轉職熱搜工作

【集團福利】 ♫ 年終績效獎金、每月業績獎金、特殊勳功獎金、三節禮金、婚喪生育津貼 ♫ 基本勞健保、免費提撥6％勞退 ♫ 每年舉辦一次國內外旅遊、不定期部門聚餐、愛心公益活動 ♫ 享有醫美或保養品員工價、親友折扣價 ♫ 不定期的免費微整、雷射體驗 ♫ 提供員工制服 ♫ 良好升遷管道(如培訓幹部、主管、經理等...) ♫ 完善的生育福利制度、親子假 【工作內容】 ①櫃台行政、掛號、批價、結帳、收款等工作 ②客戶接待服務 ③接聽、轉接來電，並提供相關資訊及留言服務 ④配合公司可能職務輪調或分店輪調。 ⑤月排休9天 【台北門市分佈】 ①台北星醫美學院 ②古亭星醫美學院 ③仁愛星醫美學院

【集團福利】 ♫ 年終績效獎金、每月業績獎金、特殊勳功獎金、三節禮金、婚喪生育津貼 ♫ 基本勞健保、免費提撥6％勞退 ♫ 每年舉辦一次國內外旅遊、不定期部門聚餐、愛心公益活動 ♫ 享有醫美或保養品員工價、親友折扣價 ♫ 不定期的免費微整、雷射體驗 ♫ 提供員工制服 ♫ 良好升遷管道(如培訓幹部、主管、經理等...) ♫ 完善的生育福利制度、親子假 ★歡迎有幹勁和高工作熱誠的您趕緊投遞履歷! 【工作內容】 1. 負責櫃台日常行政，處理掛號、批價、結帳及現金收付作業。 2. 接待並引導客戶，提供親切及高質量的服務。 3. 專業接聽診所電話，並進行必要的資訊提供與留言記錄。 4. 協助執行店務盤點及整理，完成相關文書處理工作。 5. 管理病人資料、建立與更新就診記錄，確保信息準確性和保密性。 6. 協助診所現場環境維護，確保櫃檯及候診區域整潔舒適。 ※月排休9-10天，週日公休。 ※ 具專科以上學歷。

1.經費彙整及統籌 2.單位簡報收集及彙整 3.跨單位溝通協調 4.政府計畫核銷帳務處理 5.行政文書相關業務 6.主管交辦事項

*面試者請配戴口罩* 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 進行現場人員的培訓、激勵、輔導及管理。 6. 督導、並修正現場不當之服務加強人員管理訓練，以確保高端物業服務品質 手機聯絡：0986-886-411(陳主任) 歡迎有企圖心之物業管理人才! 公司福利佳，享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣，請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁，1樓大門自假髮店旁104巷進入，近捷運新埔站2號出口)

1.統籌大樓相關事務執行。 2.需協助處理櫃台事務。 3.現場經營團隊管理。 4.社區事務及現場人員溝通協調。 5.規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 6.召開會議並執行會議決議事項。 7.具事務管理人員等專業證照者。 8.社區各項設備管理及裝潢施工管理。 9.具備有社區點交經驗佳。 10.上班地點：桃園市龜山區。 11.周休二日及國定假日休(採排休方式)。 ※上班時段需依照社區規定。

01. 負責文書資料處理及工作更新、管理各類文件掃描歸檔 (合約管理、合約印花稅、各廠商報價單、業主報價單控管、各類計畫書、各實驗室報告核對及歸檔)。 02. 協助處理庶務性行政工作及主管交辦事項 (傷病給付申請、事故理賠、各機具車輛保險控管、車輛保養管理、檢驗時程控管、員工證照回訓管理等)。 03. 保持與廠商間之聯繫，並追踨廠商進出貨狀況事宜。 04. 確切完成工作時程表，訂/出/到貨追蹤協調與安排。 05. 協助採購事宜及報價作業。 06. 熟相關文書作業軟體(Excel/Word)。 07. 具細心、耐心、抗壓性、思緒清晰有條理。 08. 負責各案廠進場資料、接聽電話。 09. 辦公室環境清潔與維護。 依工作能力調薪

ISO文件整理及製作 網路行銷來客數統計 業務車及工程車油資統計 公司官網內容更新 網路行銷相關文案及簡易美各種專驗 各種專案獎項及補助案申請 FB IG 更新 主管交辦事項 喬光科技徵求文書文書暨行銷助理 不限年資 學歷 科系 經驗。 我們提供優越的薪資及獎金制度，我們需要專業級的人才也需要願意腳踏實地投入學習的基層人員，新進人員只要出勤率高 工作認真積極 學習能力佳 含薪資+津貼+獎金+福利 年收入42萬元(含)以上 喬光科技歡迎您的加入。

1. 無須陌生開發客戶，公司分配客源名單，維護聯絡現有的舊客戶。 2. 負責處理企業客戶禮品查詢，為客戶提供建議的創意禮品方案，提案與報價。 3. 協助主管交辦事宜或部門後勤支援，跟進工廠生產進度和理貨。 4. 具備良好的溝通能力，有數字概念並有團隊精神。 5. 須透過通訊軟體與不同地區合作伙伴做聯繫，須打字快/文書處理能力佳。 6. 有興趣接觸各類多樣性商品，如創意潮流電子產品，家居生活用品。 7. 無相關經驗可，公司培訓。

1. 整理與管理員工資料，包括個人資訊、出勤狀況、薪資核算和績效紀錄等基本人事作業。 2. 協助公司招募新人，參加就業博覽會或徵才活動，安排面試流程並處理新人報到。 3. 安排員工訓練課程，如新人訓練、基礎職場教育或主管指定的進修活動。 4. 辦理勞健保相關作業，例如加退保申請、保費級距調整及異動申報。 5. 協助推動主管交辦的專案，例如人事制度改善、內部流程優化等。 6. 處理日常人事報表和行政庶務，如核對加班單、協助申請補助、準備會議資料等。 ▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀ ☆應徵本職缺，錄取入職後最高享獎金48,000元。 分3次發放：3個月試用合格、滿6個月及滿1年，獎金發放時需在職。 ☆詳細獎金辦法於公司面試時說明，公司保留最終解釋及調整權利。

【工作內容】 1. 迎賓與接待服務：負責訪客接待、引導及登記，並提供親切的諮詢服務，維護公司專業形象。 2. 總機與通訊管理：接聽、過濾及轉接外線電話，處理留言並負責一般性郵件、包裹的收發與轉遞。 3. 行政庶務支援：負責辦公室用品採購與管理、環境空間維護聯繫，並協助一般文書資料輸入與存檔。 4. 會議室管理與排程：協助會議室預約管理、會前準備（如：茶水、設備確認）及會後整理。 5. 主管交辦事項：支援跨部門行政作業，如：員工考勤整理、活動支援或行程預約。 ⸻ 【我們適合這樣的你】 • 親和力強、儀態大方，樂於與人互動並具備良好的服務意識。 • 細心負責，能同時處理多項瑣碎事務且保持條理分明。 • 具備良好的溝通表達能力，能應對不同背景的訪客與內部同仁。 • 基本文書處理能力（Word、Excel、Google 文件）。 • 反應靈敏，面對突發狀況（如：客訴、突發訪客）能冷靜處理。 ⸻ 【不適合此職務的情況】 • 不喜歡與人接觸， or 對重複性的接待工作感到乏味。 • 做事較隨性、不注重細節，或無法維持環境整潔。 • 無法接受固定的上下班時間與在櫃檯駐守的工作模式。 • 對於行政瑣事缺乏耐心，或不擅長處理多工任務。 ⸻ 【工作性質】 • 純內勤工作，是公司對外與內部的溝通橋樑。 • 以形象維護與行政效率為核心，非業務性質職位。 • 適合喜歡穩定環境、擅長行政支援，並以此累積專業形象與職場禮儀者。 ⸻ 【我們提供】 • 標準化的接待禮儀與行政流程培訓。 • 穩定且單純的工作環境，與多元的跨部門互動機會。 • 清楚的工作流程與指導，幫助快速上手。 • 未來可依表現發展為行政專員、主管秘書或人資助理。 ⸻ 這個職位的核心是： 「公司門面的守護者，讓每一位來賓與同仁都感到專業與安心」 如果你願意從基礎的服務與行政做起，成為公司運作中不可或缺的優雅齒輪，這會是一個展現你專業特質的好起點。