轉職熱搜工作

1.人力資源發展策畫制定 2.企業文化/雇主品牌/理念宣導等 3.招募任用制定/維護 4.KPI考核機制制定/維護 5.勞資爭議協調, 解雇,資遣等處理 6.集團各項制度整合,管理制度&流程優化 7.企業福利政策策畫/推動 8.人事行政指導/管理 9.HR專案項目策畫/推動 任職資格: 1.熟稔勞動法令, 人才招募管道 2.具備獨立專案執行,規劃,整合等能力 3.擅長組織溝通協調軟實力, 問題處理能力 4.具備人資主管以上職經歷3年以上 5.具備就業乙級技術士尤佳 6.系統操作經驗者 Other： 1.高度融合/共識企業各階段的策略發展需求 2.可隨時局變化靈活調整的性格特質 3.樂觀 , 柔軟 耐心且善於接觸面對溝通內部 4.可接受傳產業。 5.自我成長/克服困難 意志強者

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 規劃公司的教育訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 4. 邀約、招聘人員面試及報到作業等。 5. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 6. 其他主管交辦事項。

1. 接待家長與學生，提供課程諮詢服務 2. 接聽電話與回覆家長訊息 3. 協助學生報名、收費與資料建檔 4. 管理學生出缺席與班務行政 5. 協助招生活動與課程宣傳 6. 協助老師與主管處理行政事務 ~ 短期勿試 ~

1.系統櫃拆單與板材估算。 2.與客戶核對圖面、安排車趟及處理主管交辦事項。 加分項目 1.對系統傢俱有興趣者、做事謹慎細心、有責任者佳。 2.無經驗者但有系統櫃概念者可培訓，有拆料經驗者佳。 ☆可帶友善溫和的寵物上班☆

1.處理公司日常會計作業 2.完成會計師簽發查帳報告的前置作業 3.發票(進項發票)管理及支援財會業務 4. 行政文件製作與歸檔 5. 向主管匯報工作成果

1.熟悉使用AUTOCAD繪圖軟體。 2.熟悉使用 Word,Excel 等軟體。 3.各項行政庶務工作、檔案管理。 4.認真、細心、負責，工作態度主動積極。 5.需協助詢價、議價及採購。 6.執行主管交辦事項。

1.協助社宅行政相關事務 2.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 4.管理客戶資訊、報表等相關工作 5.廠商對帳、出帳、報表整理 6.有會計助理經驗佳

1. 製作報價單 2. 稽核內部成本與分析 3. 完成主管指示其他相關事宜 4. 蝦皮行政工作 ––––––––––我是分隔線–––––––––– ♡有這些條件會很加分♥ - 主動解決問題 - 良好的學習能力&習慣 - 細心耐心，具溝通協調能力和執行力 - ☺︎︎︎︎☺︎︎︎︎☺︎︎︎︎☺︎︎︎︎☺︎︎︎︎