轉職熱搜工作

學習產業線上線下蓬勃發展，我們正在尋找熱情的夥伴： ☑ 具備業務/產品開發/專案管理的經驗 • ☑ 具備分析思考與問題解決能力 • ☑ 具備良好溝通及表達能力 • ☑ 能獨立作業並達成團隊目標 • 主要工作內容 1.研究在職培訓市場需求、趨勢與競品分析 • 2.擬定課程地圖並制定發展策略 • 3.規劃課程知識架構與產品定位 • 4.設計產品文案和銷售說明 •

1.生產及原物料控管 2.協助處理廠內之採購、產銷協調等行政事務 3.廠內文件填寫 4.主管交辦事項&生產單位相關事務 5.掌握生產流程及進度，發派工作 6.需可配合工作調度及加班 7.具良好溝通及協調能力 8.廠內各項公共系統操作，使用(鍋爐/殺菌釜)維護生產設備 9.無經驗可 會有專業人教學

1.負責平日零用金管理 2.負責辦公室用品採購發放 3.工程分類項目請款計價文件 3.審查公司財務收支文件及憑證 4.盤點公司存貨、計算員工薪資佣金、貨款折讓及利息等 5.應收/付帳款作業、定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 6.檢查整理檔案 7.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項

1.社區行政事務管理。 2.區分所有權人會議及管理委員會會議之會場佈置、會議資料及會議記錄製作。 3.協助住戶接洽有關房屋修繕、施工裝潢處理。 4.舉辦消防及防災等講習及演練。 5.社區門禁管制如車輛出入識別證之製發與管理、安全管制措施等。 6.提供社區特色、形象、聯誼活動及生活品質提升相關企劃案。 7.協助管理委員會聯繫本社區內外有關公共管理服務事宜。 8.協助管理委員各項計畫之擬稿、呈核、記錄與印發、文書業務之處理與保管。 9.協助管理委員會社區公共財產之保管、維護及列冊建檔管理。 10.協助管理委員會社區住戶及車輛現況掌握查核。 11. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 12. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 13. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 14. 訓練、考核、獎懲所屬員工。

1.規劃並執行公司人力資源策略，訂定選、訓、用、留的計畫，確保符合企業發展需求。 2.建立並執行人力資源數據分析，提供管理決策建議。 3.建立並管理完整的召募與任用制度。 3.規劃及推動人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4.建立及優化管理規章、績效管理與薪酬制度，維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.管理人資團隊日常營運並協助人力資源主管推行各項專案。 7. 其他主管交辦事項。

1.定期填報服務成效報告 2.服務使用者資料管理 3.擬定及執行個別化、家庭支持服務計畫 4.期末檢討與年初服務會議(家屬座談會) 5.服務紀錄撰寫 6.提供服務使用者、家長及ㄧ般民眾機構相關服務之諮詢與轉介。 7.社區活動及宣傳 8.參與專業訓練，提升服務品質。 9.行政事務工作。機構評鑑工作 10.主管指派事務工作

1.機器製造之零件及原料等國內採購 2.協助主管制定採購流程及相關作業表單 ★起薪依學經歷而定★ ★依個人工作考核穩定調薪★

1.需具蝦皮、MOMO等購物平台二年營運經驗，尤具績效表現佳者可面談薪資。 2.公司官方網站及各電商購物平台之產品上下架、內容更新及圖片簡易編修。 3.業務主管交付之網購平台活動提報、後台維護、商品提報等。 4.每日匯整通路平台訂單及對帳，並安排倉庫商品出貨，及交由會計開立發票。 5.協助部門處理公司內部相關行政作業，定期匯整通路業績報表。 6.網路平台客服窗口，協助客戶商品諮詢及相關問題回答，客服電話接聽、產品電話諮詢服務。 7.熟悉文書處理操作，協助處理主管交辦事務。

1.商品銷售與流程品質控管 2.店舖行政工作管理與帳務處理 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 7.主管交辦事項執行確認回報 8.每月商品庫存盤點

工作時間 : 週一至週五 上班時間 10:30-19:30、13:00-22:00，中間休息一小時 1. 倉儲管理收貨、理貨、清點、標示、上架作業。 2. 貨物出貨、包裝打包、標示、寄貨作業。 3. 儲位定期與不定期清點、補貨、理貨作業。 4. 倉儲5S作業。 5. 每月薪資NT.29,500元，超過績效門檻者發放績效獎金，平均薪資約在35,000-40,000之間。 6. 主管交辦事項，並依現場主管調度指派工作。 7. 輪值環境清潔。 ※公司制度遵從勞基法規定，享年假制度、照實際薪資加保勞保、健保、勞退、團保，給予員工最完善的保障。 ※週休二日 (六、日、人事行政局公布之假期) ※享福委會福利制度，三節禮金、生日禮金、員工尾牙、員工旅遊、員購...等。