轉職熱搜工作

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 辦理核銷事宜。 3. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4. 收發公文並處理會簽文件。 5. 負責簡單零用金管理。 6. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 7. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 8. 協助訂購餐點、出差訂房。 9. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 10. 支援其他部門業務（如：採購、業務、人事）。 11. 完成主管交辦工作。

1. 廠區人、車、物料之進出與放行管制 2. 廠區夜間巡邏 3. 主管交辦事項辦理 4. 三班制，須配合輪班（月休4-6天） 5. 輪班津貼（中班50元/日；夜班700元／日） 6. 加班費（皆依勞基法規定給付） 7. 專業獎勵、營運分紅 8. 高中（含）以上畢業，無經驗可 9.正職，非派遣及外包

🎈.依能力核定起薪 1.發票(進項發票)管理及支援財會業務 　 2.出貨單、訂單之處理及整理 　 3.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 　 4.確實收發貨點交事宜 5.主管交辦事宜或部門後勤支援

💼【業務助理】我們在找你！ 喜歡讓每件事情都有條不紊嗎？對整理與管理充滿熱情？那你就是我們的完美人選！🌟 📋 日常任務 1. 負責處理日常行政工作，踏實完成主管交辦事項 2. 文書管理，包含資料輸入、列印、整理、維護與更新 🤝 加入我們，成為團隊中不可或缺的一份子！等你一同締造效率與精準的工作環境！💪

1. 進貨清點及入庫單填寫 2. 安排貨車車趟&出貨核對 3. 接聽電話應對客戶廠商 4. 辦公室庶務採買 5. POS系統KEY出貨單 6. 協助主管交辦事項 - 【月薪】31,000元 【全勤獎金】另計2,000元 【休假】週休二日及國定假日 【福利】勞、健保、勞退6％、供午餐、生日禮金、 節慶禮盒、不定期提供點心、飲料、員工旅遊。 【聯絡】04-2531-3398 (週一至週五 08:00-17:00 午休12:00-13:00) - 歡迎符合資格的應徵者加入我們的團隊，期待您的加入！

🧭工作內容： • 擔任主管日常出勤的專屬司機，接送至各工地、客戶會議現場 • 協助安排每日行程、會議與提醒事項 • 接送主管出席客戶會議、影片拍攝、工地勘查等（備忘、記錄、協助聯繫等） • 協助處理主管交辦之簡易行政事務（資料準備、跑腿購買、表單整理等） • 車輛日常清潔、定期保養與行車安全維護 📌工作時間：週一至週五，固定每日8小時，週休二日｜每週40小時 📌工作性質單純、無需應酬、不需配合晚宴 📌以大台北、桃園、新竹地區為主要接送範圍 ⸻ ✅我們在找這樣的你： 1. 誠實可靠、成熟有肩膀，重視信任感與工作穩定度 2. 細心、有時間觀念，具備高度機動性與執行力 3. 會主動安排行程，遇事冷靜、有條理，不慌亂 4. 具備安全駕駛經驗 5. 會使用基本手機與電腦功能（行程管理、表單處理等） ⸻ 🎁你會得到： • 穩定工時與單純環境，無須應酬、無複雜環境 • 老闆親自帶領，訓練你在「高效率執行力」與「精準溝通」上的成長 • 試用期後依工作能力調薪，年終獎金與績效獎勵制度完整

Work Hard, Train Harder, Play Hardest！ #柏文健康事業｜台灣首家上市健身品牌｜【人資專員(HRM)】熱情招募中！ ★你會參與的工作內容 1、人事異動離汰與考勤管理 2、勞保/健保/退休金/團保作業 3、薪資獎金結算 4、績效考核作業 5、執行政府專案 6、執行人資部各項專案及人資系統優化，以協助部門業務推展。 7、主管交辦事項 ➜給你全方位的訓練支持 ．系統化新人訓練，無經驗也能快速上手 ．核心職能養成，打穩每一步基礎 ．主管晉升培訓，為你的成長鋪路 ．國內外專業名人演講，開拓眼界、持續進修 ➜全方位福利制度，照顧你的每一天 ．免費享有白金卡會員資格，全台廠館與有氧團課不限次數使用 ．年終獎金、績效獎金、員工分紅 ．節慶禮金（生日、婚喪、生育）、聚餐補助、員工旅遊通通有 ．春酒、運動會……我們不只工作，還要一起玩！ ➜職涯成長與公司未來，打造更好的明天 ．柏文是台灣第一家上市健身品牌，展店穩定、營收持續成長 ．積極拓點中，內部轉調與升遷機會滿滿 ．投入人才培育與ESG，打造健康永續的工作環境 ➜歡迎你成為我們的一份子 ．不論你是初入職場的新鮮人，或正考慮轉換跑道、累積第二專長的你， ．如果喜歡與人互動，能用笑容迎接每一天， ．我們誠摯邀請你加入【柏文健康】！ ．請透過投遞履歷，並附上個人照片。 ．打造更好的自己，從柏文出發！

1.招募任用：招募面試作業 2.出勤考核：員工出缺勤管理 3.薪酬結算：每月薪資結算覆核、獎金結算覆核。 4.績效考核：年度績效考核、試用考核作業、人評會執行。 5.教育訓練：整合各部門年度教育訓練作業、TTQS評核、大人提申請執行。 6.管理辦法及制度規章制定及修正。 7.員工關係及福利措施辦理：勞動法令、員工團險、員工健康檢查、職福會、勞資會議召開、春酒及內部活動(聚餐、下午茶)辦理。 8.解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 •具餐飲或連鎖企業人力資源full function（全職能）3年以上經驗者佳。 •熟四周變形工時者佳 •具備產學合作、大專院校徵才及建教合作經驗者尤佳。 •具備溝通、協調能力、細心、敏銳、執行力強，跨部門/層級溝通合作。