轉職熱搜工作

1.透過招募管道進行履歷篩選、面試甄選、聘雇任用，以達成人力需求目標； 2.依據人力資源發展規劃與執行辦理內部教育訓練、協助安排外部教育訓練 ； 3.管理維護人事系統資料，核實、管理出缺勤紀錄； 4.配合公司營運目標，協助各部門進行績效評估與考核，並彙整資料提供管理決策之參考 ； 5.依據各項勞動相關法規制度與實務需求，協助調整更新公司規章與各項管理辦法，優化組織作業流程； 6.進行日常員工關懷，規劃與執行員工福利及相關活動，建立友善職場; 7.外籍員工的申請與協助； 8.每月提供人事管理分析報表，並整理成PPT； 9.行政事務及各類文件存檔、修訂、頒布、確認、收發管理；並配合公司政策，擬訂、布達、宣導各類應公告事宜 10.各式保險投保作業； 11. 公司人才與組織發展專案推動; 12. 政府相關補助專案的申請與推動; 13.其他主管交辦事項與部門內部支援協作。

1.設計製作文宣、海報和DM。 2.美術編輯及其他美編支援事務。 3.協助社群平臺相關圖片設計。 4.支援行政事務。 5.其他主管交辦事項。

1、一般會計帳務行政處理，傳票製作、報表編製等 2、審核廠商費用等應付款項帳務 3、廠商貨款及發票開立作業處理 4、申報營業稅 5、維護辦公室環境與設備之整潔 6、協助主管完成其他交辦事項

1. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3. 出貨單、訂單之處理及整理 4. 顧客連絡資料整理 5. 完成業務主管其他交辦事項或部門後勤支援 6. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7. 定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 ⨳考核期三個月後依能力及工作表現調整薪資⨳

您是一位充滿專業精神且擁有洞察力的人才嗎？您渴望在具有挑戰性的工作環境中發揮所長嗎？我們誠摯地邀請您加入我們，成為一名傑出的人力資源專家！ 工作內容: 1.招聘作業 : 招募、面試及任用作業。 2.考勤作業 : 部門計薪考勤資料彙總、各項請假文件跟蹤與建檔 3.保險作業 : 每日勞健團保異動名單通知總部 4.資料建檔 : 人事資料、訓練資料、考勤資料、保險資料、總務資料 5.勞資關係 : 協助辦理勞資會議召開、員工關懷、滿意度調查、各項活動 6.環境維護 : 門禁管理、公佈欄管理、公共區域衛生與安全管理 7.行政總務 : 郵件收發、庶務採購、行政文書處理 8.其他主管交辦事務 技能需求: 1. 需熟悉Word、Excel、Outlook電腦操作 2. 熟勞基法尤佳 3. 具備人資相關訓練證書尤佳 薪資待遇 : 依實務經驗及相關證照核定薪資

【工作內容】 協助公司人事規章、工作規則、獎懲辦法等制度修訂與執行。 辦理員工出勤、假勤、獎懲及人事異動相關作業。 招募流程執行：刊登職缺、履歷篩選、安排面試及進用手續。 員工職務說明書製作與人力盤點，維護人資系統。 教育訓練規劃與執行，協助勞資會議及勞資爭議處理。 勞健保、團保及員工福利申請、核發與資料比對。 其他主管交辦之人事相關事項。 【職務特性】 工作內容完整涵蓋人力資源招募、訓練、制度與勞資事務。 需具備良好溝通協調能力、耐心與細心，能跨部門支援行政需求。 適合希望在人資領域深耕並累積制度規劃與實務經驗者。 【未來發展性】 可晉升為人力資源主任/人資經理，負責人資策略規劃與團隊管理。 具制度修訂、勞資協調與教育訓練經驗，可跨足總務管理或企業行政。 在物業與安管產業具人資專業背景，未來就業選擇面廣且具穩定發展性。

【工作內容】 1. 管理報表製作，彙整作業數據並進行基礎分析與改善建議 2. 協助作業流程優化，追蹤問題回報與改善執行情況 3. 部門合作，協助解決倉儲與庫存相關問題 4. 倉庫現場安全與衛生管理，配合5S與日常巡檢，並協助應對與準備外部稽核作業 5. 協助主管處理交辦專案與日常執行任務，支援行政作業與現場需求 【工作時間說明】 固定日班 08:00 ~ 17:00 《此職務將依過往學/經歷核薪》

1.負責洗、剝、削、切各種食材，及完成烹飪之工作。 2.依照客人的點單，準備不同餐點所需要的食材。 3.負責點餐、結帳、POS收銀並完成餐點烹飪製作。 4.可接受公司烹飪培訓(無經驗可) 日班10:00~18:00 晚班17:30~2:00 排休（彈性休假,假日可休） 早班月薪37K起 晚班月薪45k起 公司福利 1.勞保、健保 2.年終獎金 3.三節獎金 4.其他獎金 5.店內供餐 6.開放本公司員工加盟及佔股投資分紅