企劃案、發想與創新。 3.能發想結合異業合作，為活動加分。 4.協調活動現場、即時應變突發狀況。 5.基金會內方案執行窗口及服務方案統籌辦理。 6.相關活動支援及主管交辦事項。 這份工作不容易也很辛苦， 有時候需要包山包海、十八般武藝通通用上， 但你創造的價值絕對不凡！

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。