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月休9天，月薪 42K，享勞健保 .團保、三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6％、生日禮金 【工作內容】 1.電信門號專案介紹講解 2.手機操作 3.3C相關服務 4.代送維修 5.客戶諮詢...等服務 6.須具備通信經驗 【獎金福利】 1.工作獎金無上限，正式人員平均月獎金1-4萬元。 2.每日工作時間超過正常工時皆計加班費。 3.三節獎金、年度分紅、年終獎金、每月績效獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6％、生日禮金。 4.周休二日、國定假日總天數比照人事行政局。 5. 完善之教育訓練、培訓課程及晉升管理制度，升遷不侷限年資、而是注重能力。

語順數位文創旗下通路商智慧型學習系統 並自創數位領導品牌之公司- 語順數位文創為推廣智慧型學習系統之通路商: 1.符合教育部最新課綱製作;產品適用性:國小/國中/高中.職等學生課程學習(線上線課程),採硬碟式教學系統獨家專利,北部一流名師拍攝授課(不用負責教學)。 2.藉由電話約訪邀請家長學生試聽課程,主管協助做操作功能使用說明。 3.一對一職前訓練(無經驗可),願接受公司培訓。 4.享三節禮品,時薪制,另有目標達成獎金.成交獎金.促銷獎金,春酒,國內外旅遊活動....等 ◆凡對數位學習推廣有興趣想挑戰高收入.高獎金者改變生活品質,歡迎加入我們工作行列！ ◆ AI智能學習系統，是補教數位產業現階段及未來性發展的趨勢；歡迎加入我們的優質教育推廣團隊!

【我們的工作】 ◉ 負責協助院區設立、業務拓展、營運成本控制等院所經營管理工作 ◉ 負責協助院所醫師業務協調與各科室需求整合 ◉ 負責協助院所護理、行政、房務、廚務等客訴問題追蹤與改善 ◉ 負責協助院所空間利用管理、外包管理、醫療業務推動、支援合作、設備評估、人力評估、專案評估、成本分析等業務推動 ◉ 負責院區經理部門人事任免、出勤與考核 ◉ 負責院區工務人員修膳人力調度，如遇過年連續假日，妥善安排院區工務及支援人力 ◉ 負責管理工務維修與保養及整改、工程等工作 ◉ 負責協助院區專案合作、維護合約，包括消防、機電、空調等年度保養合約之管理 ◉ 負責督導院區工程進度、採購與各部門業務對接 ◉ 負責督導院區勞安、消防與臨場服務作業，需定期檢視院區勞工安全人員，依規定執行勞安與消防防護與臨場服務計劃 ◉ 參加院區經理或主管會議，向上級主管回報 ◉ 其他主管臨時交辦之業務 【加分項目】 ◉ 具醫療業、醫務相關背景經驗者優先 ◉ 具醫療院所經營與成本管理知識尤佳 ◉ 具備新設或變更醫療院所知識者尤佳 ◉ 具備基礎人力資源管理知識 ◉ 具備客訴處理知識 ◉ 具備危機與問題處理知識 ◉ 具組織向心力、團隊合作、有責任感、領導統御能力者

「你，就是確保每位同事薪酬準時到位、支援團隊激勵的關鍵夥伴！」 工作內容： 薪酬流程專家：主導薪資結算、所得稅申報、勞健保核對，確保流程零誤差 獎酬制度推動者：參與獎金/獎勵制度設計與執行，協助強化組織激勵 人事行政管理：監督與優化 HR 日常作業，確保人力運作順暢 績效制度夥伴：協助績效考核流程優化，並確保執行到位 主管信任的專案夥伴：獨立承接交辦事項，帶動專案落實 我們希望你具備： 具有人資相關經驗佳 (薪酬/制度/績效其中一項即可），能獨立作業 細心、數字敏感、具跨部門協作與溝通能力

1. 廠務系統(電力、用水、消防、空壓、空調系統)日常維護、巡檢保養及廠商 管理施作監工與水電需求協助 2. 廠區設施修繕及改善工程之規劃與執行、異常緊急處理及應變 3. 相關設備檢修紀錄與安排 4. 廠務設備管理 5. 廠務庶務用品採購 6. 消防設備維護管理、檢修申報 7. 跨部門及廠商協調溝通 8. 配合主管機關之稽查作業 9. 其他主管交辦之工作任務 ＊上班時間09:00-18:00，週休二日＊ ▍相關制度 √加班費另計。 √正/兼職皆享有特別休假 √三節、年終、績效獎金/禮品/禮劵 √員工旅遊補助，婚喪喜慶補助。 √員工福利卡於門市享有8折優惠、合作餐廳享有85折。 √升遷管道暢通 。 √每年健康檢查。 √總部團保。 (以上津貼福利最終發放，依照公司辦法)

需學習系統櫃拆單、需細心可學到正統系統櫃作法 1.協助業務人員完成銷售，並執行業務相關任務的行政、後勤等工作 2.依照企業或組織內部的行政流程，處理一般行政業務 3.協助主管及專業人員從事一般行政業務

1.協助現場施工進度管理，與現場工安問題排解以確保工作按照排程進行。 2.負責整理施工報告、材料訂購記錄及相關合約文件。 3.負責進場材料規格確認，數量盤點，確保數量準確。 4.負責各項行政庶務工作(如：廠區文件作業協辦、現場施工表單整理、公司及廠區相關文書作業、工程與請款前置事宜) 。 ※ 本職務為現場工作(不需穿著無塵服)，非辦公室工作。 ※ 提供免費宿舍，包水包電。 ※ 沒有相關證照也沒關係，公司全額補助，讓您考照免煩惱。

我們是一家專注於提供中小學課後輔導及升學指導的補習班，致力於協助學生提升學業成績及學習興趣。主要服務對象為國小與國中學生，針對不同學科設計完善的教學計畫。 工作內容： 1. 針對學生進行數學課程教學，包含課程規劃、教材準備以及創新教學方法的靈活運用。 2. 提供學生個別指導，解決學習困難並激發學習興趣。 3. 設計隨堂測驗，進行試題詳解及成績分析，幫助學生掌握學習進度。 4. 定期追蹤學生表現，提供學習建議及針對性輔導以提升學習成效。 5. 與家長保持溝通，說明學生學習狀況，建立良好的親師關係。 6.支援招生活動及相關行政教務工作，協助維持補習班運營。 邀請您加入我們的團隊，共同為學生打造專業的學習環境，成為影響他們未來的關鍵！立即投遞履歷，期待您的加入，與我們共同努力，創造教育的美好價值！

【職務目標】 作為公司的全球市場開拓者，您將站在國際化發展的第一線，負責從市場洞察、開發、成交到團隊管理的全流程。我們在尋找一位能透過卓越的商務敏銳度與策略執行力，帶領品牌在全球市場持續成長的領軍人才。 【核心職責】 * 全球市場戰略開發：主動開拓 B2B 海外市場，善用數位工具與精準營銷策略追蹤潛在商機，建立高效的客戶開發漏斗。 * 關鍵客戶 (KAM) 經營：深耕重點客戶關係，運用卓越的溝通技巧與關係管理，建立深厚的長期戰略夥伴關係。 * 品牌全球化推廣：策劃與執行國際大型展覽，統籌廣告與宣傳媒介製作，極大化品牌在海外的曝光度與影響力。 * 跨部門技術與品質協作：代表客戶端參與 DFX (面向卓越的設計) 與品質會議，將一線市場回饋轉化為產品優化建議，確保產品競爭力。 * 團隊管理與策略制訂：領導銷售團隊，負責年度銷售計畫的規劃、拆解與落地執行，並定期向管理層進行關鍵績效報告。 * 全球商務實務與拜訪：根據業務需求安排海外實地訪談；精通出口貿易程序與行政手續，確保國際業務運作順暢合規。

1.執行店內廚務事項、人員訓練、職務調派等等。 2.可與內場正職人員進行出餐程序、規範及溝通協調。 3.維持、控制食材安全量、食材成本及每月食材盤點。 4.維持與確保廚房及冷凍庫衛生及清潔標準。 5.管理叫貨庫存量，控制食材成本。 6.控管菜色呈現，維持SOP標準出餐。 8.有應變能力，調解問題的處理能力。 9.與公司所有餐飲品牌保持溝通與聯繫。 10.需要有強烈抗壓力及責任心。 11.執行相關行政管理工作(盤點、下單、排班) 12.監督、管理廚房人員，及人員教育訓練及餐點創意研發。 儲備幹部具備性格條件： 1. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 2. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。 3. 對於餐飲充滿熱忱。 4. 餐飲內場管理經驗1年以上。 【福利制度】 1.每日飽飽員工餐 2.到職滿二個月的三節獎金 3.津貼類: 超時津貼、生日獎金、節慶禮物 4.婚假、產假、陪產假、生理假 5.職前教育訓練、不定期教育訓練 6.夥伴門店用餐享有特別折扣 7.夥伴推薦獎金 8.不定時的聚會 9.業績達標激勵獎金(1000-4000)