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我們是一家專注於3C電子產業的公司，提供多樣化的電子產品及相關服務。我們的服務範圍涵蓋銷售管理、產品流通及後續支援，力求在瞬息萬變的3C市場中提供高效、創新的解決方案。 工作內容： 1. 協助處理客戶相關事務，包括維護及管理客戶資料。 2. 協助完成進出口相關事宜，包括整理和處理進出口報關文件。 3. 使用Microsoft Office等辦公軟體進行日常文件處理，包括數據分析、業績報告製作與內部會議安排。 4. 熟悉基礎財務及會計知識，協助處理與總公司對帳及基本帳務作業，確保財務相關工作準確無誤。 5. 擔任內外部溝通橋梁，確保業務需求與內部資源的協調順暢，提升部門運作效率。 6.具有責任.積極主動個性。 7.善於溝通,能獨立作業。 8.主管交辦事項。 歡迎所有求職者

1. 提供顧客接待與需求服務、商品諮詢介紹。 2. 維持店櫃周遭之清潔，維護舒適購物空間。 3. 商品排面整理維護。 4. 商品進出貨、排面調整、商品上下架、商品補貨、確認商品價格是否有誤。 5. 當有促銷活動時需要配合相關活動協助。 6. 依主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定列、包裝、盤點、整理貨品。 門市店員在公司的銷售過程中非常重要，他們是與客戶接觸最密切的人員，直接影響到客戶的購物體驗和滿意度。此職位具有良好的發展前景，可以通過優秀的表現晉升到不同的職位。 如果您具備上述要求並對此職位感興趣，請提交您的履歷表。我們期待您的加入！

【工作內容】 1. 備菜區：負責洗切備菜。 2. 切肉區：負責切肉。 3. 鍋底區：打包湯底、上鍋。 4. 烹煮麻辣鍋底。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。 2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。 3. 年資滿1年：$40,000。 4. 技能加給 外場：通過「櫃檯」初進階考試。 央廚班：通過「央廚班」初進階考試。 通過以上考試另發技能加給。 5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日。 6. 選拔為訓練員，另發職務加給。 【四大獎金】 1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。 4. 紅利獎金：每年發放1次。 ＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！ ＊主管階級發放金額更高！ \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 ～加總四大獎金求得月均薪可達～ （午班）正職內外場——月均薪最高達$47,000 up （晚班）正職內外場——月均薪最高達$50,000 up ＊此計算為年資滿1年以上並且評鑑等級為A者。 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫（幹部甄選 ＆ 培育）。 2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員：$50,000~$52,000 副組長：$52,000~$54,000 組長：$57,000~$59,000 主任：$63,000 up 副理：$69,000 up 經理：$74,000 up ＊以上不含主管等級之夜班津貼。 ＊為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1.周休2日(每月休8~10天不等) 2.國定假日12天 3.特休假

【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

1.開發與維繫企業客戶／團體客戶關係，了解需求並提供合適的旅遊方案 2.依客戶需求規劃國內外旅遊行程，有標案經驗佳（公司旅遊、獎勵旅遊、校外教學、家族旅遊等） 3.與內部 OP／線控、票務、導遊等團隊協調，確保行程內容、成本及品質符合客戶期待 4.進行報價試算與成本控管，製作企劃書、簡報及合約文件 5.追蹤案件進度與出團狀況，處理行前說明、行中突發狀況及行後滿意度回饋 6.達成個人與部門訂定之業績目標，定期檢視客戶組合與開發進度 7.參與公司產品說明會、展覽或推廣活動，主動蒐集市場與競品資訊 8.主管交辦之其他業務相關事項

採購 1. 總機-電話接聽 2.負責零件採購及詢價工作。 3.採購單的查詢及下單的工作。 4.整理、核對及輸入進貨資料(ERP系統) 5.完成主管交代的工作事宜。 業務(支援) 1.客戶聯繫出口、報價單項目，協助業務登打報價單 2.機台出貨拍照、影片動作錄影 3.提供客戶機台invoice、packing資料、聯絡貨代及裝櫃相關廠商 行銷 1.FB、YouTube 影片、賀卡上架 2.Google商家 商品照片上架、國定休假日營業時間更新。 3.wordpress網站更新商品影片、資訊上架。 4.年度筆記本設計、聯繫接洽印刷。 人事 1.刊登職缺及協助部門收尋人才 2.聯繫面試人員及安排面試時間 這份工作比較雜項，可接受再投履歷面試

一、工作內容 ．現場各項作業規劃、安排、支援與執行 ．新進人員訓練、出缺勤管理、人員與作業調整調度 ．清潔備品與耗材使用與管控 ．臨時狀況支援與排解 ．公司政策宣導與督促落實 ．報表填具與上呈主管 ．具管理經驗無清潔相關經驗者佳 二、時間：07:00-16:00 三、休假：見紅排休 四、薪資：33,000元/月(176H) 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者)

一、工作內容 ．現場勤務管制、緊急狀況協處、業主交辦事項等。 ．回應警報器並且調查引起警鈴的原因 ．保護被保全之人或物的安全 ．引導進出廠區之人員及車輛 ．給予意圖不良人士或入侵者警告 ．協助主管公告事項落實 二、時間：07:00-19:00／08:00-20:00（需輪班） 三、休假：月上班24天，排休6-7天 四、薪水：45480~52680元(含津貼)／月上班24天(288H) 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度

一、工作內容 ．每月提列財務報表與管委會審查，執行一般現金收付、異動、管理作業 ．負責維護、更新、管理各類文件檔案 ．管委會代辦事項及新執行 ．住戶委託代辦事項 ．收發社區郵件、信件過濾 ．訪客接待與社區生活資訊服務 ．現場主管交辦事項 二、時間：08:00-17:00／11:00-20:00(排班制需輪班) 三、休假：見紅排休 四、薪資：41,000元/月(含全勤) 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度

一、工作內容 ．現場各項作業規劃、安排、支援與執行 ．新進人員訓練、出缺勤管理、人員與作業調整調度 ．清潔備品與耗材使用與管控 ．臨時狀況支援與排解 ．公司政策宣導與督促落實 ．報表填具與上呈主管 ．具管理經驗無清潔相關經驗者佳 二、時間：08:00-16:00 三、休假：月排休6天 四、薪資：35,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．提供宿舍(設籍-外縣市者)