轉職熱搜工作

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

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1. 具有創意，能夠發想和策劃各種行銷活動，並能夠撰寫吸引人的行銷文案。 2. 需要與不同部門和外部合作夥伴進行溝通和協調，確保節目順利進行。 3. 能夠收集和分析行銷活動的數據，評估節目效果，並根據數據進行策略調整。 4. 熟悉各種數位行銷工具和平台，能夠利用這些工具進行行銷活動的策劃和執行。 5. 能夠製作及結案專業的簡報，向客戶或主管介紹行銷計劃及節目方案。

1.檢討及整合建築、結構、機電、室內、燈光及景觀相關設計內容 2.相關複委託建築師及技師聯繫並執行相關專案管理工作 3.控管建築相關執照申請流程及確認文件正確性 4.建照圖及各項施工圖內容檢核及品管 5.專案控管、設計進度及設計品質 6.與工務端協調聯繫與工程介面及施工圖說檢討並將解決方案回覆給工務端 7.協助部門或整體作業及執行主管交辦事項。

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1.參與公司內部資訊系統（如人事系統、工地日誌系統等）之導入與規劃 2.協助部門與工程師溝通需求，釐清邏輯與流程，轉化為可執行規格 3.撰寫與整理使用者需求文件、流程圖、欄位邏輯、報表規劃等 4.協助教育訓練與系統上線後之使用者回饋收集與優化 5.其他主管交辦事項 -良好邏輯思維與需求溝通能力，能將非技術語言轉譯為工程師理解之結構 -具備專案管理思維，能推動進度並協助跨部門協調 -重視使用者體驗，具備同理心與細膩度

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