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【工作內容】 1.電話進線接聽。 2.電話外撥聯絡。 3.主管交辦事項。 【班別說明】 1.平假日24小時輪班制度，班別分為：早班、小夜班、大夜班。 2.各班別時段： -早班：06:00~15:00、07:00~16:00、08:00~17:00、09:00~18:00 -中班：10:00~19:00、11:00~20:00 、12:00~21:00 -小夜班：13:00~22:00、14:00~23:00、15:00~24:00、16:00~01:00 -大夜班：23:00~08:00、24:00~09:00 3. 每一班別工時9小時，中間休息1小時，依當月紅字天數(含國定假日)排休 。 4. 輪班說明： -平日、假日均需配合輪班。 -可固定班別時段內排班。 【薪資待遇】 1. 月薪：28,590-42,000元（含輪班津貼，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）。 2. 輪班津貼： -小夜班津貼200-300元/日（每月約6,000元）。 -大夜班津貼500元/日（每月約10,000元）。 3. 另有認證技能津貼：最高4,500元/月。 4. 另有中秋節及端午節禮金各3,500元。 【必要條件】 1. 需高中職以上畢業。 2. 基本文書處理與中文輸入35字/分以上。 3. 具有抗壓性及高度服務熱忱，良好的溝通協調能力及主動積極學習之態度。 【產學實習】 1. 歡迎產學實習生，可於面試安排時告知HR有意願簽訂實習合約。 2. 並與主管面談時進一步了解相關實習職務訊息，協助後續合約簽訂。 〖欲進一步了解請加入官方LINE@帳號：@980ksomj〗

我們是一家打破傳統的複合式不動產仲介公司，融合空間美學與生活感的門市經營模式，包含手搖飲品、裝修工程、不動產買賣與出租的一站式服務企業，您將在跨領域的工作環境中，協助處理以下事務： #工作內容: 1.協助店內事宜 2.主管交辦事項 3.同事間互相幫忙 #我們希望您具備： 細心、負責、主動學習的態度 具備基本電腦操作與Office文書處理能力 有汽機車駕照佳（需機動外出者將另行安排補助） 【薪資福利】 基本薪資 + 績效獎金 + 年終獎金 三節獎金、員工旅遊、免費下午茶 【休假制度】 排休制:月休8天 【我們的願景】 我們的使命是為每位客戶打造安心、透明、高效的服務體驗。加入我們，與一群志同道合的人共同努力，不僅成就職涯，還能收穫溫暖和感動！ 立即加入我們，成為團隊的核心支柱！ 帶著你的專業與熱情，讓我們一起創造更多的可能性！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– LINE ID:0911180212(截圖加LINE詢問最快) 聯絡方式:0911-180-212

『為什麼選擇我們的團隊？』 如果您渴望在舒適、充滿活力的環境中工作，並享有優渥薪資與完善福利，我們誠摯邀請您加入！ 在這裡，您將與熱愛運動的同事攜手合作，提供卓越服務，實現職涯成長。 ˙我們提供固定座位、寬敞空間、戶外陽台與休息區，讓您自在工作、輕鬆放鬆。 ˙鄰近捷運永春與後山埤站，步行僅需5分鐘，通勤便利，電動機車還享免費停車！ ✅ 工作內容 - 運動賽事相關電話、文字及Email諮詢或報修服務。 - 協助相關業務系統操作與線上諮詢。 - 進行客戶關懷，提供優質服務，讓每位客戶都感受到我們的用心。 - 完成主管交辦的其他相關事務。 ✅ 薪資與福利 - 時薪：190-210元。 - 值班津貼：依實際輪值安排核發。 - 本職務享有公司完善的獎金與激勵機制，詳情將於面談時說明。 ✅ 排班彈性~個人休假日出遊不再人擠人 - 採平、假日排班。 .早班：08:00-19:00。 .晚班：13:00-00:00。 .大夜班：23:00-08:30。 - 每日排班至少4小時起，且每週排班時數需達24小時(含)以上。 ✅ 我們需要這樣的你 - 學歷：高中職(含)以上畢業，若具備客服或服務業相關經驗，無學歷限制。 - 具備基本電腦操作及文書軟體使用，中文輸入速度30字/分以上。 - 歡迎產學實習生。 ✅ 立即加入我們！ - 立即投遞履歷，將有專人與您聯繫！ - 欲進一步了解請加入官方LINE@帳號：@980ksomj

您 響往 穩定性高、團隊友善、環境舒適的職場嗎？ 您 期待 福利完善、具發展性、有成就感的工作嗎? 我們是你的最佳選擇！歡迎加入我們的團隊，一起創造卓越的客戶體驗！ ☆ 薪資與福利 - 月薪：29,000-45,100元(含各項獎金/津貼，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）。 - 全勤獎金：1,000元/月。 - 技能津貼：2,000-3,100元/月(須通過訓練及考核)。 - 大夜班輪班津貼：500元/日(每月約10,000元）。 - 年終獎金：依照績效考核提供年終獎金。 - 佳節禮金：中秋節及端午節各3,500元~過節更有溫暖感。 - 其他福利：公司團保、每季聚餐補助、生日禮、快閃活動、家庭日、尾牙等。 ☆工作內容 - 電話及文字諮詢服務。 - 電話外撥服務及關懷。 - 服務案件紀錄與追蹤處理。 - 報表處理。 - 其他主管交辦事項。 ☆ 排班彈性~個人休假日出遊不再人擠人 - 平、假日輪班制度。 - 大夜班時段：23:00~08:00、24:00~09:00。 - 每一班別工時9小時，中間休息1小時，依當月紅字天數(含國定假日)排休 。 - 職前教育訓練時段：09:00-19:00間或13:00-24:00間(另享小夜班津貼)，通過職前教育訓練考核後，可固定輪值大夜班。 ☆ 我們需要這樣的你 - 學歷：需高中職以上畢業 - 基本文書處理與中文輸入35字/分以上。 - 具有抗壓性及高度服務熱忱，良好的溝通協調能力及主動積極學習之態度。 - 歡迎產學實習生。 ☆ 立即加入我們！ - 立即投遞履歷，將有專人與您聯繫！ - 欲進一步了解請加入官方LINE@帳號：@980ksomj

您 響往 穩定性高、團隊友善、環境舒適的職場嗎？ 您 期待 福利完善、具發展性、有成就感的工作嗎? 我們是你的最佳選擇！歡迎加入我們的團隊，一起創造卓越的客戶體驗！ ☆ 我們提供~超優質工作環境 - 休閒娛樂：桌球室、休息室、沙發休憩區 ~ 讓你在工作之餘輕鬆放鬆。 - 舒適辦公：固定席位、寬敞工作空間 ~ 讓你專心投入工作。 - 交通便利：免費汽/機車停車場，BRT近在眼前 ~ 通勤超方便！ ☆ 薪資與福利 - 月薪：33,000-42,000元（依績效調整，包含輪班津貼及獎金）。 - 小夜班津貼：250元/日 (每月最高可達5,000元)。 - 大夜班津貼：350元/日 (每月最高可達7,000元)。 - 年終獎金：最高可達2個月 (依照績效考核提供年終獎金)。 - 佳節禮金：中秋節及端午節各3,500元，過節更有溫暖感。 - 其他福利：公司團保、每季聚餐補助、生日禮、快閃活動、家庭日、尾牙等。 ☆ 工作內容 - 透過來電、文字訊息、Email 回覆民眾問題，並記錄相關資訊。 - 協助相關業務的系統操作與線上諮詢。 - 進行客戶關懷，提供優質服務。 - 主管交辦的其他相關事務。 ☆ 排班彈性~個人休假日出遊不再人擠人 - 採平、假日排班。 - 小夜班：13:00~22:00、14:00~23:00。 - 大夜班：23:00~08:00。 - 每一班別工時9小時，中間休息1小時，依當月紅字天數(含國定假日)排休 。 - 我們了解生理時鐘調整的需求，每月排班原則以早班或晚班其一班別為主。 ☆ 我們需要這樣的你 - 學歷：大專(含)以上畢業。若具備客服或服務業相關經驗，高中職(含)以上畢業即可。 - 技能要求：具備基本電腦操作及文書軟體使用，中文輸入速度30字/分以上。 ☆ 立即加入我們！ - 立即投遞履歷，將有專人與您聯繫！ - 欲進一步了解請加入官方LINE@帳號：@980ksomj

『為什麼選擇我們的團隊？ 』 如果您渴望在一個舒適且充滿活力的環境中工作，並希望獲得優渥的薪資與福利，我們誠摯邀請您加入我們的團隊！ 在這裡，您將有機會與熱愛運動的同事一起，為客戶提供卓越的服務。 ☆優質工作環境 - 舒適辦公：提供固定席位和寬敞的工作空間，還有獨立的戶外陽台和休息區，讓您在工作之餘能夠輕鬆放鬆，提升工作效率。 - 交通便利：距離捷運永春及後山埤站步行不到5分鐘，大樓門口即是公車站牌，鄰近機車停車格(電動機車享有免費停車)，通勤非常方便！ ☆薪資與福利 - 月薪：30,000-39,000元（依績效調整，包含獎金及輪值夜班津貼）。 - 服務品質獎金：1,000元（每月服務品質考核需達標） - 晚班輪班津貼：200元/日（每月約4,000元）。 - 年終獎金：最高可達2個月(根據年度績效考核發放)。 - 佳節禮金：中秋及端午各3,500元，讓您在佳節時感受到公司的關懷。 - 其他福利：公司團保、每季聚餐補助、生日禮、快閃活動、家庭日、尾牙等，讓您在工作之餘也能享受生活。 - 在職訓練與晉升制度：提供多元的在職訓練，助您職涯發展。 ☆工作內容 - 運動賽事相關電話、文字及Email諮詢或報修服務。 - 協助相關業務系統操作與線上諮詢。 - 進行客戶關懷，提供優質服務，讓每位客戶都感受到我們的用心。 - 完成主管交辦的其他相關事務。 ☆排班彈性 - 早班及晚班輪班。 ․早班時段：08:00-17:00、08:30-17:30、09:00-18:00、09:30-18:30、10:00-19:00。 ․晚班時段：13:00-22:00、14:00-23:00、15:00-00:00。 - 每班工時9小時，中間休息1小時，依當月紅字天數（含國定假日）排休，讓您能靈活安排個人休假，享受不擁擠的出遊時光。 ☆我們需要這樣的您 - 學歷：高中職（含）以上畢業，若具備客服或服務業相關經驗，無學歷限制。 - 技能要求：具備基本電腦操作及文書軟體使用能力，中文輸入速度30字/分以上。 - 歡迎產學實習生。 ☆ 立即加入我們！ - 如果您準備好迎接挑戰，請立即投遞履歷，將有專人與您聯繫，我們期待與您一起創造美好的工作經歷！ - 欲進一步了解請加入官方LINE@帳號：@980ksomj

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16056&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. In 2023, the company served 528 customers with 11,895 products for high performance computing, smartphones, IoT, automotive, and consumer electronics, and is the world’s largest provider of logic ICs with annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and its ESMC subsidiary plans to begin construction on a fab in Germany in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. We are seeking a talented and experienced Supply Chain Business Analyst / Project Manager to join our team. This role focuses on driving digital transformation within TSMC 3DFabric supply chain management, encompassing outside-in solution provision, integrated & optimized planning, business process re-engineering, infrastructure (PLM/ PDM), and end-to-end logistics integration. Responsibilities: 1. Lead or facilitate digital transformation initiatives for 3DFabric business processes and system integration. 2. Collaborate with external solution providers and internal stakeholders to enable and optimize business operations. 3. Jointly design and develop infrastructure, integrating it with enterprise applications. 4. Manage projects to provide business process re-engineering (BPR) and end-to-end solutions to enable 3DFabric businesses.

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址:https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=381&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. In 2023, the company served 528 customers with 11,895 products for high performance computing, smartphones, IoT, automotive, and consumer electronics, and is the world’s largest provider of logic ICs with annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and its ESMC subsidiary plans to begin construction on a fab in Germany in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. We are seeking a dynamic and results-driven Recruiter to join our team. The ideal candidate will have strong interpersonal skills and the ability to identify, engage and influence seasoned candidates, ensuring the most suitable, right-fit talents are attracted to TSMC. Additionally, this role requires effective communication with regional Talent Acquisition (TA) teams to enable global alignment, drive process enhancements, and contribute to the continuous improvement of our recruitment strategies. Responsibilities: 1. Partner with regional TA teams to streamline workflows and ensure global alignment on recruitment strategies, policies, and processes. Aim for achieving the business result with the most suitable recruitment strategy. 2. Ability to identify qualified candidate by using the proper sourcing channels (LinkedIn, Hunter, Seminar/ Conference, Patent/ Paper research…etc.). Build and maintain strong relationships with both passive and active candidates by understanding their career aspirations and aligning them with the organization’s opportunities. 3. Stay up-to-date of Semiconductor talent market trends. Able to provide Talent Market insight to hiring manager to make better-informed recruitment decisions with fruitful data insight. 4. Manage recruitment dashboard, including deliver hiring analysis report. To monitor recruitment progress/ hiring quality and identify potential issues by proper reports and KPIs.quality and identify potential issues by proper reports and KPIs.

※需具備基礎文書能力※ 1.公設點數管理，公設登記使用 2.簡易飲品製作及送餐 3.社區行政業務作業及櫃檯服務 4.住戶生活服務具有親和力及服務熱忱 5.負責文件資料彙整與檔案管理 6.協助現場主管作業 7.簡易請款文件製作、零用金管理