轉職熱搜工作
您正在找行政主管的工作,共計24672筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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櫃檯服務人員(臺中市烏日全民運動館)
月薪 30000~31500元 台中市烏日區 工作經歷不拘1.電話及現場顧客諮詢(票券販售、場地租借、課程報名及場館相關資訊) 2.售票販售、場地租借、課程介紹與報名作業 3.其他服務工作(球具租借、協助遺失物處理、停車場出入) 4.使用POS系統收銀機操作與結帳 5.顧客臨櫃客訴處理與回應 • 具備基本電腦操作與文書處理能力佳 • 配合主管臨時交辦事項展開 -
【花蓮-魚刺人咖啡】正職服務員
月薪 30000~34000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘1. 簡易餐飲製作,如:咖啡、雞蛋糕、西點準備等。 2. 負責當日收銀與結帳,並整理現金收據。 3. 負責清洗吧台用具、設備以及清掃周遭工作環境,開、閉店打掃清潔。 4. 庫存管理與叫貨。 5. 其它主管分派工作。 6. 對服務工作具有熱忱及高度親和力。 7. 個性積極主動、有責任感、適應力強、配合度高佳。 8. 具備基礎文書作業能力。展開 -
伯達行旅-早、中班櫃台
月薪 29500~35000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1.處理房間安排事宜,如:訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務,如:收款、核帳、查帳等。 3.負責轉接電話並且為客人留言。 4.提供當地旅遊諮詢,並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5.具良好之溝通協調並能與客人良好互動關係。 6.具電腦文書操作技巧。 7.主管交代事項。 8.須配合跨館支援。 9.月排休假8天 10.假日需配合出勤。展開 -
YouBike-新竹-客服專員
月薪 35400~40400元 新竹市東區 工作經歷不拘1.服務專線接聽、第一線處理(會員註冊登入和自行車租借操作使用)、服務案件派遣、客戶抱怨處理、專案處理。 2.追蹤、轉介及反饋顧客需求及客訴處理。 3.服務範圍:客服電話、客服信箱、官方網頁、社群網站、傳真、服務中心…等。 4.需進行文書編輯、資料統計等相關工作。 5.需協助活動執行或支援其他部門工作。 6.主管交辦事項。展開 -
派對盒子炸雞吃到飽【內場正職】夥伴
月薪 38000元 高雄市左營區 工作經歷不拘.擔任廚師/助手,處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 .洗、剝、削、切各種食材。 .清理工作環境、設備和餐具。 .準備不同餐點所需要的食材及協助測量食材的容量與重量。 .負責擺盤,協助出餐等工作。 .注意檯面上一切餐點狀況及控管份量。 .學習人事管理、新人訓練等工作。 .完成主管所交代之事項。展開 -
【熱情招募中】直營校_安親課輔老師 (無經驗) _高雄市
月薪 34000~38000元 高雄市三民區 工作經歷不拘誠徵【具教育熱忱的老師及社會新鮮人】 ~無經驗、應屆畢業生可,完善師資教育培訓 ~ 【職務說明】 1.國小課業輔導教學 2.課室管理及情境佈置 3.生活常規及品格教育輔導 【人格特質】 1.對兒幼教育有熱忱,充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *紅利津貼 *依年資計薪,有議薪空間 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓展開 -
【台北業務】底薪70K,打造高效職涯新起點
月薪 70000元 台北市中正區 工作經歷不拘【工作內容】 1.透過公司提供名單,為其銷售專屬課程。 2.為客戶客製化課程方案和產品體驗,讓不同年齡層客戶達到最有效學習。 3. 統整與洞悉使用者需求,優化產品及市場推廣策略。 【工作期待】 1.一年以上業務經驗尤佳,同時歡迎有衝勁的新鮮人加入! 2.具基本溝通英文能力,,成長心態、理解學習觀念更為重要 3.善於表達、分享產品價值,並與客戶進行相應溝通。 4.喜歡挑戰,不怕挫折且能積極調整並提升自己。 5.展現高度執行力,建構問題解決方案並實踐;自主管理,達成目標。 6.擁有良好的人際關係、待人處事技巧,並能夠獨立作業。 7.熟悉基本電腦操作(中打、英打、Office)。展開 -
客務部-健身中心-接待員
月薪 34000元 台北市中山區 工作經歷不拘具備職能: 1. 客人進出使用登記管理 2. 提供賓客館內資訊服務 3. 會員業務及賓客消費帳務處理 4. 簡易電腦文書整理 5. 主管交辦事項 6. 提供客人芳療中心資訊與療程內容,並協助客人安排SPA預約各項服務 7. 具備基本英文對話能力 台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神 對大多數人而言,待客之道就是接待與服務賓客,如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言,待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作,才能得以成功。 邀請你和我們一同踏上 這趟旅程!展開 -
台南東區-社區經理
月薪 40000~42000元 台南市東區 1~2年工作經驗1.秉承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管,負責人事考核、督導與人員訓練。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任,確實保持社區的正常運作,並訓練、指派服務人員分工執行。 4.須以社區利益為考量,對設備儀器的維護保養,與合格之廠商尋求對社區最有利之方 式進行。對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 5.對於修繕事項,製作會簽單,送請相關委員簽署。 6.其他管委會及住戶交辦事宜。展開
