轉職熱搜工作

※尋找 AI 時代的金融建築師：AI 數金營運管理專員 在這裡，你不是在執行流程，而是在重塑金融的未來。 你是否在尋找一個能將 AI 理想轉化為實體戰果的舞台？ 在 AI 數金事業群，我們拒絕平庸的行政作業。我們是一個擁有新創基因的銀行團隊，專注於用科技挑戰傳統。現在，我們需要一位具備活動策劃魂與 AI 數位力的頂尖夥伴，與我們一同站在金融轉型的最前線。 ________________________________________ ※這份工作將帶給你... • 頂尖視野的直達梯： 你將直接參與銀行高層專案，近距離觀察決策如何誕生，並用你的專業簡報發揮影響力。 • AI 技能的極致練兵場： 從數據收集到影音自動化，我們鼓勵你用 AI 解決一切低效問題。 • 從 0 到 1 的成就感： 這裡沒有標準答案。從一個點子到專案/產品落地，只要符合主管機關金融規範，你就是那個推動齒輪的關鍵力量。 ________________________________________ ※你的挑戰清單（工作內容） 1. AI 驅動的數據研查： 深入研究數位金融趨勢，運用 AI 工具進行高效數位金融資料收集與商業分析。 2. 事業群活動策劃： 負責事業群關鍵活動（如業務研討會、春酒誓師大會、部門會議等）的策劃與執行，並運用 AI 軟體獨立完成高品質的影片與簡報製作。 3. 核心決策支援： 協助製作高階長官專案報告，將複雜數據轉化為具備商業洞察的視覺化內容。 4. 數位治理守護者：深入瞭解各項創新金融商品及相關法令規範，以嚴謹邏輯執行每月內控查核，作為事業群與總行稽核處及主管機關間的溝通橋樑，守護創新的每一步。 5. 流程自動化專家： 協助處理部門行政，並透過 AI 工具（如 n8n）優化作業流程，實現營運自動化。

工作內容： 1.參觀接待等櫃檯相關服務。 2.客戶問題諮詢與處理。 3.產婦入住行政事務聯繫。 4.突發狀況之應變處理。 5.住房餐食點交收送。 6.主管交辦事宜。 任用條件： 1.專科以上，護理或相關科系畢業者尤佳。 2.具備1年以上行政櫃台或客戶服務經驗。 3.需具業務銷售能力。 4.工作細心、主動性強、抗壓性高、善與人溝通，並具工作熱忱與執行力者尤佳。 5.具相關經驗者尤佳。 待遇說明： 1.年終獎金。 2.佔床績效獎金。 3.具調薪制度。 4.旅遊補助。 5.春節上班人員供餐。 6.各項假別及加班依勞基法相關規定辦理。

培訓期21~30天→考核→正式社員 ☛未來店長人選 1. 負責日常營運，包括生產流程和現場管理。 2. 規劃並執行每日庫存與原物料控管作業。 3. 提供顧客服務，處理客訴並改善服務品質。 4. 培訓員工正確技能，促進門市團隊協作。 5. 確保食品安全，維持用餐環境與設備衛生。 6. 協助管理人力資源運用，合理調配排班工作。 7. 團隊協助：有效溝通、支援其他工作區域，提升整體營運效率。 ★工作地點：須配合桃園區各門市 店鋪輪調* 桃園成功店 : 桃園市成功路一段1號 中壢中正店 : 桃園市中壢區中正路22號 桃園八德店 : 桃園市八德區介壽路2段148號1樓(大潤發內) 龍潭中科店 : 桃園市龍潭區中正路佳安段481號(龍潭科學園區)

1.吃苦耐勞，勤奮 情商高，言行一致，自省自律。 2.辦理案件及控管流程，協助代書作業 。 3.檔案維護、文件處理及處理主管交辦事項 。 4.細心有責任感、反應快配合度高、有耐心，溝通能力強 。 ( ** 有事務所經驗** 或 **有地政士執照** 者優先錄取) 代書行業需要的是勤奮細心耐心，服務受眾65％是沒有不動產買賣經驗的人民，會在下班時間案件群組發問法律稅務流程的疑問，下班假日看訊要回覆。 屬於全職工作獎金制， 雖然很辛苦，這是考取地政士前必要的經歷，將會完善日後考上成為簽約代書案件對焦。 只要你有信心，有熱誠又有企圖心 歡迎 有志一同，快樂賺錢的您加入我們

1. 協助處理住戶所交辦事項 2. 公共設施使用登記及管理 3. 社區管委會或社區經理交辦事項處理 4. 訪客、信件收發管理 5. 公文、會議紀錄等繕打 6. 生活服務 7. 接聽、過濾、轉接來電，電話服務 8. 環境接待、引導客戶 9. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄 10. 協助處理庶務性行政工作 11. 負責收繳管理費及簡單零用金管理 *見紅排休與社區經理排休* 面試在梧棲社區，現場主管面試，時間11:00~20:00。 ◆需帶良民證來面試 社區秘書在建案物業管理中扮演著重要的角色，負責協調住戶事務、管理公共設施、收發信件、會議紀錄等行政工作。此職位擁有良好的發展前景，隨著物業管理行業的發展，社區秘書將成為不可或缺的職位之一。 我們誠摯邀請對此職位感興趣的求職者遞交履歷，請在履歷上註明應徵職位，期待與您的合作！

《育成社福基金會》公共關係處【徵才】 獲2025 「社福永續創新示範獎」「社會服務人權貢獻獎」！ 幸福組織找夥伴，歡迎對［社福×對話×創新］工作專業又具熱忱的您，成為憨寶貝們堅強後盾、為社會共好努力！ #關於《育成社福》 本會成立至今30多年，是台灣社福界的先驅者，設立超過30個服務據點，主要服務最沉重、最難照顧的心智障礙者，如腦性麻痺、自閉症、唐氏症等合併智能障礙、極重度障礙等多重障礙者，提供「0歲到終身照顧的全人服務」，每年服務73萬人次，為亞洲及國內社福界的典範。 #公關處徵-人格特質與能力 • 關心社會議題，善溝通及表達，有整合與執行的應用經驗，喜歡不同挑戰。 • 做事細心機靈、負責任，具有耐心且善於處理複雜資訊。 • 喜歡團隊合作，也能獨當一面，腦中常有許多點子和創意想要實現。 ■徵才職稱【公共關係處-專員】1名 ★工作內容 1.捐款服務相關：電子報、社群等感動經營的行政事務 2.部門行政事務執行 3.外部捐物溝通相關 4.志工、參訪庶務執行 5.其他主管交辦事項 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※育成所屬庇護工場商品及服務皆享員工優惠。

1.處理所有應收款項、應付貨款、應付費用: 核對簽核請款、統整各項費用之發票、單據入帳等帳務作業 2. 合併報表編製作業。 3. 成本結算分析制度及帳務稅務處理作業。 4. 定期提供財務資訊、報表(合併報告)等予相關人員/單位 5. 配合會計師查帳作業 6. 協助處理高階主管事務: 費用請款、總務行政、文件資料歸檔、協助編列預 算表、協助預算差異比較表等作業 7.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 8.主管交辦事項

1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.向土木工程師及工地主管報告進度及施工狀況 3.負責指揮並監督現場工作人員，以控制工程的執行進度與施工品質。 4.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 5.工程分包管理與協調、解決現場工作程序、抗議和建築問題等事務。 6.檢查分包廠商施工前之準備工作，負責各項行政庶務工作（如：日報表、檔案管理、估驗作業） 7.協助辦理工程相關事宜 8.其他主管交辦事項

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統籌規劃與執行所內、外事務。 （一）一般行政 1. 規劃所的基本方針。 2. 擬定各項工作計畫。 3. 所內財務管理，設備的購買與維護的督導。 4. 建立所的社區關係。 （二）人事方面 1. 甄聘、考核工作人員。 2. 工作人員之工作分配、協調與督導。 3. 擬定、增修所的人事規章。 4. 定期召開教保及所務會議。 5. 策劃工作人員在職進修、成長活動。 （三）幼兒方面 1. 幼兒健康安全的督導與管理。 2. 幼兒個案輔導規劃。 3. 教學活動的整體計劃與管理。 4. 幼兒餐點管理督導。 （四）家長方面 1. 擬定、增修家長手冊。 2. 策劃與督導親師連絡方式。 3. 規劃辦理親職教育。 (五)理事長交辦之事情。