轉職熱搜工作

1. 撰寫方案計畫。 2. 執行社區活動。 3. 每月邀集資源單位召開工作聯繫會議或個案研討。 4. 行政報表與工作紀錄填寫、專案經費之執行控管。 5. 規劃及辦理年度教育訓練課程。 6. 提供民眾(長照)諮詢並積極宣導長照服務。 7.配合樂活集團的業務(長照宣導.假日課程.開車接送據點長輩) 8.主管交辦的每項業務

1. 對數字有概念，能夠協助處理各式報表 ，熟悉進階word excel 。精通OFFICE 套裝軟體 面試時會測試Excel的 If , Lookup等函數，也會測試是否用樞紐分析圖整理資料。 2. 處理 核銷 事務。 3. 具統整能力，需處理內部管控稽核與行政事務。 4. 有會計事務所訓練背景者佳。 5. 脾氣好、耐心、細心、反應快、具備組織與溝通能力。 6.主管交辦工作。

1.督勤及掌控管轄內的服務案場 (含:會議參與／人員召募／財務管理等)。 2.管理現場服務人員工作內容規劃，及排班休假安排 (包含:工作指導／人員調度／薪資規劃)。 3.參與總公司安排之各項教育訓練課程。 4.依照公司評鑑考核項次，及內部績效目標執行配合，達成任務。 5.勤區管理及排班 6.需具1年以上總幹事實務經驗

1. 控管工程進度、預算與時程。 2. 計畫、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 協助管理施工進度與品質查核。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 6. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 7. 工地事務處理、工程文書資料彙整建檔。 8. 協助主管工地進度掌控管理。 9. 其他主管交辦之事項處理。

什麼產業可以讓你創造10年發展？ 在少子化、老齡化快速變化的社會結構下，找到一個穩定且有前景的產業是至關重要的。 媽咪樂致力於開創「居家服務信任中心」，我們提供客戶「訂閱式服務」， 聚焦客戶居家的需求和痛點，提供最佳的解決方案和服務，為客戶創造最大價值。 台全直營17門市，2025年積極展店，公司提供您發展的舞台與必要的資源，邀請具企圖心的您一同加入 【你需要做什麼？】 • 制定和實施全面的人力資源策略，以確保公司人力資源與戰略目標相匹配。 • 負責設計和優化組織架構，包括提出建議，以確保組織結構有效且靈活。 • 建立職務說明書，明確定義每個職位的職責、要求和期望 • 開展員工發展計劃，包括培訓、晉升和職務輪調 • 監督績效評估程序，確保績效評估的公平和準確性 • 進行人力數據分析，為決策層提供有效的數據支持。 【你需要具備什麼？】 • 3年以上人力資源管理或相關領域的工作經驗。 • 具備本科或以上學歷，人力資源管理、組織行為學或相關專業背景優先。 • 具備優秀的溝通能力，能夠有效地與不同層級的人員溝通和協調。 • 熟練運用人力資源管理軟體和工具 • 具有團隊合作精神和領導才能，能夠有效地管理和指導團隊。 • 對人力資源管理相關法律法規有深入的了解，並能夠合規操作。 • 良好的問題解決能力和決策能力，能夠獨立處理各種人力資源問題和挑戰。 【其他條件】 • 需接受3-6個月駐點營運培訓 -1-3個月，熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -4-6個月，提專案計劃，落地執行，展現成果 ￭ 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee

1. 產品量產專案管理，檢視生產問題。 2. 預防性品質管理。 3.供應商品質確認、異常分析處理及持續改善。 4.發生不良時，問題發生源調查及對策制定。 5. PPAP及承認書等相關文件製作。 6. 報表製作。 7. 交辦事項處理。

1.本職務為擔任高級社區物業管理工作。 2.具飯店俱樂休閒事業或相關社區實務經驗佳。 3.具有物業經理之相關證照及經驗優先錄取。 4.工作時間彈性，但需與公司先確認。 5.需具一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 6.本公司有強大之工作支援性與人員教育訓練。 7.免費培訓升為物業經理之專業知識。 8.公司定期參與工會舉辦團體物業經理之報考相關證照。 9.公司之薪資福利待遇佳，值得您選擇！ 10.無論是否已有經驗者，一律需配合公司由基層人員試用開始， ﹝試用期依面議為準﹞以充份了解公司之型態與管理模式！ 11.若有相關之證照﹝防火管理人及總幹事證照﹞請影印一份攜帶至本公司。

1.本職務為擔任高級社區物業管理工作。 2.具飯店俱樂休閒事業或相關社區實務經驗佳。 3.具有物業經理之相關證照及經驗優先錄取。 4.工作時間彈性，但需與公司先確認。 5.需具一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 6.本公司有強大之工作支援性與人員教育訓練。 7.免費培訓升為物業經理之專業知識。 8.公司定期參與工會舉辦團體物業經理之報考相關證照。 9.公司之薪資福利待遇佳，值得您選擇！ 10.無論是否已有經驗者，一律需配合公司由基層人員試用開始， ﹝試用期依面議為準﹞以充份了解公司之型態與管理模式！ 11.若有相關之證照﹝防火管理人及總幹事證照﹞請影印一份攜帶至本公司。

1. 負責產品開發到市場推出. 2. 制定新產品市場行銷策略. 3. 與原廠及銷售,行銷等部門協作確保產品符合市場需求. 4. 解讀市場數據及消費者反饋,持續改進產品性能與功能. 5. 進行產品培訓,向內部及外部相關者傳達產品價值.

1.照顧六個月至未滿三歲的嬰幼兒，提供日常生活照護與執行適齡適性學習活動。 2.班級經營、聯合協同保育。 3.環境規劃、實施教保活動。 4.教保、衛生教育活動執行。 5.實施親師溝通與親職教育。 6.情境佈置維護，環境清潔。 7.配合行政相關事務。 8.主管交辦之事務。 #需具備幼保、護理相關科系學歷或托育人員證照 #電腦基本文書處理