轉職熱搜工作

1.協助現場施工進度管理，與現場工安問題排解以確保工作按照排程進行。 2.負責整理施工報告、材料訂購記錄及相關合約文件。 3.負責進場材料規格確認，數量盤點，確保數量準確。 4.負責各項行政庶務工作(如：廠區文件作業協辦、現場施工表單整理、公司及廠區相關文書作業、工程與請款前置事宜) 。 ※ 本職務為現場工作(不需穿著無塵服)，非辦公室工作。 ※ 提供免費宿舍，包水包電。 ※ 沒有相關證照也沒關係，公司全額補助，讓您考照免煩惱。

「你，就是確保每位同事薪酬準時到位、支援團隊激勵的關鍵夥伴！」 工作內容： 薪酬流程專家：主導薪資結算、所得稅申報、勞健保核對，確保流程零誤差 獎酬制度推動者：參與獎金/獎勵制度設計與執行，協助強化組織激勵 人事行政管理：監督與優化 HR 日常作業，確保人力運作順暢 績效制度夥伴：協助績效考核流程優化，並確保執行到位 主管信任的專案夥伴：獨立承接交辦事項，帶動專案落實 我們希望你具備： 具有人資相關經驗佳 (薪酬/制度/績效其中一項即可），能獨立作業 細心、數字敏感、具跨部門協作與溝通能力

癌症診療品質提昇計畫事務協助及資料統計暨行政工作: 1.「癌症診療品質提昇計畫」篩檢部份 (1)支援癌症篩檢服務窗口。 (2)每月/季統計員工轉介篩檢獎勵金並送簽呈。 (3)活動機動支援(如:社區篩檢、病友活動、社區檢體回收等)。 2.「癌症診療品質提昇計畫」計畫案核銷。 3.行政庶務工作 (1)維護癌症中心對外及診療指引等網頁。 (2)收送公務信件及檢驗報告。 (3)協助預算及財產盤點。 (4)協助癌症品質認證工作。 (5)文書資料整理與收集。 4.主管交辦事項。

1. 康家個案管理 2. 輔導個案飲食起居、服藥及康家打掃、整理環境 等 3. 個案輔導、團體帶領及協助解決問題與困難 4. 行政文書作業處理及撰寫紀錄 5. 協助住民就醫返診 6. 康家個案入/出案評估、結案追蹤 7.其他從事醫療服務人員屬之 8. 其它主管交辦事項 #另有晚班津貼

一、檢查與輔導孩子完成每日國小之作業項目 二、月考前複習之安排 三、訓練孩子常規與學習習慣之養成 四、一般行政工作及辦理各項校內外活動 五、家長定期訪談，聯絡學生學習狀況

1.疾病分類編碼申報、品質抽審及申復作業。 2.癌症登記編碼申報、品質抽審作業。 3.報表製作及分析。 4.Tw-DRGs宣導及相關業務。 5.ICD-10-CM/PCS宣導及教育訓練。 6.門、急、住診費用申報。 7.協助處理門住診抽審、申復、爭議作業。 8.執行上級主管交辦事項。

◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗ 【我們的工作】 ◉ 前台掛號、批價作業 ◉ 病歷調閱、收發、歸檔整理 ◉ 電腦key in資料、文書建檔 ◉ 電話接聽預約排程、協助接待、醫師停代診聯繫 ◉ 協助護理師行政事務 ◉ 其他主管交辦事項 【加分項目】 ◉ 熟悉電腦文書作業WORD, EXCEL軟體操作 ◉ 溝通技巧佳、細心、具高度服務熱誠 ◉ 思路清晰，口齒伶俐及喜歡人群 ◉ 診所經驗者佳 【上班時間】 ◉ 08：30-17：00 ◉ 13：00-21：30 ◉ 08：30-21：30 (含2次休息時間)

我們是一家專注於提供中小學課後輔導及升學指導的補習班，致力於協助學生提升學業成績及學習興趣。主要服務對象為國小與國中學生，針對不同學科設計完善的教學計畫。 工作內容： 1. 針對學生進行數學課程教學，包含課程規劃、教材準備以及創新教學方法的靈活運用。 2. 提供學生個別指導，解決學習困難並激發學習興趣。 3. 設計隨堂測驗，進行試題詳解及成績分析，幫助學生掌握學習進度。 4. 定期追蹤學生表現，提供學習建議及針對性輔導以提升學習成效。 5. 與家長保持溝通，說明學生學習狀況，建立良好的親師關係。 6.支援招生活動及相關行政教務工作，協助維持補習班運營。 邀請您加入我們的團隊，共同為學生打造專業的學習環境，成為影響他們未來的關鍵！立即投遞履歷，期待您的加入，與我們共同努力，創造教育的美好價值！

【職務目標】 作為公司的全球市場開拓者，您將站在國際化發展的第一線，負責從市場洞察、開發、成交到團隊管理的全流程。我們在尋找一位能透過卓越的商務敏銳度與策略執行力，帶領品牌在全球市場持續成長的領軍人才。 【核心職責】 * 全球市場戰略開發：主動開拓 B2B 海外市場，善用數位工具與精準營銷策略追蹤潛在商機，建立高效的客戶開發漏斗。 * 關鍵客戶 (KAM) 經營：深耕重點客戶關係，運用卓越的溝通技巧與關係管理，建立深厚的長期戰略夥伴關係。 * 品牌全球化推廣：策劃與執行國際大型展覽，統籌廣告與宣傳媒介製作，極大化品牌在海外的曝光度與影響力。 * 跨部門技術與品質協作：代表客戶端參與 DFX (面向卓越的設計) 與品質會議，將一線市場回饋轉化為產品優化建議，確保產品競爭力。 * 團隊管理與策略制訂：領導銷售團隊，負責年度銷售計畫的規劃、拆解與落地執行，並定期向管理層進行關鍵績效報告。 * 全球商務實務與拜訪：根據業務需求安排海外實地訪談；精通出口貿易程序與行政手續，確保國際業務運作順暢合規。

1.執行店內廚務事項、人員訓練、職務調派等等。 2.可與內場正職人員進行出餐程序、規範及溝通協調。 3.維持、控制食材安全量、食材成本及每月食材盤點。 4.維持與確保廚房及冷凍庫衛生及清潔標準。 5.管理叫貨庫存量，控制食材成本。 6.控管菜色呈現，維持SOP標準出餐。 8.有應變能力，調解問題的處理能力。 9.與公司所有餐飲品牌保持溝通與聯繫。 10.需要有強烈抗壓力及責任心。 11.執行相關行政管理工作(盤點、下單、排班) 12.監督、管理廚房人員，及人員教育訓練及餐點創意研發。 儲備幹部具備性格條件： 1. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 2. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。 3. 對於餐飲充滿熱忱。 4. 餐飲內場管理經驗1年以上。 【福利制度】 1.每日飽飽員工餐 2.到職滿二個月的三節獎金 3.津貼類: 超時津貼、生日獎金、節慶禮物 4.婚假、產假、陪產假、生理假 5.職前教育訓練、不定期教育訓練 6.夥伴門店用餐享有特別折扣 7.夥伴推薦獎金 8.不定時的聚會 9.業績達標激勵獎金(1000-4000)