轉職熱搜工作

依照服員工作相關規定，主要為住民日常生活照護與記錄、配合執行健康促進相關活動、配合協助醫護人員執行護理相關活動及病室環境維護與單位主管臨時交辦業務。

1.採購作業市場行情調查、供應條件談判與確認 2.供應商開發建立&管理、品質異常管理 3.文書作業資料建立、彙整、管理 4.主管交辦事項執行&處理 三節中秋端午一個月本薪、春節兩個月本薪 年薪有機會16-20個月(含年終)

1.糖尿病門診衛教及病患營養評估及訪視 2.管灌營養品申購及管理 3.病患管灌營養品撥發 4.召開病患伙食座談會 5.執行社區營養衛教、照服員訓練班課程或營養教育活動 6.擔任跌倒小組成員及其他主管臨時交辦事件

1.專業服務技術推動：導入國內外照顧技術，規劃在地化照顧指引，並藉由辦理培訓推動至會內長照機構。 2.服務品質管理：依據評鑑與法規指標，規劃長照業務的品質稽核與流程優化。 3.照顧專業諮詢：針對複雜個案或跨專業議題，提供第一線人員臨床照顧指導。 4.其他主管交辦事項。

1. 對所屬區域之冷凍空調設備進行日常保養、維修、巡檢、故障排除。 2. 協助記錄並回報設備運轉數據與異常情形。 3. 進行簡易文書作業與保養記錄填寫。 4. 配合公司安排執行現場維運、外勤作業與短期輪調支援。 5. 參與內部會議與教育訓練，具備晉升幹部潛力者優先考量。 6. 執行其他主管交辦事項。

1. 門店/央廚設備、環境檢點、保養機制及設備修繕等作業，避免損毀及危安問題發生 2. 操作報修系統並可執行簡易故障排除、派工報修及驗收 3. 固資設備及零件備品管理作業 4. 舊設備例行評估保養、汰舊換新計畫 5. 設備、環境維養流程優化專案執行與成效追蹤 6. 廠商服務成本管理及優質廠商開發 7. 主管交辦事項執行

政府資訊標案的專案管理人員，您將負責領導和管理各類政府資訊系統開發及建置專案，從標案規劃階段到最終驗收結案，確保專案在政府預算範圍內、按時程完成，並達到政府機關要求的品質目標。您將扮演關鍵角色，協調政府單位、承包商和其他利害關係人，解決專案過程中的各種挑戰，並推動專案順利進行。 ## 主要職責 ### 標案前期規劃與組織： - 協助政府單位定義資訊系統需求，制定符合政府需求文件。 - 參與投標廠商評選過程，協助評估投標方案的可行性和價值。 - 與得標廠商共同制定詳細的專案執行計畫，包括工作分解結構 (WBS)、時程表、資源分配和預算規劃。 - 識別並評估潛在的專案風險，制定符合政府規範的風險管理策略。 ### 專案執行與監督： - 協調和領導專案團隊，確保政府單位和承包商充分了解各自的角色和責任。 - 嚴格追蹤專案進度，定期召開專案會議，並採取必要措施以確保專案按計畫進行。 - 管理專案預算，嚴格控制成本，確保符合政府會計制度和採購法規。 - 主動識別和解決專案執行過程中出現的問題，特別是涉及跨部門協調的挑戰。 ### 溝通與協調： - 與各級政府單位、承包商、及其他利害關係人保持開放和透明的溝通。 - 定期向政府主管機關提供專案進度報告，確保決策者了解專案的最新狀況。 - 管理專案變更，評估變更對專案的影響，並依據政府採購法規處理契約變更。 ### 品質管理與驗收： - 確保所有可交付成果符合政府資訊系統的安全性、穩定性和效能要求。 - 協調並參與各階段的系統測試，確保系統符合政府機關的業務需求。 - 組織並主持專案驗收會議，確保系統正式上線前符合所有驗收標準。 ### 專案結案： - 確保所有文件符合政府檔案管理規範，完成結案。 - 進行專案總結，記錄經驗教訓，並將其分享給相關政府單位以供未來參考。 - 協助政府機關完成所有行政與結案程序。 ## 所需技能與經驗 - 具備資訊系統專案管理相關經驗，熟悉政府資訊專案管理流程和工具。 - 擁有優秀的溝通技巧、組織能力和問題解決能力。 - 能夠在壓力下工作，並有效地管理多個複雜的政府資訊專案。 - 具備資訊科技相關背景，了解最新的資訊技術趨勢。 - 熟悉專案管理軟體和工具，如 Microsoft Project、Jira 等。 - 具備優秀的中文溝通能力

1.病房活動帶領與設計(含紀錄書寫)業務執行： (1)規劃與執行病房之職能治療活動，包含活動設計及帶領，並撰寫活動出席紀錄及病歷撰寫。 (2)門診職能治療 (含ICF) 。 (3)主辦或協辦各類大型活動，如：旅遊、節慶、運動及才藝競賽。 2.PGY學員及大專職能治療實習生教學。 3.配合主管或直屬長官臨時交辦事項或臨時業務。

1. 對所屬區域之冷凍空調設備進行日常保養、維修、巡檢、故障排除。 2. 協助記錄並回報設備運轉數據與異常情形。 3. 進行簡易文書作業與保養記錄填寫。 4. 配合公司安排執行現場維運、外勤作業與短期輪調支援。 5. 參與內部會議與教育訓練，具備晉升幹部潛力者優先考量。 6. 執行其他主管交辦事項。 補助：出差油資或交通或住宿費補助

一、工作地點：澎湖縣馬公市前寮里90號。 二、報名截止日期：本職缺如提前完成甄選作業，將提前截止報名並關閉職缺公告，恕不另行通知，敬請留意。 三、甄試日期：俟收迄履歷完成資審後，另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件：【麻醉科主治醫師】 （一）學歷：大學（含）以上（不限科系）。 （二）具備證照：麻醉科專科醫師證書。 （三）經歷：無。 （四）其他條件： 1.國內外各大學院校醫學系、學士後醫學系畢業。 2.外國籍醫師或國外醫學院校畢業者，需領有我國西醫醫師證書。 五、工作項目： （一）工作責任： 本院麻醉科醫師負責提供澎湖地區手術、檢查及急重症醫療所需之麻醉與鎮靜照護，涵蓋術前評估、麻醉執行、術中監測、術後疼痛控制及急救支援，並配合國軍醫療體系執行各項任務，確保醫療品質與病人安全。具體責任如下： 1. 麻醉前評估與風險管理：負責手術及侵入性檢查病患之術前評估、麻醉風險分級、麻醉計畫擬定及相關衛教說明。 2. 麻醉醫療執行：執行全身麻醉、區域麻醉、鎮靜麻醉及監測照護，確保術中生命徵象穩定與麻醉品質。 3. 急重症與緊急處置支援：參與急救、困難呼吸道、重症病患照護及院內緊急醫療支援，提升急重症醫療服務品質。 4. 術後照護與疼痛控制：負責麻醉後恢復照護、術後疼痛評估與控制，降低麻醉相關併發症並促進病患復原。 5. 麻醉醫療品質與病人安全：配合醫療團隊運作，參與病例討論、麻醉品質指標監測及醫療品質改善措施，確保醫療服務水準。 6. 醫療任務支援：配合國軍及地方政府執行醫療支援任務，包括災害救護、後送支援及公共衛生任務。 7. 教學與專業發展：參與臨床教學與醫事人員培訓，並持續精進麻醉專業能力。 8. 提供良好職涯與工作環境：本院提供具競爭力之薪資福利、完善住宿及進修補助，協助醫師長期發展並兼顧生活品質。 （二）職務內容： 1. 上級交辦事項。 2. 手術及侵入性檢查病患之麻醉前評估、麻醉計畫擬定與說明。 3. 全身麻醉、區域麻醉、鎮靜麻醉及監測照護之執行。 4. 術中生命徵象監測、麻醉深度與疼痛控制管理。 5. 麻醉後恢復室照護、術後疼痛控制及併發症評估處理。 6. 急救、困難呼吸道、重症照護及院內緊急醫療支援。 7. 參與醫療團隊會議、病例討論及科務會議。 8. 配合醫院醫療品質與病人安全政策推動。 9. 參與教學活動（住院醫師、實習醫學生及醫事人員指導）。 10. 配合國軍及地方醫療支援任務。 11. 配合輪值院內值班（含麻醉科、配合創傷小組呼叫）等。 12. 配合醫療部及主管機關相關計畫執行。 13. 配合院內政策推動及行政作業。 14. 臨時交辦事項。 六、薪資與福利：試用期及正式進用以聘五等一級64,800起薪（含地域加給）；聘雇人員年度考成結果在乙等以上者，服務本等職務屆滿一年以上者，於每年1月1日辦理晉支薪級一級，但以晉至本等最高薪級為限。年終獎金比照軍公教人員發放標準，本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待，休假制度依勞基法規定。 七、考試項目： （一）術科口試及面試。 （二）命題範圍：麻醉學（含術前評估、全身及區域麻醉、急重症照護、疼痛控制及麻醉相關緊急處置）。 八、錄取標準：術科口試50％、面試50％，術科口試、面試成績任一單項未達60分者不予錄取，總成績相同者以筆試成績高者優先錄取。 九、檢附資料：個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號，國防醫學大學三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員陳小姐收】。 十、一般規定：經考試通過但具有下列情形之ㄧ者，不得辦理進用： （一）檢附資料不全或不合格者。 （二）通緝在案尚未結案者。 （三）受有期徒刑之宣告，尚未結案或緩刑在案者。 （四）受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 （五）大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10年者。 （六）曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 （七）違反國籍法規定者。 （八）曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 （九）依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」：通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者，方可辦理進用。 （十）在大陸地區設有戶籍或領用大陸地區護照、身分證、定居證或居住證者，不得進用。 （十一）進用(聘雇)單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用，或進用為直接隸屬機關（機構、部隊、學校、單位）之長官；進用(聘雇)單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用；有權核定（核轉）進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人：06-9211116#59953人事招募員陳小姐。(請於週一至週五0800~1200；1300~1700時間內來電)。 薪資與福利措施 一、福利津貼： （一）地域加給：每月可領7,150元(依規定調整)。 （二）休假獎金：最多可申領16,000元。 （三）年終獎金：每年有年終獎金(約1.5個月)。 （四）醫勤獎助金：按月發放。 二、保險：勞工保險及全民健康保險。 三、工作時數：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 四、其他福利：本院員工住院期間享有病房費優待，本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 五、休假規定：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 六、住宿：有提供員工宿舍(床位有限，外縣市人員優先)，住宿無須付費，宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。 七、簽約：通過試用期(2~3個月)。