轉職熱搜工作

1. 廠商進線問題解答與系統操作說明相關作業。 2. 供應商教育訓練之規劃及執行。 3. 廠訴等相關問題解決並提出改善建議。 4. 其他主管交辦事項。 工作地點:內湖區/三重區(依照公司規定分派)

1、 員工關懷與健康促進相關業務: 1.1 職場健康支持性環境營造：規劃與推廣辦公室友善健康環境（如：健康宣導文案設計、舒壓空間維護），營造積極的職場健康文化。 1.2 健康促進活動企劃與執行：規劃與推動年度員工健康促進活動（如：健行挑戰賽、健康講座與課程、舒壓工作坊等），包含活動提案、跨部門溝通、時程掌控與預算管理。 1.3 活動成效追蹤與報告撰寫：設計與回收活動滿意度問卷，追蹤各項健促指標（如同仁參與率、體能達成率等），並負責撰寫年度健康促進成效與結案報告。 2 生物安全管理相關業務：負責會議召開、決議事項追蹤，協助生物材料使用管理與審查作業。 3 環境安全管理相關業務：協助毒化物、關注化學物質之使用管理與紀錄申報。協助事業廢棄物分類、貯存與清運管理，並協助規劃資源回收再利用與垃圾減量、綠色採購宣導等專案。 4 主管交辦與安全相關行政庶務：協助安全辦公室之日常行政庶務、跨部門會議協調，及其他臨時交辦之員工福利、健康關懷等專案事務。

在我們這裡，不用擔心摸不著頭緒！團隊夥伴一起上手，絕對有人會帶！帶領你快速進入狀態！🎯 📌 你的工作內容： - 於美地工程辦公區，協助處理子公司行政與會計。 - 依照行業性質，從事一般行政工作、主管交辦事項 - 文書管理：資料key-in、列印、整理、維護、更新 - 工作行程及會議之準備、安排、參與、紀錄；行事曆管理、排定 - 接聽客戶來電 - 庶務管理 - 協助處理會計業務 - 處理進銷貨帳務 - 執行其他相關作業 (行政內容不會太多，會以會計內容為主。) 📌 期待你有進銷貨會計系統經驗 📌 任何與會計相關經驗也可，不一定需要工作經歷 📌 若無經驗照實說明也可以 🎁 我們的福利： - 團保 - 三節禮金 62號鳳岡線免費市民公車大眉站於公司旁邊 詳細工作內容、任用條件及實際作業方式，將於面試時進一步說明。

1.接待服務，態度親切有禮。 2.社區住戶事務服務。 3.社區公設使用服務。 4.管委會及主管交辦事項執行。 5.文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 6.一般電腦文書作業系統能力。 7.具有親和力、主動、積極、有責任感。 8.具有吧檯飲品製作、咖啡拉花、輕食製作相關經驗者佳。 9.具有物業管理事業相關經驗/無經驗也可以會有專人教導。 10.上班時間按社區需求，依公司排班。 11.桃園區/藝文特區/小檜溪/中路特區（含各行政區支援／機動派遣）

【我們尋找的特質】 1.充滿熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動服務他人的性格。 2.誠正信實、以人為本，樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 3.重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。 【工作內容】 1.現場營運督導管理。 2.執行達成每月及年度營業目標。 3.新人帶訓，培養團隊人才。 4.領導團隊並創造團隊力與向心力。 5.提升、維護服務品質。 6.執行人事及成本控制。 7.客訴處理。 8.需配合公司輪調至各店訓練。 9.需配合公司安排分店：品牌各分店。

生活服務類： 1.飯店式管理櫃檯工作 2.住戶訪客登記及環境接待、引導客戶 3.接聽、過濾、轉接來電，電話服務 4.協助住戶使用各項設施以及活動 5.為住戶收發信件及交辦事項 6.協助社區主管完成社區相關行政業務事項 7.零用金管理及管理費收取服務 8.諳財會、具作帳經驗，需做大樓財務報表 強力徵求態度親和及服務熱忱、負責任、上進並需良好的反應能力能及長期穩定者之人才!! 休假制度:週休二日、國定假日排休 上班時間: 09:00~18:00 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知

1.負責標的物之門禁管制、訪客接待通報換證及協助櫃檯事務。 2.標的物之安全秩序維護。 3.駐點安全巡邏勤務。 4.危安及緊急事件之排除避免災害擴大 5.異常狀況之通報、回報、記錄。 4.主管或業主交辦事項及一般安管勤務工作執行。 歡迎您加入 廣埕物業　日丰保全 廣埕公寓大廈管理維護股份有限公司 任聘錄用(物業主任/秘書/保潔員/行政人員)等 日丰保全股份有限公司 任聘錄用(保全人員/安管員/勤務員)等... 廣埕萬事通事業有限公司 任聘錄用(秘書/接待/機電員/清潔員)等... 以上徵才為三家公司為同一關係企業同一負責人，經面試錄用後將依照職務不同分屬不同公司任聘。謹此聲明

■工作項目 1.區域社區物業服務綜合管理 2.物業管理與保全人員選用育留與調度 3.社區會議參與 4.業務開發協助 5.社區服務費請款作業管理 6.日夜督勤與品質查核 7.協助社區各項事務 8. 配合支援案場活動 9. 參與社區會議 10. 督導與安排現場同仁參與公司線上學習課程 11. 各項興革發展建議與推動 12. 業主關係管理、同仁關係管理 13. 主管交辦事項

1.管理部(人資/採購/總務/MIS)規劃、組織、指導及協調作業。 2.人員教育訓練發展需求規劃與執行、評估訓練發展之成效。 3.熟悉勞資相關法令。 4.員工關係管理與執行。 5.KPI執行與規劃，控制支出及確保資源有效使用。 6.規劃及指導日常行政相關作業。 7.責任感、重記律擅於溝通及身段柔軟者佳。. 8.人事背景5年以上或管理年資3年以上者佳。 9.總理經室交辦工作事項。 10.ISO管理系統的執行與系統修正

1.負責一般文書資料處理及歸檔工作 2.辦理核銷事宜 3.協助處理庶務性行政工作（如：文具用品採買） 4.收發公文並處理會簽文件 5.負責簡單零用金管理 6.其他主管交辦事項