轉職熱搜工作

1.協助主管進行團隊內部管理稽核事項。 2.協助主管進行跨部門的溝通、協調與會議召集及行政事務流程之溝通、整合與規劃，配合主管及團隊臨時工作項目。 3.協助團隊活動規劃、推動與執行。 4.處理相關的行政事務，如商業書信的往來、與其他主管的聯繫、會議行程排定、準備報告等。 5.整理和妥善保存資料與檔案。 6.協助簡報、合約與相關文件閱讀、修改及溝通。 7.協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 8.協助主管製作各類報表及數據分析。 9.行政簽呈跟辦與 SOP 文件更新管理。 10.資料整理、核算與週期性報表製作。 11.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 12.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務審核。 13.處理客戶應收款項帳務審核及追蹤。 14.處理其他一般會計帳務審核及追蹤。 15.完成主管交代事務。 16.須有執行力/溝通能力/抗壓能力/解決問題能力/數字邏輯清晰/責任心優者。

工作內容 負責接送校長出席各類公務活動、對外會議、教育局業務往來等 依校長行程提前規劃路線，確保準時接送 協助學校公務採購跑腿、文件遞送、機關送件等行政支援 租賃公務車輛之日常維護管理（清潔、油料補充、定期回廠保養聯繫） 配合學校重大活動提供機動接送支援 應徵條件 持有效小型車駕照（職業駕照尤佳） 駕駛經驗3年以上，熟悉大台北地區路況 個性穩重細心、守時、服從性高 無重大違規紀錄 具行政庶務經驗者佳 必要時接送教師、訪客或重要來賓 學校緊急事務的機動支援 待優

1.規劃並監督課程教學流程及進度 2.協助學員管理，維護良好學習氛圍與秩序 3.協助教師招募、面試及教學績效評估 4.協助教務相關行政 5.協助補習班營運，包括場地管理與設備維護，招生活動 6.執行主管交辦業務

1.執行車輛維護費用、油資、運費等成本控管 2.督導司機執行車輛定期點檢保養 3.規劃並教導直屬部屬的專業技能 4.適時處理單位內一般的異常及行政作業 5.安排及督導人、車、載運貨物 6.法規增/修-評估/解析/落實交通相關管理法規 7.規劃並執行單位內專案改善計劃

【工作內容 】 1. 招生規劃與接洽執行 2. 校務安排，人事招聘與管理培訓 3. 課務規劃與教學流程，統籌寒暑假營隊課程與師資 4. 安排學生補課協調相關事宜 5. 家長溝通與親職支持 6. 行政事務與營運支持 7. 補習班營銷規劃與執行 【工作期望 】 1. 具備目標導向與執行力，能主動完成招生與校務任務。 2. 具良好溝通能力，能穩定處理家長、教師與學生需求。 3. 擅長團隊協作、時間管理與多任務處理。 4. 展現專業態度並維持校區品質與品牌形象。 5. 對教育具熱忱，願持續精進管理與教學相關能力。

1. 擬定部門年度預算與年度計劃表，並完成計劃任務及目標。 2. 掌控部門各項成本費用及相關固定資產。 3. 規劃設計飯店內外休閒活動專案，並執行營運與管理。 4. 制訂部門內各項設施、設備標準作業流程及保養計劃。 5. 各項營運設施經營、銷售收入帳務之管理。 6. 督導巡檢部門內各營運場所、設施之例行性清潔與保養。 7. 熟悉緊急事件處理程序及處理客訴事件與顧客特殊需求等問題。 8. 制定各職務工作職掌、人員教育訓練、人力調度及管理。 9. 策畫與有效執行內部教育訓練計畫。 10. 督導考核每日現場同仁服務品質與執勤狀況。 11. 主管交辦事項。

-協助單位主管進行人才遴選，建立招募，測驗與面試流程來維持組織同仁素質，並進行離職面談與後續因果分析，提出有利於組織的人力規劃建議。 -建立新人訓練課程與在職員工培訓計畫。 -透過定期實施市場薪資調查，適時調整薪酬架構以維持市場競爭力，進行工作評估與制定薪資預算，掌握個別職位薪資支付計畫狀況。 -協助單位主管指導與訓練員工，並協助完成單位員工績效考核管控，定期舉行勞資會議，提供同仁諮詢管道傾聽與解決員工困擾 。 - 每月發薪作業及人事資料建立。 - 擅長系統運作，熟悉Microsoft操作 - 勞保/健保/二代健保/團保相關作業。 - 獎金、津貼、作業。 - 相關報表製作。 - 年度報稅作業。 - 具飯店業人資管理經驗。 - 人資相關事務及其它主管交辦事項 。 -善跨部門溝通、熟悉勞動相關法令。 -調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

1. 協助行政相關事務。 2. 系統傢俱平立面圖識讀（無經驗可學），協助整理訂單內容。 3. 電話接聽、客戶訊息回覆及訊息分類管理。 4. 樣板準備及庫存管理。 5. 文書資料登打與歸檔。 6. 主管交辦事項。