轉職熱搜工作

1.各部門工作進度追蹤及會議召集 2.公司專案整合規劃及執行 3.各項營運績效分析 4.行政事務處理 4.其他主管交辦事項

1.建立及推動內部績效管理與員工獎懲制度，及各項行政管理辦法 2.勞資關係維護與調解，處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 3.規劃與執行人員招募、甄選與任用，改善流程 4.規劃推動人資策略發展相關專案 5.協助公司教育訓練發展之規畫與執行、成效評估 6.其他主管交辦事項。

工作內容 1. 掛號、批價等相關作業 2. 門診帳務處理 3. 關防業務與病歷申請 4. 民眾諮詢事項 5. 其他組內或主管交辦事務 6. 本職另有小夜津貼 條件要求 工作經歷：不拘（具醫院櫃檯服務或收銀經驗者尤佳） 學歷要求：專科以上 科系要求：不拘（公共衛生、醫務管理、企業管理相關尤佳）

1協助申請現場施工作業等相關表單。 2.協助支援工安巡檢和異常狀況排除。 3.協助製證、人員教育訓練課程安排。 4.協助整理及管理設備之文書處理。 5.處理行政作業及主管交辦事項。

病人安全與醫療品質相關業務與管理，包含： 1. 協助制定和實施病人安全政策與流程：包含病人安全通報事件通報與管理，病安事件調查與分析找出根本原因，並提出預防措施。 2. 監測和評估病人安全指標：收集、分析和評估醫院在病人安全方面的表現，並提出改進建議。 3. 病人安全文化調查與活動推動：包含辦理病人安全教育與品質促進等相關活動辦理、提升醫護人員對病人安全的重視，並鼓勵員工積極參與病人安全工作。 4. 與其他部門合作: 與各科室、部門保持良好溝通，確保病人安全政策的落實。 5. 主管交辦事項：包含專案的規劃與執行 其他條件：具跨單位溝通協調能力及領導，工作態度積極、負責、能獨立作業、抗壓性高，具護理及醫療品質管理工作、有資訊相關經驗者尤佳

1.工務維修聯繫、紀錄、追蹤。 2.工務文件整理、維護，以及保養合約的管理。 3.工務行政作業系統操作。 4.主管交辦事項。

1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。 2. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 5. 尋找公司未來發展之新事業（如：技術合作、合併、購併、策略聯盟）。 6. 負責企業營運績效分析與改善管理。 7. 負責經營策略擬定與策略品質提昇。 8. 追蹤、監督各部門的工作進度。 9. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。 10. 熟線上AI 應用, 如無 請勿試