轉職熱搜工作

我們正在尋找充滿活力、擁有銷售潛能的人才，加入我們的團隊，與我們一同打造卓越的顧客體驗！ 這是一個為期待新生命的家庭提供專業服務的重要崗位，你將成為國泰產後護理之家品牌的門面代表，直接與前來尋求協助的新手爸媽們互動。並確保每位客戶感受到我們滿滿的關懷和支持。 你將有機會參與培訓，提升自身銷售技能，實踐個人和團隊的共同目標。 我們將提供： 1、全面的培訓計畫，協助你迅速適應和成長。 2、具有競爭力的薪資待遇，並有機會獲得績效獎金。 3、融洽的工作氛圍，與充滿愛心的團隊，共同創造一個支持與成長的工作環境。 如果你渴望在一個充滿愛心與關懷的環境中工作，擁有熱情&耐心，並願意成為可愛寶寶和新手爸媽的支柱，我們相當期待你的加入！ –––––––––––––––––––––––– ※工作內容 1.櫃台服務 -迎賓接待 -諮詢與關懷電訪 -預約參觀處理 2.館內服務 -參觀引導解說、介紹 -客戶關懷與關係維護 -客訴及異常事件處理 -滿意度調查 3.服務銷售(獎金另計，待遇優渥) -合約簽訂 -商品與課程銷售 -參與執行內/外部業務拓展活動 4.庶務行政 -出納作業 -合約管理 -其他主管交辦事項 ※薪資待遇： 1、月薪範圍：30,000-34,000元，每月另有伙食津貼(按季發放)，年薪範圍：45萬~53萬，績效獎金另計， 2、薪資保障基本工資以上，依據專業能力、工作屬性、過往學經歷等核定，對於優秀人才本公司也願意用更高的待遇聘僱。 【為什麼要加入我們】 ※以國泰集團豐沛醫療資源為後盾，透過全新的整合行銷商業模式，提供出生、成長到老年各階段所需的健康服務，公司年年穩定成長、擴點中，並具備前景與發展性，為您的職涯加分！ ※我們鼓勵擁抱挑戰、One Team團隊協作、共創績效的文化，不被自己的角色侷限，支持主動提出任何能幫助現況更好的建議，讓您發揮自身影響力 ※員工福利讚，照顧一家大小與您人生的各階段： (1)團體保險包含直系親屬與配偶，保費全額由公司負擔，提供更多的保障給您與家人 (2)員工旅遊券/結婚、生育、子女教育都享有津貼~ (3)享有集團服務與產品優惠價，品項多元豐富，例如：醫美/住宿/餐飲/就醫/金融/保養品/營養品等等，優惠拿滿！

1、門市、平台文書處理。 2、主管交代事項。 電商網路平台及電腦 相關商品事務，店內都有專業師傅和同事可互相指教、幫忙！

【一、上班時間】 1. 早上08:30 ~ 下午05:30，依公司安排；須能配合加班，並依規定給予加班費/補休。 2. 週休二日，休假日須與主管協調配合。 【二、薪資內容】 1. 基本月薪：31,000元起 (依個人經驗與能力)。 2. 每月15號進行薪資轉帳。 【三、福利制度】 三節獎金、年終獎金、特休(可折現)、勞健保、勞工退休金。 表現優異者享有晉升機會。 【四、工作內容】 1. 執行貨倉包裹分類、擺放、掃碼、補單 (要操作掃碼機)。 2. 處理包裹相關事宜，如異常貨件處理、貨物流向、與問題件回報。 3. 處理送貨員們送件上的異常問題。 4. 處理各站所發來的貨件流向追蹤。 5. 登記與統計每日包裹件數，彙整物流資料與表單。 6. 處理代收款項清點與結帳，確保金額核對正確並完成交接。 7. 每日單據整理歸納，以利往後複查。 8. 協助主管處理站所內部行政事務。 9. 支援現場倉務工作，維持倉內作業順暢。

About the role... 特捷物流致力於提供快速且聰明的物流服務。在現今客戶對物流品質的需求提升下，特捷物流結合物流營運、系統整合和人力資源調配，提供各產業客戶完整的解決方案。藉由經驗豐富及使命必達的工作團隊，我們為客戶提供最佳的物流服務，並以成為全台第一的第三方物流商為目標。 身為倉儲營運經理，您將掌管現場營運狀況以及背後行政作業流程。對客戶貨品進出貨、貨量及訂單量等進行數據分析，以作為作業流程規劃、儲位設計及動線管理之改善依據。針對客訴及倉內突發狀況進行改善及預防措施。我們期待你能擁抱科技，利用科技協助檢討並新增或優化工作流程，進而提高效率。 What you will do… 1. 完成公司制定的各項預算目標達成，按時完成各項工作目標(含各項報告指標)。 2. 各項經營數據統整與分析，監督與優化作業流程，提升與改善各項運營績效目標。 3. 客戶動態與存貨管理，預測與規劃庫容需求，確保經營目標的達成。 4. 客戶關係維護，掌握應收帳款在合理範圍，管理經營財務風險於最佳狀態。 5. 團隊激勵與人才培育，建立高效能與學習型的團隊，以符合公司未來發展的人才需求。 6. 依據公司的發展需要，不斷優化與學習新的物流知識技術，帶領所屬團隊成員成為現代化物流的先驅。 Who you are... 1.具備問題意識，主動並積極改善倉內作業流程。 2.溝通協調能力，善於公司上下溝通與平行協調。 3.具備成本意識，有效規劃運用專案經費及人力。 4.運營管理能力，對現場人員管理、指導及訓練。

公司文件檔案的建立及管理(文書處理、現場協助、現場職業安全衛生管理含工安檔案夾製作及每月更新)，工安相關事務，協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料，一般現金收付作業、出納科目資料登入等，會計傳票帳務作業、結算廠商請款付款作業、請款文件彙整、廠區電腦文書作業，協助處理主管所交辦的其他事項，資料處理、影像掃描及目錄建檔，工安相關事務，業主接洽事務連繫，其他主管交辦事項

★★我們提供三個月考核期間保障薪+獎36K★★ ※考核期後薪+獎32 K以上 工作簡述： 一、電話接聽與外撥： 1.親切誠摯的接聽客戶來電，受理服務與產品推廣. 2.協助客戶解答操作問題與優惠方案、促銷方案說明. 3.電話外撥進行優惠方案及促銷活動通知、活動訊息告知與留言回覆. 二、主管交辦事項. ※新入職一週內提供OJT新人訓練，協助迅速輕鬆上線.

1. 網路媒體行銷、活動規劃與執行 2. 官網、臉書、LINE@和youtube的宣傳與維護 3. 回覆信眾在官網、臉書和LINE@上的提問 4. 資料整理 5. 完成行政主管交辦事項 6.有供員工伙食

●Pay range(MYR): 5,000-7,000 ●Permanent work rights with no restrictions ●Workplace Location(Preferred): -Kuala Lumpur Co-located Office：1-25-5, Menara Bangkok Bank, Laman Sentral Berjaya, No. 105, Jalan Ampang, 50450 Kuala Lumpur, Malaysia. -Johor, Malaysia ●Requirements: -Candidates must possess Bachelor‘s Degree or above in Finance, Accounting, Economics, or Business Administration, or related field. -Required language(s): English, Mandarin (both fluent in written, spoken and read) to deal with official documents by English and internal documents by Mandarin. -Expertise in financial analysis, credit risk assessment, and loan structuring. -Typically, 3+ years in commercial lending, corporate finance, or investment banking are required for this position. ●Responsibilities: -Proactively identify and acquire new corporate clients through market segmentation and aggressive lead generation. -Responsible for managing a portfolio of corporate clients and ensuring the profitability and credit quality of the bank‘s assets. -Prepare detailed credit memorandums and financial strategies; monitor client financial situation to detect and manage the transactional and credit risk. -Ensure all activities and transactions align with regulatory standards and internal policies. –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Please complete your resume registration on the official website of Taichung Bank. the official website of Taichung Bank：https://www.tcbbank.com.tw/employ/RecruitsSys/Job_Statute.asp

1.人事相關作業管理與執行。 2.外籍移工等相關事務協調與處理。 3.員工關懷與協助。 4.定期人事相關報表製作。 5.院長室及主管交辦事項辦理。

01. 維護員工個人基本資料、工作說明書、相關證照更新、出缺勤紀錄等。 02. 招募新進人員、通知面試、錄用報到、人事建檔。 03. 績效考核制度建議，運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 04. 熟悉勞動法規者佳。 05. 勞健團保事務。(例: 團險、雇主意外險) 06.各項網路申報資料 (零災害申報等)。 07.教育訓練規劃及執行。 08.跨部門溝通協調、會議記錄執行追蹤。 09.協助規劃公司內部相關業務學習課程。 10. 警衛人員管理。 11. 外勞事務 (外勞任用、生活管理)。 12. 熟悉ISO作業流程能獨立作業 (含文管)。 13. 處理主管交辦事項。