轉職熱搜工作

1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.協助處理庶務性行政工作。 3.收發公文文件。(出外勤收發文件) 4.負責簡易會計作業。(憑證整理登入及請款) 5.工程資料整理。 6.工地巡視協助。 7.其它主管交辦事項。

工作內容： 1. 會務行政 。 2. 企劃書撰寫 。 3. 專案補助申請及核銷 。 4. 執行跨組別行政事務，進行專案執行、管理、追蹤 。 5. 執行各項會議召集、記錄及進度跟進追蹤等工作。 6. 每月例行報表。 7. 其他主管交代事項。

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我們找的就是你！加入我們開啟你的斜槓人生！ 喜愛孩子、熱愛與人互動、擁有積極、正面及主動的態度的你 英孜博教育機構需要你和青春有活力的夥伴們跟我們一起翻轉教育！ 期待你加入我們團隊，經驗不是我們必要的選項，只要願意學習、期望團隊合作且擁有下列人才特質，竭誠歡迎你成為我們的夥伴。在這裡，將提供完整的教育學習與愉快的工作環境，讓我們一起創造給孩子們一個快樂、幸福的學習空間！ ●具備人格特質 : 1、熱情常保持笑容，有服務熱忱具親和力，喜愛與人群接觸。 2、主動協助他人，樂於分享或接納他人意見，一同與孩子們找尋學習的樂趣。 3、積極進取，引導孩子在團體中勇於嘗試不同的課程內容與體驗。 4、充滿正面能量，期待創造更美好的人生目標。 ●工作內容 1、接待家長、接聽電話、處理學生放學廣播事宜。 2、行政文書及例行性的行政庶務工作處理。 3、關注孩子們的身體狀況，建立好的生活常規。 4、保持與家長聯繫及互動、建立良好的親師關係，對於家長之疑問雜症給予協助。 5、其他主管交辦事項。

1. Responsible for HRM & HRD operations in Vietnam 2.In charge of recruitment,training and Other project execution 3.Collaborate with BU to understand and execute the organization‘s goals and strategies related to HR activities

1. Responsible for HRM & HRD operations in Vietnam 2.In charge of recruitment,training and Other project execution 3.Collaborate with BU to understand and execute the organization‘s goals and strategies related to HR activities

1.制定人資策略與年度計畫，推動組織人力發展目標落實 2.主導績效管理制度與組織職能建構，強化部門運作成熟度 3.負責部門人才選育用留制度設計與優化 4.帶領招募、教育訓練、員工關係等夥伴，協同推動人資專案 5.擔任跨部門協作窗口，對接總經理室、財務、營運、業務部門等核心單位 6.監督法令遵循與制度運作品質，控管人資風險 7.主管交辦事項 其他條件 1.五年以上人資工作經驗，具中型企業獨立作業經驗尤佳 2.管理經驗：需具備3年以上HR團隊 (5人以上) 管理經驗 3.熟悉組織架構規劃、績效制度、招募任用流程 4.具備跨部門溝通與專案推動能力 5.積極主動、成熟穩定、思路清晰，能從策略視角整合資源並帶動團隊 6.有導入HR數位化流程、制度優化或職能建模經驗者尤佳 7.熟悉 ISO、TTQS、永續報告書、勞動法令

※此為原住民職缺※ 1. 總務業務（報告、郵寄寄送服務等）。 2. 庶務性行政工作（文件影印蓋戳章）。 3. 辦公室環境清潔維護。 4. 主管交辦事項。 (若有文書處理排版能力尤佳) 上班工作時數依面試時雙方討論