轉職熱搜工作

協助處理員工招聘流程及面試安排 各項職缺陌生履歷搜尋。 負責招募、甄選及任用作業。 負責各項內外部招募活動，招募管道開發之規劃與執行。 主管交辦事項

1.接聽客戶查詢資訊 (包含產品面、出貨進度、客戶的投訴...等)， 電話轉接並與負責業務窗口溝通說明。 2. 出貨前品質管理。 3.主管交辦事項處理 。 4.採購單KEY IN。 5.訂購單彙整。 6.負責一般文書資料處理工作。 7.協助業務人員處理業務相關之公司內部行政作業。

1.協助在職人才培訓業務推動辦理，包含場地安排、學員聯繫、帳務處理、資料彙整、隨班服務等。 2.依政府或企業人才培訓計畫規劃，協助辦理專家會議、計畫說明會議或特定人才培訓或競賽活動。 3.客服電話接聽及現場服務接待。 4.計畫與辦公室相關總務行政工作或主管交辦事項。

【工作內容】 1. 協助業務執行、客戶服務和資料管理等相關事務。 2. 申請各院手術室出入人員名單。 3. 辦理業務費用核銷及製作費用相關報表。 4. 文書、系統資料處理及建、歸檔工作。 5. 協助處理庶務性行政工作。 6. 執行主管與業務交辦的事項。 【需要的特質】 1. 善於溝通、細心、機動性及穩定性高。 2. 團隊合作，積極參與。 3. 具工作經驗2年以上者佳

1. 負責公司文件檔案的建立與管理，包括檔案分類、編號、登記、存檔、加封、保管、調閱、催還以及整理與上架。 2. 執行內部及外部的文件與檔案的運輸與傳遞，確保文件安全性與即時性的服務。 3.外勤工作：須具備機車及駕照，若有汽車駕找更佳，以便處理必要的公司對外行政事務。 4.不定期總務部門各項工作輪調及相互支援。 5.主管交辦事項。 歡迎富有責任感、組織能力與靈活應變的人才加入團隊，一同共事，創造高效率、優質的辦公與管理支援，期待您的加入！

1. 熟悉公司產品 2. 協助業務處理客戶對商品查詢及報價相關問題。電話接聽、email 回覆等事項 3. 負責業務部門相關文件之整理，建檔以及追蹤查詢並於有效時間內回覆顧客信件 4. 出貨單、訂單之處理及整理 5. 顧客連絡資料整理，與行政部門合作更新ERP客戶相關資料 6. 完成業務主管其他交辦事項 7. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 8. 主管交辦事宜或部門後勤支援

- 對行政機關之收發公文、合約管理、草擬相關書函 - 公司內各部門合約審閱 - 代表公司與外部律師合作進行訴訟程序 - 與廠商協商、其他主管交辦事項

1.航班訊息傳遞/航餐訂單管理 2.行政文書處理，ERP系統作業 3.總機轉接及廠內廣播作業 4.航餐加餐，對點作業 5.其他主管交辦事項 ※報到時，須提供體檢(一般體檢跟供膳體檢)及辦理良民證

【工作內容】 - 依照公司中、長程策略，擬定人資選、訓、用、留之策略。 - 組織暨職等職等、績效考核、晉升、輪調等管理制度優化。 - 規劃及設計年度預算、人力、薪資、獎酬、調薪機制。 - HR各項專案規劃、導入及執行。 - 優化人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表 - 熟悉HR相關之法規及人員相關議題 - 例行性管理：人員出缺勤、薪資計算、獎金計劃、勞健保….等事項。 【其他條件】 - 具備完整的HR Full Function尤佳 - 有導入過HRIS經驗者尤佳 - 擔任部級主管3年以上 - 跨部門溝通協調能力佳

- 規劃與執行員工福利政策（含退休制度、團體保險、各類補助等），整合法令規範與企業需求，持續提升員工滿意度。 - 參與薪酬年度作業 (含年度調薪、績效獎金等)，確保制度公平性與執行準確性，並支援相關數據分析與報告製作。 - 協助人資系統導入與流程優化，提升制度落實效能與行政作業效率。 - 推動人資制度與專案執行，與跨部門協作，促進制度落地與持續改善。 - 完成主管交辦之其他相關事項，靈活應對業務需求，確保專案進度與品質。