轉職熱搜工作

1. 櫃台掛號、結帳、收款作業並處理病人的來診記錄及倉儲系統更新。 2. 整理病歷，進行病患資料的調閱、歸檔與檔案核對。 3. 配合主管交辦事項並完成相關行政任務。 4. 安排跟診時段，確保看診流程順暢且準時。 5. 協助眼科檢查，包括視力測試及相關數據記錄。 6. 處理開刀房內準備工作與器械的清潔消毒。 7. 提供病患關懷，解答諮詢並協助解決基本醫療問題。 8. 協助維護病人及家屬的關係，減少潛在的溝通誤解。

1. 熟練Autocad 電腦繪圖操作。 2. 具機電/弱電施工圖檢討能力，施工圖面規劃及整合，圖面設備及管線數量計算能力。 3. 具備介面協調討論能力，可獨立負責與廠商進行會議討論。 4. 具備設計圖/施工圖/竣工圖繪圖能力。 5. 協助各系統計畫書/材料送審及其他主管交辦行政事項。 6. 專科以上營建、土木、建築、電子、電機、資訊、機械等相關科系畢業。 7. 熟練機弱電BIM模型衝突檢討尤佳。 8. 自備交通工具。 備註：實際工乍地點視工務所而定

想進入人資領域卻不知道怎麼開始？ 加入我們的團隊，您將成為第一線工作人員幕後的穩定力量， 你將扮演關鍵角色，協助這些照顧工作者進入體系、穩定就業、發揮價值，同時也成為組織與員工之間最重要的橋樑。 協助招募與管理居服員，並透過行政流程與制度推動，累積寶貴的實務經驗。 此職缺提供系統化培訓，歡迎對人資或社福工作有熱情者加入！ 工作內容： 1.人員招募流程、面試行程安排 2.招聘渠道經營 3.資料建檔、相關表單管理、合約、教育訓練排程 4.跨部門協作，追蹤人力狀況與異動資料 5.人資部門推動內部活動、教育訓練與團隊制度落實 6.主管交辦事項與跨部門支援任務 我們提供： *穩定的行政職環境與清楚的學習制度 *完整的在職訓練與長照產業實務導入 *協助了解制度設計與人資專業技能 *關注基層照顧者未來規劃，實際參與社會影響工作

我們正在尋找一位文字有溫度、善於觀察的夥伴。這裡有很多踏實、精彩的日常，我們需要你透過傾聽與訪談，把這些真實的團隊故事寫成文字，讓更多優秀人才看見我們的企業文化。 【本職務聚焦於雇主品牌與文化經營（非傳統行政人資），歡迎對雇主品牌有熱忱的夥伴加入。】 【工作內容】 •雇主品牌經營：對外運用多元管道提升公司曝光度；對內透過刊物宣導，提升團隊向心力。 •內部刊物撰寫：同仁訪談，撰寫同仁故事，轉化為職場文案與內部刊物。 •人資社群經營：經營人資專屬社群，能運用 LinkedIn 撰寫商務文案。 •同仁關懷與溝通：執行員工關懷，維持良好的內部溝通管道。 •人資行政：協助團隊內專案與主管交辦事項。 【期望特質】 •善於傾聽與觀察：喜歡與人交流、聽故事，能細心發掘身邊同仁與團隊的優點。 •文字能力：具備良好的文字能力，不寫流於形式的官腔，能產出讓人有溫度的文案。 •良好的溝通與執行力：具備跨部門溝通協調能力，做事細心有條理。

月薪 35,000 元 至 50,000 元 （經驗/學徒 35K 起，依學習進度與表現調整，加班費依底薪優渥加乘計算） 【工作內容】 工程與行政支援： 協助設備工程師進行現場機台組裝、配線、管路連接等日常作業。 負責工程相關文書作業（熟練操作 Excel、Word、PDF 等辦公軟體）。 物流與庫存管理：協助工程零件與物料的現場收貨、清點、倉儲管理，並配合載運送貨。 主管交辦事項：協助團隊處理現場行政雜務。 【工作條件】 工作經驗：不拘（無經驗可，公司願意從頭培訓）。 學歷要求：高中職、專科、大學。 科系要求：電機電子維護相關、機械維護相關、金屬加工相關或對技術職有興趣者。 電腦技能：熟練基本電腦操作、Excel、Word、PDF 軟體。 其他條件： 具備普通汽車駕照，需能開車協助收貨與送貨。 需配合專案進度加班。 ※ 本職缺歡迎無經驗者、應屆畢業生、想學習一技之長的學徒投入，公司提供完整專業培訓。 【工作待遇】 月薪 35,000 元 至 50,000 元 （經驗/學徒 35K 起，依學習進度與表現調整，加班費依底薪優渥加乘計算）

** 需有土地開發或房屋土地仲介相關經驗 ** **起薪$30,000~$33,000，開發與業績獎金另計! ** 1. 土地買賣、合建以及都更案件整合評估規劃、法令分析、產權調查、投報分析製作、 整合及執行。 2. 房地不動產之開發洽談、與地主談判與協調簽約、 3. 與政府機關溝通協調審查相關事宜。 4. 協助執行土地開發各項行政業務，負責土地開發文書、行政事務以及資料檔案整理，機動配合土開整合簽約事宜。 5. 土地開發分析評估、市場調查，掌握、分析案源，深入了解有效個案 6. 區段徵收、市地重劃、容積移轉相關作業規定、法令 7. 協助主管仲人關係之經營，中人及整合團隊洽談開發等相關合作事宜。 8. 土地仲介聯繫與土地市場訊息掌握。 9. 個性主動積極，具溝通技巧、高EQ、忠誠度及企圖心 10.機動性配合公司交辦事項 ★起薪依學經歷而定★ ★獎金依個人案件達成績效而定★ ★月休8-10天(排休)★

** 需有土地開發或房屋土地仲介相關經驗 ** **起薪$30,000~$33,000，開發與業績獎金另計! ** 1. 土地買賣、合建以及都更案件整合評估規劃、法令分析、產權調查、投報分析製作、 整合及執行。 2. 房地不動產之開發洽談、與地主談判與協調簽約、 3. 與政府機關溝通協調審查相關事宜。 4. 協助執行土地開發各項行政業務，負責土地開發文書、行政事務以及資料檔案整理，機動配合土開整合簽約事宜。 5. 土地開發分析評估、市場調查，掌握、分析案源，深入了解有效個案 6. 區段徵收、市地重劃、容積移轉相關作業規定、法令 7. 協助主管仲人關係之經營，中人及整合團隊洽談開發等相關合作事宜。 8. 土地仲介聯繫與土地市場訊息掌握。 9. 個性主動積極，具溝通技巧、高EQ、忠誠度及企圖心 10.機動性配合公司交辦事項 ★起薪依學經歷而定★ ★獎金依個人案件達成績效而定★ ★月休8-10天(排休)★

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我們正在找一位能把報價、訂單、出貨、盤商客戶資料與月結對帳處理清楚的業務助理。 這不是單純行政工作。你會是業務、盤商客戶、倉儲、貨運與會計之間的重要窗口。每天會處理報價單、銷貨單、出貨資料、客戶資料、庫存資訊、商品售價與月結資料，所以我們最重視的是：細心、紀錄、回報、追蹤、責任感。 你不需要一開始就懂所有產品，但你必須願意學產品、確認細節、照流程做事。這個職位不能靠記憶做事，也不能遇到問題不回報。 主要工作內容 1. 維護每日報價單、銷貨單等系統單據資料。 2. 協助處理客戶出貨相關事項，包含出貨安排、進度追蹤與異常回報。 3. 聯繫貨運收貨，追蹤配送狀況，並協助貨運對帳事項。 4. 建立與維護客戶資料、銷售資料、庫存資料、商品售價等相關資料。 5. 協助處理盤商客戶與業務端問題，整理重點後回報主管與相關部門。 6. 協助月結對帳、收款確認、發票資料與客戶結帳相關作業。 7. 追蹤未結案事項，確保客戶問題、出貨進度、單據資料與內部交辦不斷線。 8. 主管交辦事項。 我們希望你具備 •做事細心，能反覆確認商品型號、數量、價格、客戶名稱、出貨資訊與發票資料。 •有紀錄習慣，事情不靠腦袋記。 •有回報習慣，遇到價格、庫存、出貨、客戶問題時，不會自己悶著或拖著。 •能處理重複性細節工作，不會因為事情瑣碎就失去耐心。 •能和業務、倉儲、會計、貨運配合，把事情追到完成。 •被提醒錯誤時願意修正，不會第一時間找理由。 加分條件 •熟悉文中系統佳。 •熟悉 Excel、Word。 •有業務助理、訂單行政、出貨行政、客服行政、電商後台或客戶資料維護經驗。 •有處理報價單、銷貨單、出貨單、對帳、收款確認、發票資料相關經驗。 •有五金、工具、電商、批發、代理商、盤商或倉儲相關產業經驗。 不適合這份工作的人 •如果你常常忘記回覆訊息，這份工作不適合。 •如果你做事靠記憶，不習慣做紀錄，這份工作不適合。 •如果你資料一多就容易慌，這份工作不適合。 •如果你不喜歡反覆確認細節，這份工作不適合。 •如果你被提醒錯誤時容易辯解，而不是先修正，這份工作不適合。 •如果你只想做簡單行政，不想處理客戶、出貨、單據、對帳與跨部門追蹤，這份工作不適合。   我們對您90 天的期待 到職 30 天內 期待成果：熟悉公司基本產品分類、文中系統操作、報價單、銷貨單、出貨流程與常見盤商客戶問題。能在主管或前輩協助下完成基本單據維護、出貨追蹤與資料更新。建立自己的工作紀錄方式，交辦事項不遺漏。 判斷重點：是否願意學、會記錄、會回報；基本資料與流程是否能跟上。 到職 60 天內 期待成果：能獨立處理一般報價單、銷貨單、出貨追蹤、庫存查詢、售價調整與客戶資料維護。遇到價格、庫存、出貨、對帳或客戶問題時，能主動回報主管與相關部門。同類型錯誤明顯減少，不需要主管反覆提醒。 判斷重點：能否獨立處理日常細節；錯誤率是否下降；是否不讓問題卡住。 到職 90 天內 期待成果：能主動追蹤未結案事項，讓業務、盤商客戶、倉儲與會計之間不斷線。能獨立處理一般盤商客戶問題、出貨進度追蹤、月結對帳與發票資料整理。能讓主管查得到資料、看得懂進度、追得到責任人。 判斷重點：是否能穩定承接工作；是否值得正式留任與加薪評估。 公司介紹 我們是職人道 SHOKUNIN，鋒尚精密有限公司旗下品牌，專注於專業職人工具與工業工具產品。公司從日本高端刀具代理起家，近年結合自有品牌、電商營運與內容行銷，持續擴大職人工具市場。 我們重視成果、責任感、學習速度與團隊合作。公司願意教，也願意給機會，但我們更重視每位夥伴能把自己的工作做到清楚、準確、可追蹤。 適合我們的人，是願意學、做事有紀錄、遇到問題會回報、能對自己的工作負責的人。 薪資依照相關經驗、系統熟悉度、單據處理能力、出貨追蹤能力、對帳經驗與面試實作結果核定。

1.規劃與執行公司人力編制、招募任用相關事務。 2.統計與追蹤人力資源相關數據與指標 3.跨BU人資單位作業溝通協調。 4.人資相關管理辦法規劃、增修與執行。 5.具上市/上櫃公司工作經驗者佳。