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轉職熱搜工作

您正在找行政主管的工作,共計24655筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • (EM) 助理管理師/管理師 (依學經歷核定職稱)(負責製作EMC測試報告, 工作地點: 林口)

    月薪 34000~38000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    1. 負責電磁相容測試結果報告編輯製作 2. 各國 EMC / RF 認證申請作業 3. 其他相關行政, 文書作業及主管交辦事項 4.依學經歷敘薪,大學/四技畢34,000起,大學/四技應屆畢34,000起,有經驗者另議
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  • 【大屯所】午班辦事員

    月薪 32000~42000元 台中市大雅區 工作經歷不拘
    行政類: 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔,確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類: 1、負責接聽顧客服務專線,並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係,並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明: 1、具備電腦文書基本能力。 2、此職務按學歷核薪。 3、可固定班,不需輪班。
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    供餐福利年終獎金康樂活動
  • 福容徠旅-高雄店-大廳接待員

    月薪 30000~33000元 高雄市前金區 工作經歷不拘
    1. 負責大廳迎賓及旅客引導服務。 2. 退房尖峰時段協助車道車輛引導及交通動線維持。 3. 偶爾協助櫃檯簡易行政及旅客諮詢。 4. 配合現場營運需求,完成主管交辦事項。
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  • 護理人員(台中市西區)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西區 1~2年工作經驗
    1.耳鼻喉科及小兒科門診相關護理作業(掛號、跟診、注射等) 2.護理行政業務 3.基礎環境清潔 4.需具護理師或護士執照 5.其它主管交辦事項 ※ 月薪另加績效獎金, $40,000 ~$55000
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  • 內業工務助理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 1~2年工作經驗
    1. 工程標前估算、訪價、議價與審核。 2. 判讀工程圖面和設計圖面。 3. 操作電腦估算軟體。 4. 圖面、標單和工程數量核算。 5.協助處理庶務性行政工作、資料文書處理。 6.其它主管臨時交辦事項。
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  • 業務助理

    月薪 30000~35000元 宜蘭縣冬山鄉 工作經歷不拘
    辦事員 1.客戶服務事宜 2.負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客訊息 3.出貨單、訂單、庫存之處理及整理 4.顧客連絡資料整理 5.完成業務主管其他交辦事項 6.處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7.定期提供業務銷售狀況報表,供部門主管參考 8.主管交辦事宜或部門後勤支援
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    年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 【桃園分公司】管理幹部

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    1.各案場保全勤務班表排定製作(每月底前)。 2.各案場保全勤務調度(臨時或緊急狀況排除)。 3.督勤、稽核和協調各案場保全勤務。 4.具備word及Excel文書處理能力。 5.支援公司活動,社區區大,例會。 6.公司交辦事項。
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  • 社工員/師

    月薪 33000~36000元 台中市豐原區 工作經歷不拘
    1.個案入住評估輔導、跨專業整合、家屬互動聯繫。 2.住民文康休閒活動、團體或社區工作。 3.機構行政工作、社會福利資源連結辦理。 4.配合評鑑業務指標安排。 5.其他主管臨時交辦事項。
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    供餐福利年終獎金住宿福利員工聚餐
  • 晚班兼職診所助理

    時薪 196元 新北市林口區 工作經歷不拘
    1.中醫診所相關行政工作。 2.排班制,協助醫師執行相關業務。 3.衛教諮詢,協助藥局助理工作。 4.整理藥材、清點庫存、進貨庫存整備。 5.完成主管交辦事項。 6.工作環境之清潔維護。
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    年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 人資專員

    月薪 33000~38000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    工作內容: 1. 優化及擬定人力資源政策,規章制度修訂,人事相關表單建制。 2. 執行薪酬及獎金作業。 3. 建立員工獎懲制度、績效考核、人事異動等相關管理辦法。 4. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 5. 學校實習合作開發與關係維護。 6. 執行年度薪資所得、補充健保申報作業。 7. 跨部門溝通協調與資源整合。 8. 104招募及教育訓練。 9.因需要成為員工與老闆主管之間的溝通管道,固要具備極高的溝通及處理整合能力。 福利制度 ◆保險類:勞保、健保、勞退6%提撥、員工團體意外險 ◆休假制度:週休2日、特休假、婚假、產假、陪產假 ◆節慶福利:生日餐券 ◆娛樂福利:部門聚餐 ◆其他福利:員工餐、年度健康檢查、員工用餐折扣 ◆制度類:年度調薪制度、年度晉升考核、順暢的升遷管道
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