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【在怡利，讓車載科技與你的職涯同步進化】 我們相信：「人才的成長，是技術創新的關鍵引擎。」 怡利電子持續推動智慧車載技術的創新，積極培育跨領域人才，讓每一位員工都能在AI、數據、光學、 嵌入式系統等技術交匯點上找到自我定位，與未來趨勢並肩前行。 #上市電子公司｜彈性上下班45分鐘｜有薪生日假｜友善職場｜完善培訓制度 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1.內部與外部稽核計畫展開與執行(包含實際進行第一者及第二者稽核) 2.對應客戶或第三方驗證單位之稽核,並進行缺失的追蹤改善管理 3.國際標準管理系統建置規劃/改善或維護 4.主管交辦事項

1.負責空運進口、三角貿易之國際運輸規劃及安排 2.國內外聯繫、與客戶互動安排國際空運進口，滿足客戶服務標準 3.負責聯繫客戶、報關行、卡車運輸公司，與客戶、航空公司、報關行及配合廠商接洽進口事宜, 並維繫良好關係 4.依照SOP全程追蹤貨況，以確保貨物及時交付 5.核對預報文件，執行發送預報及到貨通知予客戶與報關行 6.預報主、分單資料輸入I-freight系統及維護 (文檔、照片、相關資料) 7.客戶platform maintain及更新即時性 8.向航司及倉儲申請各項特殊物品進倉事宜、監拆申請 7.即時確認及追蹤貨物運送狀態、異常情況 9.異常案件處理 10.與機場人員緊密合作，提供領單、發單、收費等指示及通知，確保現場操作正確性 11.與國內供應商進行詢價並比價，提供報價予營銷部門 12.按航線分配 一條龍操作 (含系統建立應收帳單、應付帳單) 13.有效率完成客戶、主管交辦事項

💡【（高雄）帷幕工地工程師】你的舞台在這裡！ 對於工程規劃與施工管理的挑戰，你充滿熱情嗎？如果是，就讓我們一起打造出色的建築吧！🌟 🎯 你的工作內容： 1. 精準掌控工地現場進度，確保施工按時、安全且高效率地完成。 2. 成為公司與工地主任的溝通中樞，面對問題，隨時協調、靈活解決！ 3. 在設計藍圖中探索可能性，解讀工程圖，懂繪製施工圖更是加分。 4. 快速掌握工地材料數量，進行清點與計帳，順手處理必要文書。 5. 主導營造查驗，現場巡視，記錄檢查細節，堅持符合規範。 6. 熟悉施工法規與安全政策，把一切按照標準推行，安全無懈可擊。 7. 對抗各種工地難題，支援主管工作，用你的能力化解挑戰。 8. 緊盯分包商的施工，確保團隊如預期提供高品質服務。 🚀 加入我們！ 如果你擁有這些專業與技巧，並願意站在建築的最前線，我們就是對的地方！趕快投履歷吧，我們等著你的熱情與技能，讓每一座建築都成為我們共同的驕傲！

【職缺名稱】 會計助理（具實務經驗佳） 【工作內容】 1.公司文件、會計相關檔案之建立、整理與管理 2.平日零用金管理及簡易出納作業 3.各項資料處理、影像掃描及目錄建檔 4.發票、單據整理，協助帳務登錄與核對 5.各項費用支付相關帳務處理 6.應收帳款／應付帳款作業 7.協助會計日常事務及會計事項處理 8.協助銀行往來相關作業 9.員工班表核對、協助薪資計算 10.其他主管交辦事項 【職務條件】 ✔具會計、財務相關工作經驗者佳 ✔會計、財務、商管相關科系畢業 或 具相關證照者皆可 ✔熟悉基本會計流程，具帳務概念 ✔細心負責、具良好溝通能力 ✔熟悉電腦基本文書處理（Excel、Word） 【薪資與福利】 月薪：32,000 元（試用期三個月，期滿依表現調薪） 上班時間：08:00－17:00（中午休息 1 小時） 週休二日，國定假日依規定休假 ✔勞保、健保 ✔勞工退休金（公司依法提撥 6％） ✔年終獎金 ✔特休假 ✔員工旅遊 ✔公司不定期聚餐 ✔三節禮金或禮品

1協助業務投標及工資、另料估價與清圖。 2業主合約簽訂與執行。 3工進事務處理全部。 4主辦工料設備送審。 5工進務事爭議協調與發函文..等處理。 6供應商與小包計價審核。 7追加減文書作業。 8追加減協調與審核。 9追加減帳簽。 10機電工班管理管制、督導、品管要求、訓練等全般事宜。 11機電設備、機工具、車輛管理。 12室內、外水電配管配線施作。 13照明燈具、開關插座、各項電器設備安裝測試。 14對於建築物之給水及排水系統等輸送管路，或低壓配電線路進行裝配、維護及修理。 15.須具有汽/機車駕照。 16須配合假日排班。 17.配合現場環境需要的施工。 18 儲能系統法規研讀與收集 。 19材料選用與審核, 儲能系統產品性能規格測試及驗證。 20儲能系統架構與配線評估及規劃。 21.主動積極、認真負責、薪資方面絕對讓您滿意 。 22.各級主管臨時交代事項。 優秀的人才~公司給薪絕不手軟~歡迎您加入我們團隊~

※本公司為新成立之公司，實施週休三日制度，星期一至星期四09:00~12:00、13:30~17:00工作、並配合政府休假日彈性施行連休假期，公司交通便利，捷運板南（藍）線江子翠站出站1分鐘即可抵達、亦有多條公車路線可到。 1.具備面對面傾聽客戶需求，與協助企業客戶解決問題的熱忱。 2.具備持續鑽研ISO標準之輔導與稽核訓練的上進心，及團隊合作的精神。 3.願意配合公司未來發展的需要，接受相關專業的工作指派與訓練。 4.協助企業客戶建立ISO管理系統，與提升運作績效。 5.針對客戶在ISO專業之個別需要，能規劃輔導方案與課程內容。 6.診斷企業客戶在ISO標準有關的管理制度問題，能提供客戶有效的解決方案。 7.支援企業經營管理專業團隊的輔導工作。 備註︰ 1.需具備工廠實務經驗。 2.具ISO 13485、ISO 14001、ISO 14064、ISO 22000(HACCP)其一系統主導稽核員證書、或具工廠品質/生產管理幹部(含以上主管)經驗、或ESG報告撰寫獨立輔導經驗、或ISO系統企管顧問及相關稽核經驗，優先錄取。

廚師/廚房人員一名:中餐丙級證照及須具備烹煮幼兒餐點實務經驗一年以上,若無中餐證照者或無實務經驗者《請勿投履歷》 工作內容: 1.準備0~3幼兒食材,分齡定時烹調菜餚,幼兒三餐-早餐,午餐,晚餐,老師-中餐 2.清潔廚房工具及環境, 3.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 4.進行廚房內的衛生管理工作。 5.與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 6.負責研發幼兒新菜色。 本機構共有五個分校: 龍山校:台南市東區龍山街57號 崇善一校:台南市東區崇善路642號 崇善二校:台南市東區崇善路646號 東智校:台南市東區東智街77號 崇學校:台南市東區崇學路203巷9號務必修改為貴公司專屬的職務內容，會更加吸引求職者主動應徵唷!! 廚房內負責設計中式料理的菜單，並負責準備、處理、烹調相關食材 《面試聯繫》 請聯繫:人事主管 0975-686-797 人力招募專用信箱：bbcarehr@gmail.com 本校的網頁www.bbcare.com.tw

一、工作內容: 1.稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保持社區的正常運作。 4.訓練、指派服務人員分工執行。 5.必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之廠商尋求對社區最有利之方式進行。 6.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 7.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 二、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.管委會交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 11.其他管委會及住戶交辦事宜。

一、工作內容: 1.社區經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.社區經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 3.社區經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保持社區的正常運作。 4.訓練、指派服務人員分工執行。 5.社區經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之廠商尋求對社區最有利之方式進行。 6.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 7.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽 署。 二、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.管委會交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 11.其他管委會及住戶交辦事宜。

1. 負責薪資及奬酬制度規劃與執行，辦理每月薪資獎金給付結算作業、所得稅申報及補充保費等相關稅務作業。 2. 執行績效考核制度及獎金評核與發放作業。 3. 蒐集並分析市場薪酬資訊，提出獎酬制度優化及調整建議。 4. 配合年度預算編列、會計師財務查核及精算師相關作業。 5. 執行年度專案與主管交辦事項。 6. 擔任各項法定及公司治理委員會的會議幕僚，包含人事薪酬委員會、勞資會議、退休金監督委員會及性騷擾申訴處理委員會等。 7. 薪酬福利保險相關規劃與推動(勞保、健保、團險、董監事責任險) 8. 規劃與推動人力資源相關制度，確保政策落實。 9. 持續優化並升級HR系統，提高效率與準確度。 10. 整合並分析人事數據，提供決策支持。 11. 規劃與執行員工健康管理業務，包含健康檢查、特約醫護管理、職場健康四大計劃、哺集乳室管理、企業托育措施及流感疫苗接種等。 12. 規劃與執行員工教育訓練制度，包含法規課程、法定證照管理、新人訓練及年度教育訓練專案等。