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轉職熱搜工作

您正在找行政主管的工作,共計25109筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 機電繪圖人員(三峽/樹林/鶯歌)

    月薪 36000~65000元 新北市樹林區 工作經歷不拘
    1.負責各項行政庶務工作(如:合約製作、案管理、報價整合、請款) 2.整理公標案送審資料 3.協助處理客戶的詢價與報價 4.繪製電機製圖相關工作 5.繪製施工圖 6. 執行主管與業務交辦的事項 7.工作地點:依公司案場
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  • 永續碳管理顧問師 L2

    月薪 36000~45000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗
    1.執行溫室氣體盤查輔導、碳足跡盤查輔導、ESG報告書輔導等專案。 2.研究及蒐集 ESG 發展趨勢及相關法規,如CBAM、IFRS、淨零排放政策等議題。 3.執行政府專案計畫及提案規劃。 4.開發永續碳管理相關服務項目業務。 5.執行主管交辦事項。
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  • 【北部食品部|冷凍食品業務專員】無經驗可|完整培訓|周休二日

    月薪 38000元 台北市大同區 工作經歷不拘
    【工作內容】 1.協助冷凍食品及冷凍調理食品業務推廣 2.維繫既有客戶關係(超市、通路、餐飲業者等) 3.跟著主管學習開發新客戶與市場 4.協助訂單處理、出貨與簡單業務行政作業 5.了解市場趨勢,逐步培養業務敏銳度
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  • 訓練顧問師 E1

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗
    1.開發客戶及針對客戶需求進行短中長期訓練規劃、設計與提案。 2.協助企業客戶建構管理、專業職能(搭配技術專家)及學習地圖。 3.引導企業客戶申請與執行政府人才發展資源(人提、充電起飛等訓練補助計畫)。 4.其他主管交辦事項。
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    員工旅遊供餐福利交通補助進修補助休閒設施
  • 客服專員

    月薪 31500元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘
    【工作內容】 1、客戶訂單處理、交期追蹤、電話服務。 2、協助處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 3、主管交辦事項。 4、需有耐心、細心及服務熱忱。 5、理工相關科系佳。 【優勢】 彈性時間:8:10~17:30、8:40~18:00 午休時間:11:50~13:10 (1H20分)
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  • 業務助理

    月薪 29500元 桃園市新屋區 工作經歷不拘
    1. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2. 負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 3. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 4. 完成業務主管其他交辦事項
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  • 居服督導員(二林)

    月薪 39500~46000元 彰化縣二林鎮 3~4年工作經驗
    1. 負責居服派案與管理。 2. 定期提供個案家訪、電訪之服務評估。 3. 規劃與辦理居服員之督導、教育訓練或相關會議。 4. 行政核銷與服務相關報表統計與彙整。 5. 方案執行與計畫撰寫、專案活動辦理。 6. 其他組職或主管交辦工作。
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  • 工研院南分院_智慧產業推動助理(派遣人)(D100/台北)

    月薪 31000~55000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    1.行政庶務: • 協助資料整理、簡報準備等工作(Word,Excel,PowerPoint…) • 辦公室用品採購與管理(文具、設備等) • 環境維護與行政支援(會議室安排、會議資料設備管理、修繕通知) • 其他主管交辦事項 2.專案支援: • 協助專案文件整理(計畫書、進度報告、結案報告) • 專案資料彙整與建檔(KPI、成果資料) • 協助經費核銷、單據整理與報支作業 • 政府計畫相關行政流程(表單填寫、系統登錄) 3.展會支援: • 會議安排(時間、場地、通知) • 準備會議資料與擔任會議記錄 • 協助辦理說明會、成果發表會、媒合會、展覽等活動 • 會議或活動後續紀錄整理 4.業務聯繫: • 協助聯繫企業、政府單位或合作廠商 • 客戶或合作窗口基本回覆與追蹤
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  • 總會-資源發展處-企劃行銷組 專員

    月薪 34000~45000元 新北市新店區 2~3年工作經驗
    1.募款專案規劃:負責募款專案規劃、執行與溝通,並製作相關文宣資料,追蹤募款專案成效,訂定並落實行銷策略。 2.行銷分析管理:彙整及分析行銷資料,收集專案相關數據,進行歸納整理,優化行銷推廣成效。 3.企業開發連結:開發潛在捐款人、企業客戶並深化維繫資源,推動異業合作、策略聯盟。 4.資源維繫管理:執行企業募款合作專案,提案規劃、執行成果、維繫長期穩定的合作關係。 5.行政工作:處理部門行政事務、物資捐贈,完成主管交辦工作事項。
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  • 居家督導員 (東山)

    月薪 33000~45000元 台南市東山區 工作經歷不拘
    ※個案管理 1.評估個案需求,擬定照顧服務計畫 2.安排適合的照服員,並與個案及家屬溝通 3.協調及轉介個案所需的資源 4.追蹤個案的服務裝況,處理申訴與異常事件 ※人力管理 1.安排照服員的排班,工作時間與內容 2.督導照服員工作的績效 3.提供照服員必要的支持與教育訓練 ※品質與行政 1.擬定並執行照顧服務,進行家訪或電訪以追蹤服務 2.處理相關的行政事務、文件及申報核銷 3.參與評鑑、宣導活動及其他主管交辦事項
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