轉職熱搜工作

一、日常行政與文件管理 1. 協調中心每日行政事務，負責各項文件整理與維護。 2. 處理文書資料、簽核文件之整理、發送與追蹤執行狀況。 3. 處理、製作、收發與登錄托嬰中心文件、公文（含線上申請資料），並依主管機關規範進行歸檔，以供評鑑與日常查詢。 4. 維持中心文件、表單、訊息的準確性與整潔度。 5. 協調辦公室行政活動與行政事務流程之規劃、整合與溝通。 6. 執行上級主管交辦事項。 二、對外聯繫與家長服務 1. 接聽家長來電、記錄訊息並追蹤回覆，協助主管維繫家長關係。 2. 安排賓客接待等對外事務，宣導公司或會議重要資訊給同仁，確保資訊透明暢通。 三、人力調度與內部協作 1. 協助教師人力調派，並與主管協調每日人力安排。 2. 執行計畫調派，協助人員相關訓練及績效評估作業。 3. 熟悉總務、人事、後勤與員工管理等相關業務。 四、會議與溝通管理 1. 執行會議排程與會議召集。 2. 製作會議記錄，並追蹤決議事項的後續處理。 3. 落實公司規章制度，確保上情下達、下情上達。 五、財務與報表管理 1. 處理簡易帳務登記。 2. 依政府機關規定定期繳交（郵寄與線上）各項報表，如社會局相關表單。 3. 兼管部分財務、採購及倉庫管理事宜。

1.協助處理進銷存系統作業 2.協助進出貨相關作業及文件處理 3.月結帳事宜 4.電話接聽 5.郵件寄送 6.協助部門主管辦理行政事務

1.協助櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄。 2.一般文書資料處理及歸檔工作。 3.協助病人約診、內部與跟診助理及醫師溝通協調。 4.完成主管交辦事項。 5.環境清潔。 6.輪班、排班制。

1. 辦理銀行存匯作業 2. 一般會計帳務處理 3. 廠商應付帳相關作業 4. 客戶應收帳相關作業 5. 切傳票.整理傳票等 6. 總務管理制度與實施總務工作計畫 7. 零用金管理 8. 人事管理:人員加退保辦理.休假及出缺勤管理 9. 主管交辦事務

1.訂單資料整理與顧客紀錄維護 2.私訊訊息回覆 3.團購文章發佈 4.每月1-2天週六需輪班4~6小時左右(視工作需求調整) 5.主管交辦其他事項 需具備:數字概念佳 工作內容會接觸到電腦，使用excel是基本技能 ※年終、三節獎金都會發放（保證年薪１３個月）

1. 一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 辦公區域環境與設備之清潔與維護。 3. 協助處理庶務性行政工作 4. 處理主管交代事務

行政助理 ●工作內容 1.透過線上文字、接聽電話回覆並解決顧客相關問題 2.提供專業的產品諮詢服務 3.接洽、處理訂單相關業務 4.操作公司系統及帳務資料輸入 5.完成主管交辦的其他任務 ●職務要求 1.基本的excel、word文書處理、中打30字 2.電腦基礎概念及文書操作能力 3.良好溝通能力，思路清晰，細心，應對靈活，態度親切與口條清晰者尤佳。 4.擅於溝通及團隊合作，面對問題會積極主動解決 5.客服經驗一年以上經驗佳 ●福利 1.勞工保險、全民健保、勞退提撥 ，完全遵照勞基法規定 2.特休、生理假等法定假別 3.中午供餐、誤餐費 4.績效考核獎金 5.全勤獎金 6.員工購買優惠 ◆月休8天，排休制 ◆無須外出拉業務，辦公室作業不用風吹日曬 ◆學長姐手把手教學，不用擔心新人入職不熟悉 ◆薪資隨職務能力調整

1. 接聽、過濾、轉接來電，及留言服務。 2. 負責訪客接待及通知。 3. 處理公司內外部的信件收發及相關文書作業。 4. 負責庶務雜項採購及事務機器叫修。 5. 處理例行性的工作（如：辦公室的日常環境清潔與維護、整理傳票、代訂便當等）。 6. 完成主管交辦的其他事項。 7. 外出寄信。