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【職位核心價值】 此角色為公司營運後勤與專案管理核心，除協助企業建立制度與流程外，亦需具備營運管理思維與跨部門整合能力，協助公司提升整體營運效率、推動重要專案落地，並成為組織穩定成長的重要支援力量。 【主要工作內容】 負責公司行政支援、總務管理、營運後勤與跨部門專案整合，建立標準化流程與制度，提升組織營運效率與跨部門協作能力，並協助公司推動重要營運專案與制度優化。 1. 行政管理與制度建立 • 建立與優化行政管理制度 • 制定與維護 SOP 作業流程 • 推動行政標準化與制度化 • 建立跨部門作業規範 • 定期檢視流程效率並提出改善方案 2. 專案管理與推進 • 協助公司重要專案規劃與執行 • 管理專案時程、進度與跨部門協調 • 定期召開專案會議並追蹤執行事項 • 建立專案管理與追蹤機制 • 協助主管進行專案風險管理 • 彙整專案進度報告與營運數據 • 支援 ERP、POS、CRM、數位轉型等專案推動 • 支援展店、大型活動與重要檔期專案 3. 營運管理與支援 • 協助主管進行日常營運管理 • 協助各部門工作整合與資源協調 • 建立營運追蹤表與管理節奏 • 追蹤 KPI 與執行進度 • 協助營運問題分析與改善 • 支援門市、零售與電商後勤營運 • 協助重要會議安排與管理 4. 總務與庶務管理 • 辦公室與門市行政管理 • 設備、資產與採購管理 • 廠商合作與成本控管 • 修繕與環境管理 • 固定資產盤點與管理 5. 數據與報表管理 • 建立行政與營運管理報表 • 行政預算與費用分析 • KPI 與專案進度追蹤 • 建立數據化管理機制 • 提供主管決策所需資料 6. 團隊管理與人才發展 • 管理行政支援團隊 • 工作分配與績效管理 • 行政人才培育與接班規劃 • 建立團隊合作文化 • 提升內部服務品質與效率 【加分條件】 • 曾參與 ERP／POS／CRM 專案 • 具零售營運或門市管理經驗 • 具數位轉型專案經驗 • 熟悉 Notion、Trello、Asana 等專案工具 • 具 BI 報表與數據分析能力

1.員工出缺勤行政管理工作：使用人資系統進行排班、簽核、異常確認 2.勞健退加退保作業及薪資相關計算(加班/獎金/津貼/國定假日/年假等) 3.優化考核流程及相關規定規章 4.執行人才招募、甄選與任用 5.新進人員報到相關作業 6.行政庶務(人事資料更新、製作提領券等) 7.處理跨部門溝通協調 8.主管交辦事項 9.需配合加班(有加班費) 10.需具有相關經驗

(1) 招募規劃執行與管理 (2) 員工考勤與人事規章管理 (3) 員工訓練評鑑執行與進度管理 (4) 員工庶務管理 (5) 員工關懷與異常處理 (6) 各項人事業務規劃進度整理彙報

1. 紀錄車趟日報表 2. 整理簽收單 3. 將各類文件歸檔以供日後查詢 4. 依能力與積極度會定期調薪(一年1-2次)。

1、該員目前負責公司各大樓之 機電、高壓、消防、保全、清潔、昇降梯、能源等設備檢修與計畫制定及督導業務等工作。 2、為利於將來總務行政室業務執行及培養機電相關人員，建議需有乙級室內配電技術士或甲種電匠証照，並需熟悉高低壓或消防設備維護與保養，具備文書處理能力。

1. 統計與分析生產相關數據分析 2. 彙整各項管理報表(人事、品質、產量、物料 相關紀錄) 3. 執行部門內ISO文件管理 4. 執行部門各項庶務工作 5. 文件收發、整理歸檔 6.產線巡檢稽核，需長時間走動 7.其他主管交辦事項

＜無業績壓力!!!不用電話招生! ＞ ＜不用陌生開發!!!也不用外出發傳單＞ ＜我們薪資比一般補習班與企業起薪高唷唷唷!＞ ＜我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!＞ 【我們希望的工作夥伴特質 】 (1) 極度教育熱忱 (2) 有同理心與觀察力 (3) 需要多重分工與 組織/logic 能力 (4) 理性溝通能力與同理心與互相體貼 (5) 需要主動發問與積極改善 (6) 善於觀察與應變 【重要備註】 我們的工作對象是未來主人翁-高中生 所以希望你(妳)考慮清楚是否已經有 ＜85％ 以上意願長期工作與教學熱忱與耐心!＞ 再來應徵我們的工作，因為我們希望你至少可以在這裡能工作1-3年以上 。 來來去去，傷害到的都是學生，也是你我自己。 【工作內容】 a. 管理學習情況並追蹤與安排 與學生&家長做溝通 b. 管理學生電腦資料與電腦補課系統的影片上傳與後續追蹤 c. 考卷與補充講義的印製 以及中堂考試的巡班 d. 引導工讀生協助班級管理 e. 以上均有大學工讀生與其他正職人員會協助 f. 善於與家長以及高中生溝通 【月休】 1. 周休二日，月休8天 2. 年假5-8天 3. 特休5-15天 #六日為高中補習班的常態上課黃金時間，所以週六無法常態休息 週日可以與其他工作夥伴協調，如果只是單週個案的請假或調整大致都可以接受唷! #國定假日另外補休 (大假日 ex. 農曆年或中秋或跨年元旦會放假) 【公司福利】 1. 上班均有免費供餐 (須工作滿1-3個月後才開始享有, 視表現調整提早或延後) 也有每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點 3. 每1-2個月聚餐一次 4. 農曆年年終小獎金 5. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年，至少領一個月 6. 不定期發放價值2400元的按摩卷 7. 留班獎金 【薪資範圍】 # 若經驗尚未很足夠 會有試用期薪水的調整 #

【職務定位】 我們不是在找一位「只是會打字的行政人員」， 而是在找一位願意學習、願意承擔責任、能與團隊一起成長的工程行政夥伴。 在公司裡，行政不是配角，而是讓整體工程順利運作的關鍵角色。 您將參與公共工程專案的內業核心工作，從投標、履約到竣工，全程協助工程團隊完成每一項細節。 【工作內容】 （一）公共工程投標與文件作業 1. 投標文件準備與資料彙整（含服務建議書協助）。 2. 投標前文件整理、審視與裝訂。 3. 計畫書製作與排版（施工計畫書、品管計畫書、職安計畫書等）。 4. 合約書製作、用印與管理。 （二）工程履約內業作業 5. 協助現場工務辦理請款計價與估驗資料整理。 6. 辦理工程追加減帳及相關文件整理。 7. 廠商請款資料彙整與追蹤。 8. 工程開工、竣工、驗收資料整理。 9. 結算書與相關履約文件整理。 （三）工地文件與資料管理 10. 施工日誌彙整與歸檔。 11. 施工照片整理與建檔。 12. 工程資料輸入、轉換、整合與建檔管理。 13. 公文收發與會簽作業。 14. 文件歸檔與專案資料管理。 15. 協助用印流程辦理。 （四）行政與專案支援 16. 彙整客戶圖資與案件資料。 17. 整理外務人員提交之資料與紀錄。 18. 使用公司系統建立與更新案件資料。 19. 協助主管追蹤事項與進度控管。 20. 協助材料詢比價與報價單整理。 21. 詢價廠商資料建檔。 22. 電話接聽、文件收發與一般行政事務。 23. 必要時外出送件或配合現場會勘。 【能力與條件要求】 • 熟悉 Word、Excel（基本函數）、PowerPoint 操作 • 熟悉 Outlook、PDF文件處理 • 熟悉 PCCES加分 • 擅長文件排版與資料整理 • 能配合團隊作業 • 具工程行政、工地文書或公共工程內業經驗者佳 • 具公共工程品質管理證照或勞安證照者佳 • 具 AutoCAD 基礎能力者加分 【我們希望您具備的特質】 ✔ 願意面對挑戰，不怕從零學習 ✔ 主動處理問題，不等待指令 ✔ 細心、負責、重視文件完整性 ✔ 抗壓性佳，能同時處理多項工作 ✔ 願意長期穩定發展 【培訓與發展空間】 • 提供行政流程 SOP 教學與實務帶領 • 穩定後可進階學習： • 工程資料彙整 • 竣工報告製作 • 公文撰寫與對外應對 • 工程內業專案管理 若能獨立承接案件內業作業，公司將評估發放「專案績效獎金」。 【重要提醒】 我們真心希望找的是願意突破自己、穩定發展的人。 這份工作會有挑戰，但也會在每一次完成專案時獲得成就感。 若您只是短期嘗試或尚未準備好承擔責任，請審慎評估後再投遞履歷。

1. 多品牌或多店的廚務及資產管理； 2. 人員招募、教育訓練及績效考核； 3. 菜單研發、製作、SOP標準流程製定； 4. 廚務成本、製作流程、品質控制管理； 5. 廚務備料、烹調製作、出餐流程管理； 6. 執行廚務專案工作； 7. 執行主管交辦工作。 這是一個重要的職位，負責餐廳的菜單研發、製作及教學，對於餐廳的成功至關重要，此職位有很好的發展前景。 如果您具備上述資格和技能，請提交您的個人履歷以進一步考慮。非常感謝您的關注和支持。