轉職熱搜工作
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旅遊顧問
月薪 30000~45000元 台北市大安區 工作經歷不拘1. 開發客戶及維繫客戶關係 2. 行程規劃諮詢 2. 郵輪產品諮詢及預訂 3. 協助主管處理各項交辦事項、翻譯文案及旅行相關資料(英翻中)、產品促銷訊息曝光(FB/LINE)等; 4. 連繫海外廠商(英文書信往來) 【我們理想中的你】 ✔️ 喜歡與人溝通,具中/英文聽說能力佳 ✔️ 熟練 Word / Excel / PowerPoint ✔️ 積極、有責任感、抗壓性高 ✔️ 對旅遊業充滿熱情 ✔️ 有 TOEIC/托福成績者加分(不是必要但非常加分!)展開 -
【總部】人資訓練資深專員(擴編)
月薪 39000~46000元 新北市林口區 1~2年工作經驗➤【工作內容】 (1)執行年度教育訓練計畫 (2)教育訓練資料追蹤、歸檔、統計作業 (3)年度訓練預算編列及管控 (4)線上數位學習平台資料維護 (6)影音教材製作剪輯後製 (7)員工關係維護與管理 (8)其他主管交辦事項 ➤【如果您具備以下特質】 (1)樂於跨領域學習和交流 (2)具備教育訓練管理經驗者優先面試 那麼全台物流就是您的最佳選擇! 期待您加入全台大家庭!共創美好未來!展開 -
資深人資管理師(此公司為 中興電工子公司,正規畫IPO)
月薪 45000~48000元 桃園市龜山區 3~4年工作經驗1.勞健保加退、異動及給付申請作業。 2.負責薪資結算及各項績效獎酬作業,確保薪資獎金正確與準時發放。 3.年度薪資所得申報、二代健保計算及申報、資遣費計算。 4.定期執行薪調(勞保、健保及勞退)作業。 5.HRIS功能維護及流程優化,需與資訊人員及系統商溝通合作。 6.教育訓練與活動支援,包含:法規宣導、新進人員訓練等。 7.與單位同仁互為代理。 8.主管臨時交辦工作。展開 -
環保主任
月薪 30000~36000元 台中市西屯區 工作經歷不拘工作內容: 1 .具備良好溝通協調能力 。 2.負責人員排班、人員調度及緊急狀況處理 3.公共區域清潔抽查,確保環境品質。 4.社區環保清潔勤務作業規劃。 5.社區環保清潔人員教育訓練 輔導管理。 6.負責公共區域清潔維護及監導。 7.有公清主管經驗,優先錄取。 8.具備清潔管理經驗佳。 9.擬定社區保養計畫排定及執行。 10.計劃、組織、指揮、掌控所有社區環保清潔勤務教育訓練及現場督導。展開 -
三商家購-美廉社-擴大招募儲備幹部-高雄-林園區
月薪 32500~35500元 高雄市林園區 工作經歷不拘三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)展開 -
三商家購✦美廉社✦儲備幹部【高雄市鼓山區】★LINE:@341aunbt
月薪 32500~35500元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)展開 -
★三商家購✦美廉社✦儲備幹部【高雄仁武區】★LINE:@341aunbt
月薪 32500~35500元 高雄市仁武區 工作經歷不拘三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)展開 -
社工員-恩光小作所
月薪 38898元 屏東縣恆春鎮 工作經歷不拘(1) 身心障礙者社區日間作業設施(小作所)個案評估、收案、個案管理、家庭支持。 (2) 撰寫年度計畫成果報告。 (3) 服務宣傳、資源連結。 (4) 擬定個別化服務計畫(ISP)與執行。 (5) 教案設計、撰寫、執行與記錄。 (6) 服務使用者作業活動安排、現場指導及帶領。 (7) 服務使用者日常生活能力訓練及支持服務。 (8) 服務使用者體適能及休閒活動之設計與執行。 (9) 其它主管交辦事項。展開 -
外勤對保助理(台南)
月薪 30750~34650元 台南市北區 工作經歷不拘【培訓流程】 一、基層文書崗位:學習基礎知識。 (約三個月,視人員狀況彈性增減) 二、內勤對保崗位:學習案件相關文件製作及處理流程。 (約三個月,視人員狀況彈性增減) 三、『外勤對保助理崗位』 【工作內容】 1.負責案件的申請作業聯繫及辦理。 2. 進行簽約對保。 3. 提供案件相關的諮詢服務。 4.案件相關文件、資料整理。 5.主管交辦工作事項。 【必備技能及特質】 ※ 必須具備汽車駕照 ※ 1.良好溝通能力。 2.處理文件細心、有條理。 3.具備良好觀察力。 具學習意願、配合度高,短期勿試,無經驗可 意者請直接投遞1111制式履歷展開 3日回覆 -
(薪資:3.0萬元~5.0萬元)藥局倉管物流專員(急徵)
月薪 30000~50000元 新北市永和區 2~3年工作經驗1.每日進貨、出貨、調貨、退貨、換貨,等相關清點和驗收作業。 2.商品新品上架、商品庫存管理、效期盤點作業、庫存盤點作業。 3.負責撿貨備貨包裝裝箱作業、負責物流配送出貨至各門市作業。 4.需搬重物、整理倉庫、車輛清潔、整理貨單、熟悉電腦之作業。 5.有藥局倉管經驗者佳、需備機車、需會開車、手自排小客車駕照。 6.無不良嗜好抽煙檳榔。 7.協助主管交辦事項。展開