轉職熱搜工作

1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.出貨單、訂單之處理及整理 4.完成業務主管其他交辦事項 5.主管交辦事宜或部門後勤支援 6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業

1.規劃與執行人員招募、甄選、作業，達成人力招募目標 2.校園徵才、產學/建教合作、實習及政府方案執行與聯繫 3.招募管道開發專/維護 4.人力資源相關報表製作與職缺管理、人事資料建檔維護、新進人員作業 5.主管交辦、部門工作支援事項

1.負責公司帳冊記錄與帳務整理作業。 2.處理公司對外應收／應付款項相關事宜。 3.製作會計傳票及帳務登錄作業。 4.協助廠商請款審核與付款結算作業。 5.發票開立、管理及相關稅務文件整理。 6.其他主管交辦之行政與財務相關事項。

1.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 4.處理客戶應收款項帳務。 5.處理其他一般會計帳務。 6.主管交辦事項及行政事務支援。

1. 商品採購、詢價、議價、訂購作業。 2. 供應商關係維護與管理(日常書信往來/新舊品管理/品質異常處理/交期管理/對帳請款等)。 3. 商品銷售分析及庫存管理。 4. 文書行政作業(文件整理/許可證申辦...)。 5. 其它主管交辦事項。 ＃精通一門外語( 英語 或 印尼語 ) ＃依能力及經驗敘薪

1.拓展東南亞市場，進行市場與競品分析，制定銷售策略。 2.維護客戶關係，提供技術支援並開發新客戶。 3.負責報價、訂單與物流文書，提升供應鏈效率。 4.管控生產與出貨進度，確保如期交貨並處理售後需求。 5.分析市場趨勢，提出產品與市場優化建議。 6.策劃國際展覽，提升品牌能見度並拓展合作機會。 7.具談判與市場洞察力，靈活達成業務目標。 8.中英流利，促進溝通與合作。

【工作內容】 1. 行政與高階管理支援 • 協助總經理處理日常管理事務、跨部門協作與專案追蹤 • 安排會議、準備簡報、彙整會議紀錄與後續行動項目（Action Items） • 協助內外部溝通（客戶、供應商、重要合作夥伴） 2. 專案協調 / 進度管理 • 協助總經理督導專案進度，提醒各部門交付期限 • 跟蹤重要 KPI（專案、業務、財務） • 協助收集市場資訊、產業動態，提供必要簡報或報告 3. 資料整理與決策協助 • 具備良好的文書處理能力（可完成表格、折線圖、瀑布圖、專案狀態視覺化） • 協助總經理彙整資料，形成決策摘要（Executive Summary） 4. 主管交辦事項 • 具備高度彈性、能快速支援臨時任務 • 可跨部門協作，協助公司各項營運流程順利推進 【任職條件】 辦公室工具應用 • 熟悉 Microsoft 365（Word / Excel / PowerPoint / Outlook / Teams） • 熟悉簡報製作、流程圖、組織圖、計畫表 • 基礎 IT 產業知識（如：雲端、軟體、系統整合、專案交付流程） • 具備系統性思考，能協助總經理管理多項任務與專案 專業能力 • 優秀溝通協調能力（跨部門／客戶／高階主管） • 時間管理與優先順序判斷 • 保密與資訊安全意識 • 會議安排、資料彙整能力強，及良好文字表達能力（簡報、會議記錄、建議書） 【加分條件】 • 具營運數據分析能力（如 商業報表）。 • 有科技業、SI、金融科技產業背景尤佳。 • 熟悉專案管理思維（如進度管理、風險管理、跨部門協作）。 • 有支持董事長／總經理等高階主管經驗。 • 能以簡潔的方式呈現複雜資訊（有簡報作品更佳）。 【人格特質】 • 積極主動、具備全局觀與商業敏感度。 • 善於邏輯思考，面對不確定性能保持穩定與冷靜。 • 持續學習、喜歡探索不同領域資訊。 • 心態正向，不怕變動、能適應主管快速節奏。 【學歷與經驗】 • 3年以上秘書／專案助理／行政支援相關經驗 • 大學以上，科系不限（商管、資管、企管科系尤佳） • 具有 IT／資訊服務公司經驗尤佳 • 曾協助高階主管者尤佳

1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.出貨單、訂單之處理及整理 4.顧客連絡資料整理 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 6.完成業務主管其他交辦事項

1. 辦公用紙、生活用品、美食飲品、小型家電...等成箱商品包裝出貨作業。 2. 依據訂單完成出貨作業，需搬最重物約15~20公斤。 3. 上班時間：週一至週五 14:00-21:00，保障排班每日至少6小時，中間休息一小時。 4. 主管交辦事項，並依現場主管調度指派工作 ※ 公司制度遵從勞基法規定，按照實際薪資加保勞保、健保、勞退、團保，給予員工最完善的保障。 ※ 週休二日(六、日、人事行政局公布之假期)

負責全集團人才培育與組織發展業務，以提升組織能力與確保核心競爭力。 工作內容包括： 1、架構人才培育系統與學習發展地圖 2、擬定教育訓練政策與制度辦法規劃 3、規劃年度教育訓練計畫與課程授課、活動執行 4、人才培育相關機制與專案執行 【必備條件】 於500人以上集團、餐旅相關產業專責訓練發展業務5年以上資歷