轉職熱搜工作

1.負責文書資料處理及歸檔工作。 2.輸入、處理並追蹤負責案件。 3.案件詢價.議價及採購。 4.辦理案件請款事宜。 5.辦理核銷事宜。 6.跨部門協助團隊成員執行專案。 7.契約內容執行管理。 8.主管交辦事項。

1.具服務熱忱 2.會員關係維護 。 3.客情維護定期反饋整理與分析。 4.會員活動統籌、處理、提案規劃、執行。 5.執行例行性客服業務、行政庶務。 6.其他主管交辦事項。 具高端服務產業尤佳。

1. 管理公司人員異動、資料異動。 2. 處理人員加、退勞健保與團保。 3. 熟悉人資系統使用，需利用系統人員做出勤管理、整理相關出勤報表及確認人員出勤狀況。 4. 協助公司各部門招募。 5. 薪酬計算及所得稅務申報。 6. 行政庶務文書作業的處理 。 7. 教育訓練課程擬定安排。 8. 協助建置績效考核制度，優化薪酬福利管理體系。 9. 熟悉勞動法規及相關法令，確保全流程合規。

1.人事、員工績效考核判定，顧客抱怨，規範門市人員 2.店舖行政工作管理與帳務處理 3.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 4.管理門市營業業績、商品銷售與流程品質控管、銷售產品與療程、業績達成 5.協助廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 6.提供專業諮詢服務：專業諮詢銷售、客戶關懷。 7.蒐集最新的抗衰/醫學美容資訊

【工作職責】 1.指導客服人員，並規劃客服部門的作業流程、人員培訓及管理。 2.保持平台優良回覆率與維護顧客關係，提升店舖評價，優化顧客購物體驗。 3.處理客訴，解決客戶問題，找出問題點並提出解決方案。 4.跨部門溝通、協調及整合工作與行政事務追蹤。 5.提高工作效率，完善部門系統化管理。 6.統籌營業報表彙整與統計。 【必備能力】 1.具電商平台客服工作經驗，且熟悉平台操作。 2.具有一定的銷售能力與良好的口語與文字表達能力。 3.能適應電商快節奏，具團隊管理能力、跨部門溝通能力與良好抗壓性與良好的情緒管理及應對進退能力。 4.具備2年以上電商客服相關經驗，且管理人數5人以上， 無管理經驗勿投。 【備註】 1.可接受任務導向制的上班方式，因購物節、旺季等等..業務需求增加。 2.如欲嚴格要求朝九晚五者勿試。 3.主動積極，抗壓性高，有高度服務熱誠。

本職位為公司業務拓展方面的重要職位，有著良好的發展前景。負責開發潛在商品與客戶，拓展市場，以達成業績目標，並且能夠協調各項解決方案及資訊產品的銷售與服務。 1. 開發潛在新客戶，拓展市場，以達成業績目標；主要客戶群為B2B經銷通路客戶。 2. 協調各項AI資訊產品的銷售與服務。 3. 提供客戶做專業人力引進及流程規劃。 4. 觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 5. 強大的執行力和解決問題的能力。 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

日本最大服飾餐飲選貨集團 BAYCREW‘S GROUP旗下餐飲品牌「J.S.FOODIES TOKYO」品牌，供應漢堡、舒芙蕾鬆餅等多樣選食專門店，另外在集團內最受歡迎的「FLIPPER‘S」奇蹟的舒芙蕾鬆餅品牌，也在2018年於台灣首度展店，為您提供美食的新選擇。 歡迎擁有服務熱忱的你/妳，一同加入我們的工作行列！ 【工作內容】 1.目標達成與績效管理。 2.數據分析與報表製作。 3.人力招募與培訓規劃。 4.展店開發與流程安排。

【我們需要您...】 √ 不定期出差至分店或單店駐點的教學&考核。 √ 診所人員(美容師、高級美容師、美容顧問)訓練&考核。 √ 人員溝通及協助解決問題。 √ 桃園訓練人員管理。 √ 其他主管交辦。 【我們希望您...】 ☆ 有醫學美容工作經驗， 熟悉醫美工作流程。 ☆ 具醫美、芳療、美容美體工作經歷者佳。 ☆ 有現場診所教學經驗或教訓講師經歷者尤佳。 【我們提供您...】 √ 完善教育訓練教室與設備。 √ 出差交通費全額補助。

台灣有許多產業在過去數年中獲得亮眼的成績單，尤因近年疫情、中美貿易關係、烏俄戰爭及AI的崛起、盛行，台灣的電子、半導體等科技產業更是成為國際上眾多國家的焦點。 這些產業能快速成長所不可或缺的，也是在國際貿易供應鏈中扮演非常重要角色，便是我們「物流業」。 所有貨物進出口時，必不可少的數個環節【報關】，而本職務核心內容便是【報關】的管理。 「報關部理級主管」資格需求： 1. 具一定程度文書處理能力 (Excel、Powerpoint、Word) 2. 具短、中、長期工作及策略規畫、推廣經驗 3. 具基礎財務、數據分析能力 4. 具流程優化及改善能力 5. 具備良好的溝通能力 「報關部理級主管」相關的工作說明如下： 1. 年度預算、部門營收目標設定與管理 A. 人數、考勤控管 B. 部門成本控管 C. 部門產能目標提升、達成 2. 部門管理 A. 月、年績效考核設計及管理 B. 日常管理報表簽核 C. 作業流程改善、優化 D. 客戶、單量分配 E. 日常作業相關請款事宜 F. 辦公耗材申請、購買 G. 異常排除 3. 工作計畫 A. 處級年度目標衍生執行方案設計、推行 B. 分配執行方案予基層主管、人員並監督執行狀況 C. 月、季、年度彙整報告 4. 人員管理 A. 基層主管訓練與管理 B. 出、缺勤與特休管理 C. 月、年度績效考核 D. 員工招聘、訓練與管理 5. 其他 A. 隨業務前往客戶端了解作業需求，並依客戶需求調整現場作業 B. 報表編製、異常分析、改善企劃 C. 跨單位溝通與異常排除 D. 主管交辦事項、專案、其他單位或其他相關事務之支援與協作 E. 與海關溝通、協調 F. 隨海關公布之資訊通知相對應人員、單位

1. 具護理證書 。 2. 負責日常行政事務，如處理櫃檯、行政文書、接洽客戶、耗材盤點等事宜。 3. 輪兩班： 早班：8：30～17:00 晚班：12：30～20：00 4. 記錄客戶諮詢內容，反應客戶需求至相關部門；檢核及改善客戶服務的作業流程，處理客訴案件與協助客戶解決問題。 5. 辦理產婦出入住登記及出關、結帳手續。 6. 隨時掌控入住產婦、家屬狀況，維持良好互動與溝通，並適時給與衛教 。 7. 協助公司主管處理工作上交辦的事務。 8. 依能力，公司另外再提供加薪幅度。 本職位是公司客戶服務的核心職位，負責管理客戶服務團隊，確保客戶服務品質和客戶滿意度。歡迎符合條件的人員投遞履歷~