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「重視個⼈特質並提供個⼈化的教育」是我們所堅持的教育理念。 從性格和學習能⼒，全⽅位地掌握每個學⽣的特質，提供孩⼦個別化的學習指導，讓孩⼦成為課堂學習的主⾓。 歡迎有志於教學的新鮮⼈、社會菁英或退休老師加入。 職務內容： 國⼩到⾼中，數理/語文科⼀對⼀、⼀對⼆教學教師。 職務說明： 【個⼈特質】 1.親切，喜歡與⼈互動， 善於溝通。 2.具有細⼼、耐⼼、負責、認真、積極的⼯作態度 。 3.對教育有熱忱。 【職務說明】 1.協助管理分校⾏政、教務相關事宜 2.協助招⽣企劃與執⾏ 3.環境整潔維護 4.完成部⾨主管交辦事項

「重視個⼈特質並提供個⼈化的教育」是我們所堅持的教育理念。 從性格和學習能⼒，全⽅位地掌握每個學⽣的特質，提供孩⼦個別化的學習指導，讓孩⼦成為課堂學習的主⾓。 歡迎有志於教學的新鮮⼈、社會菁英或退休老師加入。 職務內容： 國⼩到⾼中，數理/語文科⼀對⼀、⼀對⼆教學教師。 職務說明： 【個⼈特質】 1.親切，喜歡與⼈互動， 善於溝通。 2.具有細⼼、耐⼼、負責、認真、積極的⼯作態度 。 3.對教育有熱忱。 【職務說明】 1.協助管理分校⾏政、教務相關事宜 2.協助招⽣企劃與執⾏ 3.環境整潔維護 4.完成部⾨主管交辦事項

1. 擔任托嬰中心主任，規劃托嬰中心基本方針與業務發展計畫。 2. 托育人員招聘進來後，進行人員培訓及督導考核。 3. 規劃及執行各項保育、教學、行政、消防等學年計畫。 4. 擬訂中心行政職務組織及教職員的工作分配、工作計畫及執行。 5. 市政單位往來公文與社會局托育系統，並協助家長申請托育補助。 6. 中心環境及財務設備管理、維護等。 7. 協助評鑑業務。 8. 負責處理園所緊急事件及通報事項。 9. 督導課程設計和各項教學活動之品質。 10.視需要支援托育人員日常作業。 11.召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題。 12.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒健康、安全及活動等。 13.人事管理與溝通協調。

1.統籌集團人力資源管理工作(包含人員招募、新進員工到離退作業、出缺勤管理、年度績效 考核等)。 2.規劃人力資源作業流程與相關法規、勞保、勞退、健保相關制度作業。 3.制定薪酬福利作業(薪資計算及發放、員工健檢、員工活動辦理等。) 4.協同管理團隊規劃並建立作業流程及各項管理制度修訂。 5.集團組織各項職務盤點並完善各項職務工作說明書。 6.辦理各項員工教育訓練與考評。 7.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人事狀況。 8.高層主管交辦事項處理及其他人事行政專案管制。

1. 使用Excel+Word開立報表 2. ERP使用及零組件進度追蹤 3. 人員調配及各設備倉控管 4. 協助建立工作流程SOP、部門管理計劃書...等相關文件 5. 協助製造部主管回覆E-mail 6. 文書資料電腦Key in、排版整理 7. 跨部門溝通、轉達製造部主管需求 8. 其他主管交辦事項

1.辦理公司主管要求，協調及配合建築師規劃及繪製各種相關設計圖說。 2.熟悉建築相關法規尤佳。 3.熟悉Auto CAD、SketchUp。 4.熟悉代書業務及法規尤佳。 5.協調/聯繫廠商。 6.其他主管交辦事項之配合辦理。 7.有工作經驗尤佳。

【工作內容】 ｜主要商品網站上維護、更新、管理、上架，各類文件檔案資料庫系統。 ｜主要一般文書資料處理工作、商品進出貨控管及報表製作。 ｜每日商品採購清單排序及進出貨時程安排 ｜排程自取與宅配商品的時程&客戶後續服務與溝通 ｜主要辦理核銷及簡易會計事宜。 ｜主管交辦之事宜、環境相關整潔。 ｜鼎新ERP系統訂單與銷貨饌打★ ｜商品採購計算與各類文件檔案資料庫系統★ ｜排程自取與宅配商品的時程★ ★代表為所有內務輪流協助，並非每日既定工作內容，都會接觸到，確保每一位同仁皆熟悉公司流程。 ｜基本繪圖軟體操作，協助商品平面設計與美編(非必要，有的話錄取率提高) ｜Excel能力(樞紐、函數)、熟悉ERP作業系統(非必要，有的話錄取率提高) 【人才需求】 1. 具備團隊合作精神，能與他人能良好相處、溝通與互動。 2. 做事細心且有耐性，遇到問題能有邏輯性思考並尋找出解決方法。 3. 可接受系統化或調整變化性，適時接受不同做法與方式，與團隊共同找出最適合公司的流程。 【公司福利制度】 ✨國定假日，見紅就休!✨ ●獎金制度： 三節獎金、年終獎金 ●保險制度： 勞健保、勞退提撥、職災險、執行職務險(富邦產險) ●節日福利： 不定時聚餐、生日禮金 ●休假制度： 政府公告之國定假日、年度特休 ●升遷規劃： 考核升遷制度、職務加給 ●其他福利： 公司產品優惠價

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