轉職熱搜工作

1.協助專案業務及工務協調及相關行政事宜 2.專案合約工程登載進ERP及後續進度管制報表制作 3.專案及工務單位相關事務處理 4.協助專案主管相關事項處理 5.協助進度追蹤與報告統整製作 6.會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項 7.對外溝通聯繫事宜 專案助理及工務是公司專案團隊的重要一員，負責協助專案工程執行與完成相關事宜。本職位有穩定的發展前景，能夠從工作中學習成長並且有機會晉升至更高職位。 歡迎具備相關資格和經驗的人士申請，期待您的加入！

1.服務使用者生命徵象量測與口服給藥。 2.服務使用者慢性病管理。 3.服務使用者健康管理，護理需求評估，照顧計畫擬定與服務紀錄撰寫。 4.服務使用者安全評估維護、意外事件預防與處理。 5.疾病或特殊飲食之營養諮詢與管理。 6.配合復健治療師執行復健活動或運動訓練日常生活功能。 7.執行衛生教育、健康促進活動及護理問題諮詢。 8.督導照顧服務員技術執行。 9.管理照顧服務員。 10.感染控制管理及預防。 11.協助社區活動辦理。 12.行政事務處理。 13.主管交辦事項。 14.專業人員職務代理。

※餐廳外場各項工作內容推動與執行，包括服務流程和標準化管理。 ※依據餐廳營運規劃，執行服務模式與作業標準流程，確保高效運營。 ※負責外場員工之管理與培訓，協助提升團隊工作效率與服務品質。 ※監控顧客服務執行情況，維護良好的顧客關係並解決客訴問題。 ※進行營運控制，確保餐飲產品的品質達標，並監督成本管理。 ※與內部相關單位進行溝通與協調，完成跨部門行政及營運事務。 ※監督環境衛生與安全，並確保遵守餐飲業法規及內部政策。 ※負責餐廳日常營運問題的快速解決，達成顧客服務目標。 ※完成主管交辦的事宜。

1. 執行工廠廠務相關作業如：水(純水、注射用水)系統、純蒸氣、空調（含無塵室空調）系統、弱電、電力、消防、氣體（含壓縮及製程氣體）、門禁管制、設施監控、潔淨系統、自動化控制系統、廢水等設備、系統之檢修、維護、保養、確效、校正、驗證、請採購及廢棄物處理及清運等相關作業。 2. 生物製劑二廠興建工程細部設計、設備採購、確校驗證等相關事宜。 3. 建立並修改PIC/S GMP、GDP及SOP等相關品質文件。 4. 協助執行勞工安全衛生法規消防法規等相關工作。 5. 執行廠務一般行政及配合廠務室值班業務 6. 主管其他交辦事項。

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 【利多分享】 ※三節獎金另計 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道：居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 ※配合政府缺工獎勵補助方案，最高18個月共補助108,000元。 【工作內容】 1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(包含沐浴清潔)。 2.帶領長者參加健康促進活動。 3.機構場域之環境基本消毒及清潔。 4.協助長輩上下車(免交通接送)。 5.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。 ※休假比照人事行政局公告，週休二日；星期六若機構有開班，加班費、相關獎金另計。

隨著科技的進步，人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求，不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長，也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會，保持產業領先地位。在疫情期間，川湖 2021 年業績成長 32％；2022 年成長 23％、2024 年成長 76％。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加，因此我們歡迎對生技課採購、驗收及其他行政事務有興趣的你/妳加入川湖團隊，在未來共創佳績。 1. 設備及工程詢比價作業、合約簽訂、驗收作業、設備編號/財產編號紀錄留存 2. 固定資產報廢、變賣及調撥 3. 設備保養計劃與實績分析製作 4. 5S 5. 其他主管交辦事項 6. 部門內及跨部門資料提供 7. 主管機關申報作業及例行性維護作業 8. 熟用 excel 函數公式 9. 英文程度初等到中等尤佳 10. 加班費另計

☀ 人才是我們最重視的資產。車麗屋擁有傲視同業的經營績效與知名度，在持續展店擴大規模及市場的規模下，每位同仁皆享有優渥的福利制度。 　 ☀ 車麗屋團隊是一群擁有專業、充滿熱情與活力、隨時提供一個全方位汽車服務的年輕家族，您的加入就是我們的榮耀！ 【培訓內容】 1. 總公司培訓、門市OJT培訓與實作。 2. 通過認證考核，晉升管理職。 3. 參與門市經營決策。 4. 跨分店輪調歷練。 【招募條件】 1. 認真負責，積極熱忱，學習心強且具企圖心，自信、表達溝通應變能力佳。 2. 具社交技巧、親和性高、具領導特質。 3. 高工作傾向，對店主管職務及管理職務有興趣者。 4..有高度服務熱忱，願意挑戰業績目標及獎金者。 5. 具備連鎖賣場、服務業及零售業管理經驗，熟悉賣場經營管理者者佳。 【培育目標】 1. 培訓過程：分為門市歷練－新進人員訓練→門市訓練→商品知識訓練→主管訓練與總公司訓練。 2. 目標職位：門市組長（負責管理3～5人）→門市主管（負責管理8～10人）→門市店長（負責管理20～30人）。 【工作內容】 ☄ 門市的工作內容： 1. 門市銷售作業：顧客接待、商品介紹與銷售、執行各項專案或商品促銷活動、商品上架擺設、清潔與貨架管理。 2. 櫃檯收銀作業：櫃檯清潔及事務資料整備、會員卡辦理及換發、收銀結帳作業、分期付款處理、HAPPY Go結帳、工作單之開立與結帳。 3. 代辦事項作業：代辦汽機車保險、e-Tag業務、代收、店到店貨運服務。 4. 管理職需負責門市營運管理。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、績優獎勵金...等，下列工作待遇之薪資未含上述獎金項目。 ☄ 每月休8～12天，如因工作需求須加班，加班費另計，下列工作待遇未含加班薪資。 ☄ 免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

正職業務 1. 熟悉汽機車零件、維修流程與公司規章，指導顧客正確使用。 2. 精通各大網路平台行銷運作，開發銷售管道及拓展市場。 3. 依顧客需求制定報價方案，主導簽約及交易完成。 4. 詳盡介紹車輛配備與保險，管理售後服務與顧客支援。 5. 提供貸款諮詢，協助顧客完成相關申辦或程序。 6. 定期檢討業績及績效，分析進度並向主管匯報。 7. 蒐集顧客意見，建議公司調整與優化銷售策略。 8. 協助規劃宣傳活動，並進行市場數據分析。 業務助理 1. 協助顧客進行商品價格查詢，核對並完成即時報價服務。 2. 整理部門文件，建檔追蹤，及時處理出貨單與訂單作業。 3. 更新顧客聯繫資訊，完整管理顧客檔案資料。 4. 協助業務人員聯繫內外部資源，完成內部行政作業。 5. 提供每月銷售報表，提供業務及主管決策參考分析。 6. 支援辦公室例行事務，協助後勤工作順利進行。 7. 處理部門主管交辦任務，確保作業時效與精準性。 8. 提供業務銷售專案之數據分析報告，優化作業效率。

負責介紹及銷售門市商品。 產品試吃/包裝...等。 負責商品陳列及促銷品換檔工作。 維持店櫃週遭之整潔。 櫃台收銀、自動咖啡機操作。

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