轉職熱搜工作

1.各分行低壓用電檢測。(需例行性出差) 2.行舍開店、維修工程管理。 3.機電、水電、空調、消防、弱電、裝修工程等規劃、評估及採購。 4.規劃年度保養項目及採購。 5.各行舍設備使用、保養、修繕執行。 6.能針對機電、消防法規提出建議。 7.配合政府機關查核作業及申報作業。 8.協助其他採購及配合主管交辦事宜。

【上班時間】 1. 底薪36000 + 抽成，業績越好，收入越豐厚！ 2. 上班時間 9:00 - 17:00，準時打卡，準時下班！ 3. 下班後協助同仁聯絡及處理案件，讓團隊更加緊密無間！ 4. 見紅就休，假日好好休息就是最基本的幸福！ 5. 提供完整勞健保好保障！ 6. 三節獎金，讓佳節更溫暖！ 7. 生日禮金，一年一次的驚喜怎能少？ 💼【儲備業務主管底薪36000+抽成】職缺開放中！ 準備好迎接管理職挑戰了嗎？跟我們一起勇闖業務巔峰，解鎖更精彩的未來吧！ 🌟 加入我們後，這些將是你的主要任務： 1. 驚艷的業務經驗是你的優勢！5年以上業務經歷，或2年以上管理經驗會讓你如虎添翼！ 2. 善於溝通是一種藝術，也是你的必備技能！與人應對協調總能得心應手！ 3. 時事觀察家就是你！對時事趨勢敏感度超高，能迅速發現問題並提出有效的改善方案！ 4. 超高執行力讓你成為團隊支柱！老闆交辦事務，交給你就對了！ 5. 用數據說話，提出有力佐證，執行監督天衣無縫，改善策略精準到位！ 6. 以敏銳目光選出對客戶最有利的產品，並帶領組員進行深入分析！ 7. 積極協助組員成長，耐心幫助他們排解困難，成就更強的團隊！ ✨【人格特質】 1. 愛接觸新事物、高度熱愛挑戰，學習能力滿分加成！ 2. 積極向上的溝通高手，責任心滿溢，總是帶來正能量！ 3. 抗壓力破表，獨立思考能力是你的標配，更是團隊不可或缺！ 如果你渴望在管理職內大展身手，面試間等你來聊聊！你的下一步，就在這裡！👊 ☎️【應徵聯繫】 撥打電話或私訊：莊小姐 0911-122-302 Line：0911122302 撥打電話或私訊：廖小姐 0955-542-709 Line：c20080113

1.須國語與台語聽說讀寫精通，需中英打字速度可，口語表達且邏輯清晰者 2.具銀行貸款徵審經驗或催收經驗者佳，具抗壓性者，無經驗有企圖心願意主動學習者也歡迎您 3.因應臨時偶發業務需求，可配合加班者 4.工作主要內容：電話照會申請貸款客戶，依貸款客戶債信條件，撰寫徵信報告，提供徵審主管審核案件與主管交代其他代辦事項。 5.此工作屬內勤工作，單純穩定，收入穩定，另有豐厚績效獎金與年終獎金，待遇佳，六日不需值班 6.半年以上銀行、同業徵審經驗者佳，經驗有企圖心願意主動學習者也歡迎您

工作內容 1. 需要帶班2-4個責任班 2. 協助外師教學與課室管理 3. 英文班例行事務。 例：協助英文作業輔導與批改、電話教學、英文輔導或協助補課 4. 依班內需要時協助相關工作事項。 例：環境清潔、國小接送、班級需要時協助 5. 英文活動策劃及活動相關事宜準備 6. 主管交辦事項、支援行政櫃檯工作 7. 協助招生

1. 一般行政文書工作 2. 接聽電話 3. 櫃檯結帳及核對廠商帳務 4. 維護櫃台門面整潔 5. 辦理新進人員辦理入職/離職作業 6. 加退保事宜(勞健保、團保) 7. 百貨事務辦理 8. 外勤採購、郵寄信件 9. 協助執行主管交辦事項 年輕的經營團隊，工作氛圍好，定期舉辦員工聚餐、尾牙等活動，增進員工之間的感情。 正職享有福利:三節禮、年終、幹部旅遊津貼、結婚禮金、幹部育兒津貼

1.須國語與台語聽說讀寫流俐(具英文能力更佳)，中英打字速度可，口語表達且邏輯清晰者。 2.具銀行或同業貸款徵審經驗者佳，抗壓性高+主動性強+個性樂觀，無經驗但有企圖心願意主動學習者亦歡迎加入。 3.內勤工作，穩定收入，週休二日(需可配合公司業務量加班)。 4.工作內容：針對貸款客戶債信條件，整理內化並照會撰寫徵審內容，提供客觀意見並提交送審、配合主管交代其餘代辦事項。

1.公司文件檔案的建立及管理 2.負責辦公室用品採購發放 3.負責平日零用金管理 4.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 5.出貨單、訂單之處理及整理 6.主管交辦事宜或部門後勤支援 7.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 8.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 9.發放物品並且對於不足的貨品申請補充 10. 每日現場盤點 ※ 細心、負責任佳 ※ 需熟悉電腦基本操作、具文書處理能力 ※ 完善薪資制度加上保障獎金或優渥高額獎金制度 ※ 年終獎金、年終尾牙抽獎獎金 ※ 員工旅遊補助、三節禮金、結婚祝賀金、奠儀慰問金 ※ 週休二日、勞健保、勞工退休金提撥、定期健康檢查 ※ 完整的教育訓練

1. 工地工安作業與開會。 2. 處理工程文書作業。 3. 主管交辦事項。 4.約聘起訖時間：113.08.13~115.07.30止。

協助日本各地飯店訂房、遊覽車及餐飲事務 與日本地接社聯繫團體行程內容 領隊交接 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位-＞人資部門-＞總經理-＞董事長) 4. 簽核同意後，由總公司人資部門寄發「報到通知書」