轉職熱搜工作
您正在找行政主管的工作,共計24407筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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工程員、內業人員、工程師(有:乙級勞安技術士,可以加給)
月薪 37000~45000元 桃園市八德區 工作經歷不拘1.工程行政庶務 2.工程報表填寫 3.需具備office相關技能 4.主管交辦事項 5.文書資料匯整 6.教育訓練(視能力及個人積極度教學) 7.有國家證照可以加給 8.上進心、責任心,團隊精神展開 -
台南(安南區)-安衛主任
月薪 70000~80000元 台南市安南區 5~6年工作經驗1. 依主管指示協助勞安相關行政工作。 2. 執行公司內、外部安全衛生業務。 3. 處理各項勞安檢核工作。 4. 執行安全衛生教育訓練。 5.需到工地現場協助改善與稽核相關工作。展開 -
空調工務專員
月薪 35000~45000元 新北市土城區 1~2年工作經驗1.現場丈量、核對圖面及繪製空調工程圖(AutoCad)。 2.與業主及施工承包商溝通協調。 3.空調工程規劃、進度追蹤、完工驗收。 4.完成主管交辦事項、協助報價及負責各項行政庶務工作。展開 2日回覆 -
Honda大型重機 會計事務員(高雄店)
月薪 30000~32000元 高雄市新興區 1~2年工作經驗1.結帳櫃檯結帳,帳務處理 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3.負責辦公室用品採購發放 4.維護辦公室環境與設備之整潔 5.公司文件檔案的建立及管理 6.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 7.主管交辦事宜或部門後勤支援展開 -
事務員-(北部)-(保證年薪600,000元以上)
月薪 30000~45000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.反應敏捷,協助售後服務相關行政作業 2.主管交辦事項 3.客訴案件處理 4.熟悉電腦文書作業(須製作表單、更新維護客戶資料) 5.追蹤記錄客戶諮詢內容與處理進度 6.協調安排出貨展開 -
台南官田工地-工務助理
月薪 31000元 台南市官田區 1~2年工作經驗1.協助品管文書作業(整理送審資料、品管計畫書、施工計畫書等) 2.主管交辦事項。 3.庶務性行政(如接聽電話、文具採買、環境整潔等)。 4.其他部門協助。 上班地點:台南官田營區工務所 地標: https://maps.app.goo.gl/1Evt6Zn2GJc9V9d88展開 -
業務專員|享公務車及完善培訓
月薪 32000元 苗栗縣頭份市 1~2年工作經驗1.客源拓展及市場開發 2.客戶維護及關係管理 3.商務談判及訂單處理 4.業績回報及行政追蹤 5.主管交辦事項 ◎公司備有完善公務車輛,供業務同仁外出拜訪、拓展商機使用展開 3日回覆 -
WA3A26_資訊助理(定期一年) (楠梓)
月薪 30000~36000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘1. 協助資料整理、文件彙整與文書作業 2. 協助使用工具進行資料整理與簡易分析 3. 協助部門進行系統或專案相關支援事項 4. 依主管指示完成其他行政或專案支援工作 5. 此為定期一年契約工作展開 -
誠徵台中市豪宅【高級資深秘書】薪40000元
月薪 40000元 台中市南屯區 工作經歷不拘一、年資與經歷 • 具物業秘書或行政工作 2年以上 • 具指標性或豪宅社區服務經驗者優先 • 有獨立承接社區行政與管委會業務的能力 • 餐旅管理、土地管理、觀光相關科系畢業尤佳 二、專業能力條件 1️⃣ 文書與行政能力 • 熟悉 Word、Excel、PowerPoint、簡報製作 • 會做公告、會議記錄、月份報表、施工申請表等 • 能獨立完成社區資料建檔、文件管理、公告作業 2️⃣ 社區相關能力 • 熟悉《公寓大廈管理條例》 • 區權會、管委會開會流程 • 會議通知、議程編排、會議記錄 • 事務採購流程(詢價、比價、提報) • 協助委員會與主管決策與行政事項 • 具吧台專業尤佳 3️⃣ 住戶應對能力 • 具備高抗壓性、溝通技巧佳 • 能處理住戶抱怨並做紀錄、跟催、回覆 • 態度穩定、有禮貌,懂服務專業 4️⃣ 財務與行政流程 • 了解社區帳務基本流程(請款、應收應付、管理費) • 協助委員會與管理公司對帳 • 懂財務報表、支出明細 三、具工作獨立性 • 能獨立運作整個管理中心行政 • 能取代主任秘書行政作業 • 能監督環保、保全工作紀律(含交接簿管理) • 能協助社區經理與建商、廠商溝通協調 • 有能力做月報、專案追蹤、會議簡報 四、其它 • 曾擔任管理中心主秘、行政組長者 • 曾協助新案交屋作業 • 熟悉社區各項流程(如:設備報修作業、契約簽訂、比價流程等) • 電腦文書作業熟稔 *錄取須經初試、複試流程,及錄用考核。展開 -
【易鼎活蝦-台中店】培訓之星-外場儲備幹部『$38000-50000』
月薪 38000~50000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1. 負責外場顧客服務、夥伴教育訓練,完成主管交辦任務。 2. 負責相關店務執行、行政庶務,完成總部協辦事項。 3. 與內場單位橫向溝通與合作,共同完成店務。 4. 配合店主管領導管理與訓練指導轄下夥伴。 5. 需依營運需要,配合調店。 6. 依照訓練規劃完成各崗位學習。 7. 定期考核及職能檢定。展開
