轉職熱搜工作

1. 資訊系統及設備維運管理；需求支援及問題排除。 2. 有線及無線網路相關設備維運管理；需求支援及問題排除。 3. 資訊機房設備維運管理與資產管理。 4. 客戶資訊需求與網路需求支援及問題排除。 5. 協助各項資訊專案之執行。 6. 部門行政事務處理級主管交辦事項。 7. 具英語能力者，薪資另議。 8. 相關科系畢業者尤佳。

工作內容 • 接待顧客，介紹並銷售門市商品 • 商品陳列、上架補貨、庫存盤點 • 收銀結帳及簡單帳務處理 • 維持門市整潔，提供優質服務 • 主管交辦事項 工作時間 • 早上 12:00 ～ 晚上 21:00 薪資待遇 • 底薪 NT$35,000 + 銷售獎金 • 月休約8天（依排班安排） • 勞健保、年終獎金、績效獎金 條件需求 • 具備服務熱誠，口齒清晰、喜歡與人互動 • 有零售、餐飲、門市銷售經驗者佳，無經驗可培訓 我們提供 • 穩定且具成長性的工作環境 • 獎金制度透明，努力就能有好收入

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。

【職務內容】 1. 招募任用：主導招募、人才庫建置，並推動員工關懷與留任機制。 2. 薪酬績效：規劃薪酬與升遷制度，設計並執行績效管理流程，協助主管進行績效回饋與員工成長規劃。 3. 訓練發展：規劃內部／外部培訓課程與主管人才發展計畫，建立輪調與升遷機制，支持組織學習文化。 4. 制度文化推動：建構與優化HR管理制度、員工手冊與相關流程，推動企業文化落實與組織氛圍改善。 5. 專案管理與HR轉型：主導人資數位轉型與員工滿意度專案，協助公司推動永續與數據化人資管理。 6. 人才盤點與整合策略：人力資源分析、執行關鍵職位盤點、接班人計畫與人才整合方案，強化人才資源的競爭力與延續性。 7. 員工關係：春酒籌辦、早餐會籌辦、夥伴體檢籌辦、維護員工關係及勞資議題處理 8. 勞動法令：蒐集勞動法令變動及同業訊息，提供管理決策參考。 【獎金類】 1-員工生日禮金 2-年終獎金 3-三節禮金 4-績效獎金 【保險健康照護類】 1-員工團體保險 2-公出特別保險 3-定期健康檢查 4-醫療救助 【娛樂活動類】 1-國內、外員工旅遊 2-員工聚餐 3-春酒、年度早餐會活動 【福利補助類】 1-婚喪慰問金 2-生育禮金 3-子女教育補助 4-課程進修補助 5-員購優惠折扣 6-汽車停車費補助 7-志工假、運動假 【發展與制度類】 1-完善的在職教育訓練（含內、外部課程） 2-透明公平的升遷制度 3-成立福委會，綜理公司之所有福利活動 4-符合勞動法規的工時制度

1.協助及訓練幼童學會如何更衣、飲食、大小便等生活自理能力 2.協助及訓練幼童建立日常生活的規矩，如床舖的簡單整理、清潔，玩具的整理、維護 3.陪同幼童進行室內或戶外之遊戲，並建立與同伴相處的規矩 4.教導幼童學習，如說故事、閱讀童話故事 5.照顧兒童其他日常生活事項 6.配合中心行政作業 7.配合主管交辦事項 8.維護中心室內及戶外整潔工作

🏢喬大地產是深耕士林北投四十年的台北地產開發第一品牌。輝達進駐北士科，將使集團迎來光明璀璨的質變。我們啟動籌組全新投資團隊，以多角化經營的投資策略，布局不動產與金融商品等投資標的。 🌟【職務任務】： 一、協助本院單位人資專業服務。 ● 協助執行人力資源選、用、育、留等相關業務。 ● 支援單位組織發展及人才培育相關作業。 ● 協助完成所轄業務之簡報整理、數據統計及系統維護。 ● 協助人力資源相關專案之規劃、執行與推動。 二、配合人力資源策略及政策推動，協助各項後續作業。

1.館內人員進出控管與接待服務 維持場館秩序，提供親切、專業的第一線服務體驗。 2.櫃檯行政與基本營運支援 包含收銀作業、電話接聽、客戶問題回應、客訴初步應對，及協助主管交辦之行政文書處理（需具備基礎 Word／Excel 能力）。 3.課程介紹與銷售流程協助 向來館客戶介紹課程，協助完成課程諮詢與購買流程。 4.官方訊息回覆與客戶關係維護 回覆並處理官方LINE/社群平台訊息，維持良好客戶互動。 5.館內商品介紹與販售 協助介紹、銷售館內相關商品，具備基本銷售概念者佳。 6.場館環境與器材基本維護 協助維持場館整潔與器材清潔，保持舒適整潔環境。 7.社群媒體協助管理 協助IG、FB 等自媒體內容上架、基本互動與訊息整理。 【條件與特質需求】 ・個性 熱情、和藹、主動、積極、細心 ・具備良好溝通能力與團隊合作精神 ・願意討論、配合館內營運與排班需求 ・具基礎業務／銷售能力者尤佳 【法定項目】 符合勞基法休假制度、勞保、健保、勞退 【福利制度】 獎 金 類：年終獎金、依績效給予獎金、逐年調薪（依工作能力） 設 備 類：員工健身房、團課免費、私教員工價、可使用社區公設 娛 樂 類：員工不定期聚餐及旅遊 制 度 類：輪休排班制（排休彈性大）

1.無經驗可 2.協助主管處理帳務業務相關工作 薪資部分會視工作經驗或工作能力表現狀況會再進行調升薪資

💼【旅館櫃檯】歡迎你的加入！ 想成為旅客們的第一道笑容和旅程的安心起點嗎？ 在這裡，你將與來往的客人交流，為他們提供無微不至的服務！🌟 🎯 加入我們，你將會： 1. 負責房間安排，從訂房到退房，確保每一位客人的住宿順利。 2. 處理帳務事宜，包括收款與核帳，讓每一筆交易都清楚明瞭。 3. 提供當地旅遊資訊，協助交通工具租用與接送安排，成就客人的完美旅程！ 4. 與客人保持良好的互動，以親切的溝通協助解決需求與問題。 5. 熟悉電腦文書操作，幫助處理日常作業。 6. 完成主管交付的工作，展現你的責任心與執行力。 💡我們希望的你： 勇於承擔責任，面對各種情況應對自如，保持專業自信。🎈 加入我們，讓你的服務成為旅途中難忘的一部分！✨ 準備好了嗎？快來和我們一起創造難忘的旅行時刻吧！

【主要負責公司所有門市帳務】 1. 日常帳務處理，記錄交易並編制相關會計分錄。 2.各項單據憑證等審核。 3.核對應收應付帳款，並定期更新帳務狀態。 4.協助內部帳務等會計行政作業。編製帳務報表、會計核算和帳務處理。 5.熟悉Word、Excel應用。熟悉Office文書作業軟體及相關函數運用。 6.配合會計師查帳作業、營業稅、營所稅等相關稅務申報。 7.協助維護文件歸檔。 8.各部門業務、交通補助費財務控管溝通與協調。 9.固定資產、設備帳務審核及資產盤點複查。 10.主管交辦事項 【其他條件】 ▪ 謹守工作倫理，不洩露公司財務資訊。 ▪ 心思細密、頭腦靈活、具數字邏輯及有風險意識。 ▪ 獨立作業能力及執行力。 ▪ 良好溝通技巧及問題解決能力。 ▪ 良好工作紀律、強大時間管理能力及優先順序管理技能。 ▪ 有餐飲經驗者尤佳。 ▪ 有記帳士證照者尤佳。