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您好！ 我們是克迪斯行銷有限公司，主要是以Google和Yahoo的資源，協助中小企業及店家提升業者品牌知名度及曝光度。 工作內容: - 執行日常電話招募業務 - 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 - 規劃與執行人員招募、甄選與任用。 - 招募流程規劃及安排（含履歷審閱、面試邀約、面試安排） - 協助人事管理報表（如：出勤管理、新進人員人事資料歸檔等）。 - 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 - 安排新人教育訓練事宜 - 其他主管交辦事項。

一、工作內容： 執行經濟部中小企業處中小企業創育機構發展計畫之相關行政庶務、主管交辦事項。 二、學經歷需求： 1.具國內外大學(含)以上為宜，高齡照護相關科系尤佳。 2.執行計畫相關業務，如:經費核銷、會議召開、文件整理。 3.活動辦理相關業務，協助活動規劃、籌備、執行、聯繫。 4.其他與執行計畫相關之交辦事項。 5.具良好溝通協調、具責任感及配合度高。 6.具備機/汽車交通工具佳。 三、應檢附資料： 1.履歷表。 2.畢業證書。 四、薪資待遇: 1.月薪36,400元起（固定或變動薪資因個人資歷而異）。 五、聯絡窗口： 1.聯絡人姓名：黃怡雯 2.聯絡電話（分機）：(03)211-8999# 5401 3.聯絡人電子信箱：ywhuang@mail.cgust.edu.tw 合格人員面試時間、地點個別通知。不合格者，恕不另行通知。所有應徵資料，恕不退還。 意者請於115年3月31日前，將履歷表、畢業證書與相關證明E-mail至ywhuang@mail.cgust.edu.tw，請於信件主旨上註明「應徵經濟部計畫專任助理」。

一、工作內容： 1.協助執行教育部實作場域設備精進計畫相關行政業務與專案管理。 2.負責計畫公文往來、資料建檔、進度控管與成果彙整。 3.協助計畫經費編列、控管與核銷作業（含憑證整理、報支流程及帳務追蹤）。 4.協助實作場域設備採購作業流程、財產管理與設備清冊建置。 5.協助撰寫期中、期末成果報告及相關資料彙整。 6.辦理計畫相關會議、研習活動及成果發表等行政支援。 7.協助跨單位溝通與聯繫。 8.其他主管交辦事項。 二、學經歷需求： 1.具國內外大學(含)以上為宜，不限科系。 2.具政府計畫執行、經費核銷或採購流程經驗者尤佳。 3.熟悉Office文書處理（Word、Excel、PowerPoint）。 4.具良好溝通協調、具責任感及配合度高。 5.具備機/汽車交通工具佳。 三、應檢附資料： 1.履歷表(含聯絡方式與照片)。 2.畢業證書(最高學歷證明文件影本)。 3.相關工作經驗證明。 四、薪資待遇: 學士級第1年36,400元/月；碩士級第1年41,500元/月。 五、聯絡窗口： 1.聯絡人姓名：林偉民 2.聯絡電話（分機）：(03)211-8999#3135 3.聯絡人電子信箱：wmlin@mail.cgust.edu.tw 合格人員面試時間、地點個別通知。不合格者，恕不另行通知。所有應徵資料，恕不退還。 意者請於115年4月15日前，將履歷表、畢業證書與相關證明E-mail至wmlin@mail.cgust.edu.tw，請於信件主旨上註明「應徵教育部實作場域設備精進計畫專任助理－應徵者姓名」。

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一、單位：院本部醫療事務室 二、職稱：員二級約用管理師(病歷資訊管理、疾病分類編碼) 三、名額：正取2名，備取2名【備取有效期間自榜示之翌日起3個月內有效】 四、資格條件及應徵方式： (一)本職務係本院自行遴用之人員，相關權利義務於契約書約定。 (二)待遇：月薪約38,000元，另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 (三)福利：勞健保、文康活動、生日禮券。 (四)報名條件： 1.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)，且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形。 2.學經歷： (1)碩士以上學位。 (2)學士學位，且具3年以上相關工作經驗，經本院認定者。 (3)副學士學位，且具6年以上相關工作經驗，經本院認定者。 3.證書(照)：具備病歷資訊管理師證照。 4.其它要求： (1)具疾病分類師/員證照者尤佳。 (2)公衛、護理、醫管相關科系尤佳。 (3)熟悉office作業系統電腦操作及統計分析。 (4)具身心障礙手冊者尤佳。 5.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (五)報名日期：自即日起至115年4月30日止，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間，逾時不予受理。 (六)報名網址：請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。 (七)報名方式： 1.採線上報名及繳交報名表件（含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料，請詳閱備註欄應繳證件說明）方式辦理。 2.報名表件需於規定期限內以親送或掛號郵寄至「(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓收發室臺北市立聯合醫院人事室一股收」，始完成報名程序，信封請註明應徵科室及職稱。 3.如未依規定期限寄出報名表件，網路報名視為無效。 (八)資格初審合格及甄試訊息預計將於報名截止後兩週內，於臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）初審公告查詢，不另行通知，請務必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (九)甄試方式：面試40％、專業測驗(筆試)60％，總分70分以上為錄取標準。 測驗範圍：電子病歷及病歷管理相關。 (十)甄試時間及地點：於初審合格名單公告載明。 五、工作項目： (一)電子病歷管理、稽追、查核相關業務。 (二)病歷質與量的審查，及未完成病歷獎勵/減發統計。 (三)疾病分類編碼作業。 (四)保險公司、勞保局、法院等行政衛生主管機關公文業務。 (五)病歷管理委員會之前置準備作業。 (六)各類監測指標統計。 (七)其他專案及臨時交辦事項。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院松德院區醫療事務課（臺北市信義區松德路309號）※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：醫事室吳小姐、聯絡電話02-25553000轉2755；人事室林小姐：聯絡電話02-25553000轉2319，傳真電話02-23028407，請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件：(請以A4紙張格式影印)： 1.請列印臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 2.身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 3.符合資格條件之最高學歷畢業證書。 (1)持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 (2)本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 4.符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本，否則視同未錄取。 5.符合資格條件之其他專業證照正反面。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附相關專門職業及技術證書正本，否則視同未錄取。 6.工作經歷證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料，如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 7.其他需繳附文件。 九、注意事項： 1.報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 2.資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 3.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 4. 錄取人員應於本院通知期限內完成報到，倘逾期未完成報到程序者，視為自願放棄錄取資格，不再進用，由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。 5.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 6.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。

1.協助處理國外客戶的詢價與報價 2.負責國外客戶樣品單開發/訂單生產安排/出貨船務 協助內部相關行政流程 3.處理貨單、訂單，建檔和歸檔 4.整理部門的相關文件及追蹤進度 5.執行主管交辦的事項 6.協助處理應收帳款及應付帳款的帳務 7.參展準備工作

【實習時間】 - 一週至少三個工作天。 【我們希望你學習到】 - 瞭解全方位人力資源工作樣態。 - 學習各項專案的時間規劃以及流程掌握。 - 瞭解基本勞動以及公司法規。 【同仁帶領實作任務】 - 數據統整以及分析。 - 員工活動發想及規劃、執行。 - 員工溝通宣傳物發想、設計。 - 協助團隊執行人資相關專案。 - 處裡例行行政庶務。 - 完成主管交辦事項。