轉職熱搜工作

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 支援其他部門業務，跨部門協助團隊成員執行專案。 3. 辦理核銷事宜。 4. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 5. 收發公文並處理會簽文件。 6. 倉庫管理。 7. 針對客戶群，提供商品介紹解說明及客戶關係維護等服務。 8. 協助行政部門日常業務執行。 9. 其他主管交待辦事項處理。 這個職位在公司中具有重要性，同時也具有很好的發展前景。行政助理負責各種日常行政工作和支援其他部門的業務，是確保公司順利運作的重要環節。此外，行政助理還能夠通過不斷磨練自己的能力和技能，實現自身職業生涯的發展。 如果您符合上述要求，並對這個職位感興趣，請盡快提交申請。我們期待您的加入！

1. 維護人力資源相關記錄 (考勤/請假/人事資料)。 2. 人事各項表單維護及行政庶務。 3. 主管交辦事項。 4. 需配合至桃園市大園區(大江購物中心附近)受訓。 工作地點:桃園市蘆竹區/楊梅區 **可接受國內出差，考核通過後33,000起(資深者可再另議薪資)**

(1) 一般行政庶務。 (2) 信件傳遞、公文收發、文件掃描登打校對、會議準備等。 (3) 其他主管交辦事項。 請至本中心網站【加入CDE】專區了解更多職缺訊息： https://www.cde.org.tw/joincde/1409/1999/13531/jobList

★ 40年公司集團.亞洲第1家獲取 ISO 認證.1111幸福企業★ 1. 文書資料處理與公文製作歸檔 2. 會議協調安排及記錄, 追蹤相關事宜 3. 主管辦事項執行及回報 4.信函收發各單位部門 5. 協助專案執行與部門單位及廠商聯繫協調 6. 行政事宜協助 7.不需應酬準時上下班

1.文書處理 2.協助處理調查客訴異常案件 3.協助改善作業品質 4.協助執行ISO相關稽核作業 5.協助執行特定客戶之服務需求 6.其他臨時交辦事項

■工作項目 1. 社宅行政事務。 2. 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況。 3.將各類文件歸檔以供日後查詢。 4.執行與協調行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通。 5.負責文件表單的歸檔及保存，及簡易電子文書作業(需會操作Office辦公軟體)。 6. 態度親切、微笑接待、積極主動。 7. 主管交辦事項。

〝聯成電腦在台南深耕多年，不只是補習班，更是許多人轉職、進修、重啟人生計畫的起點 🎯 從電腦專業到外語學習，我們陪著學員跨出舒適圈、找到新方向，也因此需要一位願意跟著學員一起成長的資訊行政客服老師，成為大家的第一線後盾 🙌 【職務內容】-業務助理/行政客服老師 1. 電腦教室與設備日常檢查、簡易維護，協助學員順利上課 2. 學員課程諮詢與課後服務，包含現場/電話/LINE等基本客服應對 3. 班務與行政作業：學員資料整理、出缺勤與課程相關表單處理 4. 教材與物品庫存管理，簡單採購申請與追蹤 5. 協助分校活動、招生活動與行銷企劃執行，並與團隊協力達成目標 6. 其他主管交辦事項，共同優化分校環境與服務品質 【上班時間】 早班 09:00-18:00 晚班 14:00-22:00 月休8-10天，排休制(彈性休假/休假自己作主) 【休假福利制度】 ♥ 月休8~10天 (彈性排班，自由安排你的生活節奏) ♥ 1/1 開國紀念日休假 ♥ 春節(除夕~初五放假)好好過年充電 ♥ 國定假日放假(端午、中秋) ♥ 享特休/婚假/產假等法定假別 【福利制度】 ☑ 年年國內+國外旅遊，跟夥伴一起看見不同的世界 ☑ 年終獎金、三節禮金、結婚生育津貼等多元補助 ☑ 每月部門聚餐補助、生日慶生津貼，大小節日不孤單 ☑ 定期完善教育訓練，從零開始也能穩穩成長 ☑ 在職進修補助，搭配透明升遷管道，升級你的職涯履歷 ☑ 享勞保+健保及提撥勞退6％，基本保障不打折 現在，就差一個願意跟學員一起成長、也願意為自己拚一次的你，加入我們。 ●聯繫資訊 ★聯成教育集團官方LINE ID:@lccedu 加入之後先輸入「我想應徵」 → 點擊按鈕 → 再輸入個人資料 公司官網：https://www.lccnet.com.tw/lccnet〝

🌟 一起打造最美麗的第一印象！ 你是擁有親和力與熱情的接待專員嗎？ 想成為客戶感受到溫暖的那一道光？加入我們吧！ 🎯 你的日常： 1.協助主管店務管理工作。 2.接聽訂位電話,傾聽並處理客戶信息回饋。 3.報表填寫等庶務工作,介紹客人消費說明。 4.免推銷課程,無業績壓力。 5.上班時段:14-23或15-24日上9小時,月休8天,上滿一個月可享團績獎金。 6.月休8日制。其中短少之休假日，將折算為加班費給付；偶而「休息日加班」，依照勞基法第24條規定付加班費，目前假日加班付雙倍薪水。 *負責大廳客戶接待 *待客親切 *活潑積極 *熱心負責 *幫忙店務工作 *需要 活潑 笑容可掬的你 加入~

1. 負責組織架構設計及彙整各部門編寫之工作職責並做修訂。 2. 優化體系規章制度及擬定人力資源策略，訂定徵、選、育、用、留等相關制度。 3. 優化各項專案與人力規劃管理，落實人力資源之短中長期計畫。 4. 優化部門績效管理，訂定調薪、獎酬與退休金制度、勞工保險相關規則。 5. 善盡溝通與協調，與各級主管及部門人員維護完善人力部門角色。 6. 醫院評鑑/督考有關資料作業之籌備與整合。 需十年以上人資業務工作經驗，五年以上人資主管經驗。 需熟悉人事成本分析。 需具備財會、法律經驗背景。 具醫院管理經驗尤佳。